【プロジェクトリーダー(PL)】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6827

EPSデジタルシェア株式会社

【業務アプリ開発SE／PL候補】業務・基幹システム開発 ＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
430～700万円
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
C++ PHP C# VB JavaScript HTML
DB
Oracle PostgreSQL

仕事内容について

◆医療機関、医療施設、一般企業へ提供している業務システム開発案件のリーダー業務をご担当いただきます。

【業務内容】：業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用におけるリーダー業務。
プロジェクト推進業務、設計業務、ベンダーコントロール（協力会社・オフショア先）等。

【仕事の特色】
【担当ＰＪＴ】　：3～4名規模のチームのプロジェクトを2～3件担当して頂く事を想定しています。
・臨床試験におけるデータ管理システム、臨床試験実施施設における業務システムの開発・保守
・eラーニングシステムの開発・保守

【担当フェーズ】：要件定義~基本設計まではほぼプロパーが担当、それ以降の工程はベンダーやオフショア先に依頼する事が大半です。
　※小規模の案件や、リリースのタイミングなどでは開発もご担当頂く場合もございますが、基本的には上流工程がメインです。

【クライアント】：大病院、大学、研究機関、一般企業　または、EPSグループ各社

【キャリアパス】：管轄プロジェクトのマネジメントで実績をつみつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。

必須条件

Web/オープン系システム開発における以下の実務経験

・プログラミング、テスト経験（3年以上）※言語は不問
・要件定義、外部設計、内部設計（1年以上）

・明るくコミュニケーションの取れる方

歓迎要件

・プロジェクトもしくはチームにおけるリーダー業務経験
・外部ベンダー管理経験
・製造業界、医療業界のシステム構築経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験
・情報処理系の資格取得者

想定年収

430～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

＜例＞SE／470～600万円、PL／600～750万円、PM／750万円～900万円

■給与・評価等備考
交通費：
　非課税限度額を上限に実費を支給
住宅手当：
　扶養の有無による／規程有
家族手当：
　扶養の有無による／規程有
等級手当、統括職手当：
　等級、統括職の有無により手当を支給
時間外手当：
　残業代は別途全額支給いたします。
　※管理監督者採用の場合：残業代の支給無し

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都新宿区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
標準労働時間／1日8時間、休憩1時間
＜フレックスタイム制＞コアタイム／10：00～15：00
残業は月平均で24.3時間と少なめ。※2017年9月実績
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月間
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

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EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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職種の説明

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