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募集中求人
26
件
2025年05月22日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 JR京都線 大阪駅
仕事内容 【業務概要】 インフラサービスの設計・構築・運用担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS： Windows Server、Linux 系 N/W ：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術： VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド： Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【想定等級】 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級 EN2～EN4） 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 JR京都線 大阪駅
仕事内容 【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【案件例】 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS： Windows Server、Linux 系 N/W： Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術： VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 【想定等級】 中級以上の SE・主任クラスからチームリーダー・管理職候補クラスを想定（社内等級 EN3～EX1） 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
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必須条件 ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるプロジェクトマネジ メントやグループメンバーのラインマネジメント ■具体的な業務内容 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支 援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と 直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 具体的な業務内容 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント ・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント ・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部または業務システム２部 ■案件例 <案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など> ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～ ・RPA 導入 設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して 推進していきます。 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン 職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャ リアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラス ■想定等級 EX2～EX4（グループマネージャー～部室長クラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
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必須条件 ・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、または コンサルティング経験 ・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等） ・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験 ・ 明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・ 論理的に説明することができる方 ・ 資料作成が上手だとほめられることがある方
想定年収 700～920万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 EPS グループ内の業務システムに関するシステム化企画業務 ■具体的な業務内容 グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじ めとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。 具体的な業務内容 ・システム化構想検討・取りまとめ -対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ -グループ各社に貢献する IT 戦略への落とし込み ・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など -ユーザ要件定義・システム要件定義 ・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） -構築プロジェクトへの参画 -必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ） 対象テーマ ・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等） その他 ・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社の IT 室の立場でシス テム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部 <事案例> ～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成) ～ RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など) ～ ノンプログラミング DB 導入支援 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライ ン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていき ながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキ ルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けてい ただくことになります。 ■環境 ※実務経験は不問 OS：Windows / Linux 言語：Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server / PostgreSQL ■想定等級 EN4～EX2（リーダー／管理職候補、管理職クラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
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必須条件 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
想定年収 700～920万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニア リング業務やプロジェクトマネジメント業務 ■具体的な業務内容 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支 援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と 直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 具体的な業務内容 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導 ・案件の収益管理、要員計画の担当 ・メンバーの目標管理などのラインマネジメント ・ホールディングスの IT 室や各社の IT 室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部または業務システム２部 ■案件例 <案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など> ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～ ・RPA 導入 設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して 推進していきます。 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン 職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、 次のようなキャリアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラス ■環境 OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML MW： ツール/ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL ■想定等級 EN4～EX2（リーダー～グループ長、グループマネージャクラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・自ら考えて計画し実行できる方 ・論理的思考ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 700～920万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■配属部署 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・自ら考えて計画し実行できる方 ・論理的思考ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 700～920万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 インフラサービスの設計・構築・運用担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ・新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 ■配属部署 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マ ネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初から リーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 インフラサービスの設計・構築・運用担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務 です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメ ール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 ■配属部署：基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただ きたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合 もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 OS：Windows Server、Linux 系 N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） ■想定等級 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級EN2～EN4）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
仕事内容 ■業務概要 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務で す。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な 案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきた いと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよ りますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込 んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験（いずれかの領域） ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ■業務概要 インフラサービスのサポートデスク担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、当社が提供するインフラサービスに関するサポートデ スク業務が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 ご経験に応じて、インフラサービスの構築や運用にも携わっていただきます。 【主な業務】 [サポートデスク業務]: ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングを行います。 [サービスの構築・運用業務]: インフラサービスの提供に必要なインフラ基盤の構築や運用業務を行い ます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）、クラウドサービス(SaaS、PaaS)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主なサービス例は以下となります。 ・サポートデスク（サポート対象はグループ全体の従業員 8000 人規模で問い合わせ件数は一日 100 件 程です） ・IT インフラ構築・運用保守（SASE 環境、統合ファイルサーバ、仮想化基盤） ・メール・グループウェア（M365） ・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど各 5000 台超） ⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ2～3 名の規模感）、大きい規模だと 10 数名の規模です。 ■キャリアプラン まずはユーザーに近い立場でサポートデスク業務を担当していただきます。将来的には、ご本人の希望 を伺いながらジョブローテーションの機会があり、プロジェクト推進や様々なインフラ領域の設計・構 築などにもキャリアを広げることができます。 さらに、グループ基盤を支えるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、またはアーキテク トとしてのキャリア形成も可能です。これまでの経験に応じて、入社当初からリーダーとして様々なプ ロジェクトを牽引していただく機会もあります。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系、Windows10,Windows11、iPhone(iOS) ・N/W 機器：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW 等￥：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Freshservice Microsoft Intune、VMware Workspace ONE、 ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） ■想定等級 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級 EN2～EN4）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
必須条件 ＜経験＞ ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/Web系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（2～3名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ＜学歴＞ ・大学卒以上 ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクト、マネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜案件名／参画フェーズ／開発手法 ／主要技術／規模 など＞ ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 1：センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ 2：各社IT室の室長、室次長クラス ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL
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- 正社員
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
必須条件 ＜経験＞ ・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験 ・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験 ＜マインド＞ ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 ・ITが好きな方、システムが好きな方
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 グループ全体のITシステムを担当する当社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行っていただきます。 ・グループ内システム基盤の近代化の企画、構築 ・社内開発環境の整備と技術メンター ＜具体的な仕事内容＞ ■既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ・ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ/ミドルウェアセットの企画、構築 ・ 開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計 ～ コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ■アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 ・ 幅広い知識を有したアーキテクトとして、各開発プロジェクトへの参画 ・ 新規情報技術の検証、導入可否の検討 (PoC) ～ 社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成 ・ クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成 ～ 導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進 ・コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 ■EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。 その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜募集背景＞ EPSグループでは、ユーザ系IT企業としてアジャイル開発やDevOpsの推進を行っています。 また、グループの規模が大きくなるにつれシステム数も多くなり、システム間での共通的な開発や運用方法、また統合というものが求められるようになってきてきました。 これらの課題に対し、アーキテクトとしてグループ全体を見渡したシステムの企画、構築に貢献してくださる人材を募集しています。 ＜案件例＞ ・全社共通ワークフローシステムの構想企画 ・Docker 環境構築 ・Git – Redmine環境構築 ・Jenkins環境構築 ・AWS / Azure / GCP 機能比較 ・intra-mart BPMS PoC ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 システム構築関連のプロフェッショナルを目指す場合は、単なる技術追求にとどまらず、経営や部門の問題解決に寄与する技術提供につとめ、わかりやすい説明を通して、顧客からも信頼頂けるエンジニアを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server / PostgreSQL
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- 正社員
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
必須条件 ＜経験＞ ・オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（2～3名規模以上） ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・現在、主任/係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニア リング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの 企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、 指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL ＜案件名／参画フェーズ／開発手法 ／主要技術／規模 など＞ ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 1：センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ 2：各社IT室の室長、室次長クラス
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・ IT経験5年以上 ＜学歴補足＞ 専門・短大卒以上 ＜マインド＞ ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 500～710万円
募集職種 最寄り駅 JR中央線(快速) 飯田橋駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ・インフラサービスの企画・提案・設計担当 ・インフラサービスの構築・運用担当 EPS グループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。 ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新サービスの企画・提案 ・新サービス導入時のプロジェクト推進業務 ・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 ・クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務 ・クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務 ・運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 ＜案件例＞ EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。 ・IT インフラ構築・運用保守 ・メール・グループウェア ・サポートデスク ・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど） ⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ 2~3 名の規模感） 大きい規模だと 10 数名の規模も有ります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支える PL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint ・DB：SQL Server、Postgres、Oracle ・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI ・クラウド：M365、Azure、AWS
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・IT（5年以上） ＜マインド＞ ・自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 500～710万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 主な業務は、インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用です。 EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスの企画／提案 ・新サービス導入時のプロジェクト ・サーバおよびネットワークの設計、構築、運用 ・メールおよびグループウェアの設計、構築、運用 ・クライアント環境の設計、構築、運用 ■案件例 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を、配属部署では手掛けています。 ・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00） ＜募集背景＞ インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 ＜配属予定チーム＞ 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ＜キャリアプラン＞ ・入社当初：次リーダー候補としてプロジェクトに関わります ・将来：リーダーとして活躍 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MWなど：Office365、Exchange、SharePoint ・DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle ・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI ・クラウド：Azure、AWS
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・オープン／Web 系システムの設計、開発、テスト経験3年以上 ・システム開発におけるTL／PL／PM 経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
想定年収 500～680万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 主にプロジェクトリーダー候補として業務システム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの要件定義、設計、開発、保守／運用業務 ・グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件のため、顧客に直接提案、案件化し推進 ※システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入のプロジェクトに参加する可能性もあり ・受託するプロジェクトのマネジメント業務（収益管理、要員計画など） 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■案件名／参画フェーズ／開発手法／主要技術／規模 など ・販売管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／intra-mart／80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／Ruby on Rails／50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～／アジャイル(SCRUM)／Ruby on Rails／30人月～ ・案件管理システム構築：設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～ ・RPA 導入：設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～ 上記のように数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜今後の展望＞ 将来的には、以下のようなキャリアパスが用意されています。まずは、グループ企業や同社について理解し、部署の各種プロジェクトの管理や運営に従事していただく予定です。 ・部長／統括マネージャなどの管理職（統括職） ・プロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダー ・ITアーキテクト など グループ向けのシステム企画部署とも連動して業務も行っていくため、実務経験を積んだのち、システム企画部署にてグループ向けのシステム企画を担当するキャリアパスもあります。 ＜開発環境＞ OS：Windows／Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart／Git／SVN DB：SQL Server／PostgreSQL
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・オープン／Web系システムの設計、開発、テスト経験3年以上 ・システム開発における PL／PM 経験2年以上 ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない） ＜仕事のマインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 主にプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして業務システム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの要件定義、設計、開発、保守／運用業務 ・グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件のため、顧客に直接提案、案件化し推進 ※システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入のプロジェクトに参加する可能性もあり ・受託するプロジェクトのマネジメント業務（収益管理、要員計画など） ・数名の社員で構成されるグループのラインマネジメント 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■案件名／参画フェーズ／開発手法／主要技術／規模 など ・販売管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／intra-mart／80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／Ruby on Rails／50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～／アジャイル(SCRUM)／Ruby on Rails／30人月～ ・案件管理システム構築：設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～ ・RPA 導入：設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～ 上記のように数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜今後の展望＞ 将来的には、以下のようなキャリアパスが用意されています。まずは、グループ企業や同社について理解し、部署の各種プロジェクトの管理や運営に従事していただく予定です。 ・部長／統括マネージャなどの管理職（統括職） ・プロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダー ・ITアーキテクト など グループ向けのシステム企画部署とも連動して業務も行っていくため、実務経験を積んだのち、システム企画部署にてグループ向けのシステム企画を担当するキャリアパスもあります。 ＜開発環境＞ OS：Windows／Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart／Git／SVN DB：SQL Server／PostgreSQL
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・顧客折衝／要件定義 ＜知識＞ ・基幹システムに関連した何らかの業務知識（人事系、会計系、総務系、情報系） ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 グループ各社の職責者やIT部の責任者と折衝を行い、グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として上流工程をお任せします。 開発・テスト工程は当社の別部署が行っているため、企画・要件定義を中心とした最上流工程をご担当いただきます。基幹システムの範囲は人事・会計・総務・情報系のシステムです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象テーマに従ったシステム化構想検討、取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画 など 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～／調査～企画書作成～上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～／調査～企画書作成～上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する） ・全社共通システム提案（調査～構想案作成） ＜担当するプロジェクト規模＞ 件数：並行して2～3件を想定 期間：3か月～半年を想定 受注金額規模：数千万～1億円規模を想定 【職場環境】 ・クライアントは100％グループ会社となっているため、自社で腰を据えて就業が可能です。現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとして何かしらの構築または運用（3年以上） ※サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェアなど領域は不問 ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
想定年収 680～460万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 主な業務は、インフラサービスの企画、提案、環境設計、構築、運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスの企画、提案業務／新サービス導入時のプロジェクト業務 ・サーバやネットワークの設計、構築、運用業務 ・メールやグループウェアの設計、構築、運用業務 ・クライアント環境の設計、構築、運用業務 ※これまでの経験に応じて、統合認証環境の新規導入／共通仮想インフラ環境の新規導入／グループネットワークの更改における検討もお任せすることもあります。 ※これまでの経験に応じて、チームリーダーをお任せすることもあります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。 ＜職場環境＞ クライアントは100％グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：システム企画部 ・配属予定先チーム構成：約23名（自社社員8名：ビジネスパートナー約15名） ・平均年齢：40歳台前半
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・オープン/Web系システム開発における詳細設計、開発のご経験（目安2年以上） ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
想定年収 470～680万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 グループ向け基幹システムの設計開発を行う部門にて、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務を上流工程からご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当します。 なお、グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、直接グループ各社の該当部門に提案し、案件化して推進していきます。個社向けのシステム企画業務も担っており、経験や適性によっては、システム企画業務をご担当いただきます。システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入も行っていく予定です。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ・販売管理システム構築（要件定義～ / スクラッチウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～） ・工数管理システム構築（要件定義～ / スクラッチ※ウォーターフォール / Ruby on Rails / 50人月～） ・見積り支援システム構築（要件定義～ / アジャイル※SCRUM/ Ruby on Rails / 30人月～） ・案件管理システム構築（設計 / 作業支援 /ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～） ＜キャリアパス＞ 部長・統括マネージャなどの管理職（統括職）や5～10人のグループリーダー／PM／ITアーキテクトなど、さまざまなキャリアパスがございます。また、システム企画部署とも連動して業務を行うため、実務経験を積んだのちシステム企画部署にてグループ向けシステム企画を担当していただくことも可能です。 ＜就業環境について＞ ・クライアントは100％グループ会社のため、自社で腰を据えて就業可できる（※現在は在宅勤務を積極的に取り入れています） ・残業時間は19時間程度で、メリハリのある就業が可能
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・オープン／Web系システム開発における詳細設計、開発または要件定義などの上流工程（2年以上） ・何かしらのリーダー ※いずれかで可 ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
想定年収 470～680万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 主な業務は、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務の上流工程からです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守、運用業務 ・個社向けのシステム企画業務 ・グループ企業向けのシステム導入 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。 ＜職場環境＞ クライアントは100％グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：システム企画部 ・配属予定先チーム構成：約23名（自社社員8名：ビジネスパートナー約15名） ・平均年齢：40歳台前半
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験 ・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験 ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 グループ全体のITシステムを担当する同社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行って頂きます。 既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ＜具体例＞ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築／開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計／コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ グループIT投資を加速化させる方針でプロジェクトが動いているため、ソリューションありきではない形で戦略を考えていきます。アーキテクト担当として複数のベンダーやサービスを比較検討いただき、システム企画担当者を技術的な側面から支援することは非常に重要や任務となっております。 そのほか、幅広い知識を有したアーキテクトとして以下を担当します。 各開発プロジェクトへの参画／新規情報技術の検証、導入可否の検討（PoC）／社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成／クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成／導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進／コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 など
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- 正社員
必須条件 ・サーバ、ネットワーク、クライアント、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験（3年以上） ・数名のメンバを率いるチームリーダー経験
想定年収 430～800万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 顧客向けに提供するインフラサービスの環境設計・構築業務の遂行とチームマネージメントをご担当いただきます。 1.サーバ及びネットワークインフラの設計・構築・運用業務 2.メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 3.クライアント環境の設計・構築・運用業務 4.新サービス導入時のプロジェクト業務 5.新サービスの企画・提案など 【仕事の特色】 【キャリアパス】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
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- 正社員
- 30代活躍中
- 20代活躍中
必須条件 ①Web システム構築経験 － 要件定義、設計 から 本番導入までの各工程における実作業の経験 － 工程成果物（内部・外部設計書など）に対するレビューアの経験 ②ミドルウェア、システム開発ライブラリおよびクラウドサービスの利用経験 － DB、ジョブ管理システム、アプリケーションフレームワーク、Web-API 等 のシステム構築における利用経験 ③顧客または支援先関係者との調整が可能なコミュニケーション能力があること ・明るくコミュニケーションの取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。 依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。 具体的には、以下のような業務内容となります。 ・先進開発技術の調査および全社展開 ・全社的なシステム開発基盤の立案および導入 ・各部門のシステム開発・インフラ構築業務の技術支援 ・各部門の計画に沿った標準化(定着化)活動の支援 ・各部門の顧客提案に対する技術面での活動支援 など ＜案件例＞ ・開発部門が提供する SI 業務における設計プロセスの効率化（AI/RPA） ・インフラ部門が提供するヘルプデスクサービスへの問い合わせ対応の効率化（Chatbot） ・様々な製品・技術を調査し、全社展開を行う（業務効率化製品、セキュリティ製品など） ・SI 提供部門が使用する開発基盤の立案から導入（クラウドサービスを利用） ・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援 など 2～3 件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます（規模による）。 自社開発・インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です 【仕事の特色】 ・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。 ・新しい製品・技術を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。 ・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
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必須条件 Web/オープン系システム開発における以下の実務経験 ・プログラミング、テスト経験（3年以上）※言語は不問 ・要件定義、外部設計、内部設計（1年以上） ・明るくコミュニケーションの取れる方
想定年収 430～700万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 ◆医療機関、医療施設、一般企業へ提供している業務システム開発案件のリーダー業務をご担当いただきます。 【業務内容】：業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用におけるリーダー業務。 プロジェクト推進業務、設計業務、ベンダーコントロール（協力会社・オフショア先）等。 【仕事の特色】 【担当ＰＪＴ】 ：3～4名規模のチームのプロジェクトを2～3件担当して頂く事を想定しています。 ・臨床試験におけるデータ管理システム、臨床試験実施施設における業務システムの開発・保守 ・eラーニングシステムの開発・保守 【担当フェーズ】：要件定義~基本設計まではほぼプロパーが担当、それ以降の工程はベンダーやオフショア先に依頼する事が大半です。 ※小規模の案件や、リリースのタイミングなどでは開発もご担当頂く場合もございますが、基本的には上流工程がメインです。 【クライアント】：大病院、大学、研究機関、一般企業 または、EPSグループ各社 【キャリアパス】：管轄プロジェクトのマネジメントで実績をつみつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
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必須条件 Web／オープン系システム開発における以下の実務経験 ・プログラミング、テスト経験（3年以上）※言語は不問 ・要件定義、外部設計、内部設計（1年以上） ・プロジェクトもしくはチームにおけるリーダー業務経験（3年以上） ・明るくコミュニケーションの取れる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 JR中央・総武線 飯田橋駅
仕事内容 業務・基幹システム開発＜一部上場企業の子会社＞ ◆グループ向けの会計/人事/給与/購買業務といった業務システムの開発案件のリーダー担当（マネジメントがメイン業務になります。） 【業務内容】 グループ向けの業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用においてリーダとして業務をご担当頂きます。 ・Ruby(on Rails)または、intra-martを活用した基幹業務システムの企画・開発・運用保守の推進（短納期、高品質、低価格化を実現） ・要員1～5名程度、複数の開発案件におけるプロジェクトリード、マネジメント業務 【仕事の特色】 【業務比率目安】：開発実務は約1割ほどで、9割はベンダーコントロール（ベンダー、オフショア先）やマネジメントを担当頂く予定です。 【クライアント】：グループ会社向けのシステム開発を中心に、医療機関・医療施設・一般企業へのサービス提供も行います。 【キャリアパス】：管轄プロジェクトのマネジメントで実績をつみつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
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EPSデジタルシェア株式会社に似ている企業
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・消耗品や工場交換部品の販売 ・整備工具やタイヤ・足回り品の販売 ・各種工事業関連用品の販売 ・事務用品の販売
業界：インターネット
資本金： 204,200万円
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■ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ■パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ■地域通貨事業（chiica） 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ■企業版ふるさと納税事業 自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。 ＜参考情報＞ ・テックブログ https://tech.trustbank.co.jp/ ・wantedlyストーリー https://www.wantedly.com/companies/trustbank/stories 当社の取り組みや社風・制度、社員インタビューを発信しています。 【各事業部紹介資料】 ・ふるさと納税事業 ふるさとチョイス：https://www.furusato-tax.jp/ ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）：https://www.furusato-tax.jp/gcf/?header ふるさとチョイス災害支援：https://www.furusato-tax.jp/saigai/?header ・パブリテック事業 プロダクトサイト：https://publitech.fun/ プロダクトグループ採用ピッチ：https://speakerdeck.com/publitech_trustbank/b92dcf1706e18fcdfad732dcf938d9f2 ・chiica事業 プロダクトサイト：https://chiica.jp/ ・EC事業 めいぶつチョイス：https://www.meibutsu-choice.jp/ ＜会社についての詳細＞ ・採用ピッチ https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao ・OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫ https://trustbank.notion.site/TRUSTBANK-Recruit-8ee048bbfee34633b99fb2ed62d3578d
業界：人材･教育
資本金： 774万円
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薬局・医療向けソリューションの提供 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム 「ケア記録アプリ」：介護現場に特化した記録用アプリケーション
業界：医薬品・医療機器
資本金： 65,300万円
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2007年に設立したECのミカタ株式会社では、EC業界におけるメディア運営や、EC通販事業所に向けたイベントおよびセミナーの企画、運営などを行っています。 月120本の業界ニュースの配信、専門用語について学べるコンテンツの提供、EC業界の外注先企業やサービス資料を効率的に探せるツールの展開、ネットショップ開店への相談対応、コンシェルジュによる提案などを実施。 フェアな市場と活躍の場を作り、ネットショップで活躍する個人や企業をトータルサポートしている企業です。 ・EC業界に特化したメディア「ECのミカタ」の運営 ・EC業界の専門誌「ECのミカタ通信」の発行 ・ビジネスマッチング「ECのミカタ転職」の運営
業界：インターネット
資本金： 1,000万円
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［1］コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティング ［2］講演会、研修会、セミナーの開催等の教育・研修事業 ［3］労働者派遣事業 ［4］前各号に附帯する一切の事業
業界：インターネット
資本金： 300万円
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・デジタルサイネージソリューション事業 ・コンテンツ配信事業 ・コンテンツ製作編集事業 ・マーケティング、効果測定事業 ピーディーシー株式会社は2001年10月、パナソニック株式会社 （旧社名：松下電器産業株式会社）の社内ベンチャー制度第1期で、 「大型ディスプレイ向け映像コンテンツ制作・配信・運営管理」の 専門会社として誕生しました。 パナソニックグループのもつ「優れた映像技術」と ピーディーシー株式会社のもつ 「優れたコンテンツ制作力・配信システム・マーケティング技術」の 融合によりお客様に貢献 いたします。 設立以来、業界最高レベルの顧客様のシステム構築と コンテンツ提供を行ってまいりました。映像システムの構築から、 コンテンツ制作、配信管理、顧客情報分析まで トータルソリューションとして最高のサービスをご提供いたします。 ＜主要自社商品＞ AFFICHER、デジポ（デジタルポスター） 施設管理データベース、 大型LEDディスプレイ「フォレストビジョン」 透明液晶ディスプレイ、ひかりサイネージ エコ見える化サイネージ ＜主要取引先＞ 六本ヒヒルズ／ 東京ミッドタウン／東京スカイツリー／東京国際フ ォーラム／新千歳空港／NTTドコモ（全国の ドコモショップ）／JRタワー（JR札幌駅）／東急プラザ表参道原宿／JR東日本WB（次世代自販機）
業界：放送・出版・音楽・芸能
資本金： 27,680万円
基本情報
| 事業内容 |
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
同社はこれまで、医療品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してきました。
2021年1月に、EPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EOSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。
今後は新たな体制のもと、グループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。
ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。
■EPSグループについて
EPSグループは、ヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートするヘルスケア・ソリューション・プロバイダーです。
製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO（医療品開発業務受託機関）、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO（治療施設支援機関）の双方を通じて医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。
また、新薬の上市後の営業活動を支援するCSO（医薬品販売業務受託機関）や製造後の販売調査など、製薬会社や、医療機関のビジネスを支える幅広い事業を展開しています。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 2006年03月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 雅義 |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 企業HP | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
| 従業員情報 | 293名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 ＜休暇制度＞ 年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ＜その他(無給休暇)＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇 休暇備考 ・フレキシブル休暇：年5日間取得可能 さらに表示する |
| 手当 |
ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当
※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意 さらに表示する |
代表的な開発環境
- DB
- Oracle / SQL Server / PostgreSQL
- 開発ツール
- VMware / SharePoint / Git / Subversion / Docker / kubernetes
- フレームワーク
- Rails / intra-mart / Struts
- クラウド
- Windows Azure / AWS
