EPSデジタルシェア株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 32 件

2026年04月16日 確認済み

• EPSデジタルシェア株式会社 【業務システム開発】

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ メンバー育成やチーム運営に主体的に取り組める方
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	セールスエンジニア
  仕事内容	EPSグループの基幹・業務システム全体を見渡し、企画・開発・運用の方向性を示しながら 複数プロジェクトを統括する役割です。 部門の目指す姿を描き、チームをリードして成果を創出していただきます。 グループ各社との直接取引によるプライム案件として、課題整理から提案、案件化、推進まで一連を 主導するポジションです。 ■具体的な業務内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの標準化やDX推進を牽引します。 現場課題の整理から仕組みづくりまでを主導し、AI・データ活用など新しい技術も取り入れながら、 企画・要件定義・開発・運用を一貫してマネジメントしていただきます。 意思決定と実行力を発揮できるポジションです。 ■主な業務 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画・要件定義・設計・開発・運用保守 ・プロジェクトの計画・推進・課題管理、およびプロジェクトメンバーの指揮・育成 ・正社員およびパートナー社員を含むチームのラインマネジメント ・ホールディングスIT室やグループ各社のIT室との連携、横断テーマの推進 ・必要に応じた、グループ各社IT室への兼務出向による企画・導入支援 経営視点とIT視点の両方を磨きながら、マネジメントの専門性を高めていくことができます。 ■案件例 ・EPSグループ システム将来像策定 グループ全体のIT現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。 経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。 ・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール 100人月規模） 分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。 業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。 ・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール 80人月規模） 個社の販売管理業務を刷新。構想策定～要件定義～パッケージ選定～体制構築～ベンダー統括～ 収益管理まで主導。事業インパクトの大きい基幹刷新プロジェクト。 ・AI活用拡張（企画～定着） 生成AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討。 IT部門発信で全社活用を推進。 【仕事の特色】 ■キャリア プラン 入社後はまず、EPSグループ各社の業務とEPSデジタルシェアの役割を深く理解いただき、 上位職のもとで重要案件を担当しながら、組織運営に必要な視点とスキルを磨いていただきます。 当社には、案件遂行のスペシャリスト職と、組織運営を担うライン職の2つのキャリアパスがありますが、本募集では「ライン職」としての活躍を期待しています。 将来的には、センター長・部長・グループマネージャといった管理職ポジションや、 グループ各社のIT室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります。 【開発環境】 ・OS：Windows / Linux ・言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ・MW：intra-mart共通基盤（Accel Platform） ・ツール/ソフト：intra-mart / git / Copilot / ChatGPT / RPA / PowerBI / Tagetik 等 ・DB：SQL Server / PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【PM候補】チームをまとめる／大手企業案件多数／年間休日120日以上

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発経験 ・業務系システムの開発経験 ・Java、PHP、C#、.NETなどを用いた開発経験 ・データベースに関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験（尚可） ・学歴：不問（大学卒以上が望ましい） ・明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
  想定年収	700～920万円
  募集職種	セールスエンジニア
  仕事内容	EPSグループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング 業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進する役割です。 グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、 開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 また、担当領域の方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現場寄りのリーダー”として活躍いただくポジションです。 プライム案件としてグループ各社と直接やりとりし、実務に根ざした提案と推進を行っていただきます ■具体的な業務内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善や標準化、DX推進を担います。 現場の課題整理から仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI・データ活用など新しい技術要素も 取り入れながら、企画・要件定義・開発・運用まで一連の工程をプロジェクトリーダーとして 推進していただきます。 ■主な業務 - グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守 - プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート - 担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務 - メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント - ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進 - 必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画支援・導入支援 グループITの中長期戦略を描き、HDと連携しながら投資企画を主導。発注・ベンダー統括まで 責任を持つプライムポジションです。 ■案件例 ・EPSグループ システム将来像策定 グループ全体のIT現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。 経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。 ・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール 100人月規模） 分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。 業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。 ・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール 80人月規模） 個社の販売管理業務を刷新。構想策定～要件定義～パッケージ選定～体制構築～ベンダー統括～ 収益管理まで主導。事業インパクトの大きい基幹刷新プロジェクト。 ・AI活用拡張（企画～定着） 生成AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討。 IT部門発信で全社活用を推進。 【仕事の特色】 ■キャリア プラン 入社後はまず、EPSグループ各社の業務と、EPSデジタルシェアの役割を深く理解していただき、 上位職のサポートのもとでプロジェクトに参画しながら、グループマネージャ（課長クラス）として必要なスキルや視点を身につけていただきます。実績を積む中で、関係者とのネットワークを広げ、リーダーとしての基盤を固めていく期間です。 当社には、案件遂行のスペシャリスト職と、組織運営を担うライン職の2つのキャリアパスがありますが、本募集では「ライン職」としての活躍を期待しています。 将来的には、センター長・部長・グループマネージャといった管理職ポジションや、 グループ各社のIT室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります 【開発環境】 ・OS：Windows / Linux ・言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ・MW：intra-mart共通基盤（Accel Platform） ・ツール/ソフト：intra-mart / git / Copilot / ChatGPT / RPA / PowerBI / Tagetik 等 ・DB：SQL Server / PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】業務の最適化、コスト管理／管理職／プロジェクト推進担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・以下いずれかのインフラ環境またはSaaSサービスの設計・構築・運用経験 -Microsoft系（認証基盤、グループウェア、アプリケーション） -運用系アプリケーション（資産管理システム、MDM、セキュリティ関連） ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ 部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験 ・ IT経験5年以上 ・学歴： 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・自ら考え、計画し、実行できる方 ・論理的思考力を備えている方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト推進業務：インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・想定するプロジェクト：百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。 基本的にはPMを担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。 【仕事の特色】 【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【ご経験や志向に応じて】 ・新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ※24時間365日のシフト勤務はございません。 但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定） 【案件例】 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 【キャリアプラン】 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（推進業務）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。 その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。 これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。 また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトやサービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 【開発環境】 ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/SW/ MW等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】フルリモート／管理職／インフラ統括担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の インフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・部課長クラスとして役職を持ち、組織の管理経験 ・ IT経験5年以上 ・学歴： 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・自ら考え、計画し、実行できる方 ・論理的思考力を備えている方 ・ 高いコミュニケーション能力を有する方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	750～1,000万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	【具体的な業務内容 】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。 また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。 【主な業務】 ■サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 【仕事の特色】 【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AIなどの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。 ※24時間365日のシフト勤務はありません。 ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。 【案件例】 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱VMware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も実施しています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 【キャリアプラン】 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（設計・運用）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。 その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。 これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。 また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 【開発環境】 ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/SW/ MW等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】インフラ統括担当／東京・大阪／経験者歓迎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の インフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ IT経験5年以上 ・学歴： 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・自ら考え、計画し、実行できる方 ・論理的思考力を備えている方 ・ 高いコミュニケーション能力を有する方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	650～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	【具体的な業務内容 】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービスの設計・運用における上流工程を担当していただき、マネジメント業務が主となります。 【主な業務】 ■サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 【仕事の特色】 【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AIなどの次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。 また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。 ※24時間365日のシフト勤務はありません。 ただし、プロジェクトによりリリース対応・緊急対応が発生する場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性があります（当番制で年数回を想定）。 【案件例】 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案から設計・構築、運用までを一貫して手掛けており、主な案件例は以下の通りです。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱VMware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も実施しています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 【キャリアプラン】 入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラの設計・運用サービスに関するプロジェクトリード業務に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。 その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、設計・運用サービスのマネジメント業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。 これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。 また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 【開発環境】 ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/SW/ MW等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】プロジェクト推進／東京・大阪／リニューアル

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ IT経験5年以上 ・学歴： 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・以下いずれかのインフラ環境またはSaaSサービスの設計・構築・運用経験 -Microsoft系（認証基盤、グループウェア、アプリケーション） -運用系アプリケーション（資産管理システム、MDM、セキュリティ関連） ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・自ら考え、計画し、実行できる方 ・論理的思考力を備えている方 ・ 高いコミュニケーション能力を有する方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	650～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 【主な業務】 ・プロジェクト推進業務：インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・想定するプロジェクト：百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。 基本的にはPMを担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。 【仕事の特色】 【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【ご経験や志向に応じて】 ・新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・環境設計・構築・運用：サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ※24時間365日のシフト勤務はございません。 但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。（当番制で年に数回を想定） 【案件例】 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 【キャリアプラン】 入社当初は、リーダーまたはリーダー候補としてインフラサービスのプロジェクト業務（推進業務）に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。 その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。将来的には、管理職として組織のラインマネージャーとしての活躍にも期待をしています。 これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。 また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトや担当サービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 【開発環境】 ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/SW/ MW等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE（インフラ系）】プロジェクト推進業務／プロジェクト計画／スケジュール作成／タスクの割り当て／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	650～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	【業務概要】 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【案件例】 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS： Windows Server、Linux 系 N/W： Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術： VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド ：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 【想定等級】 中級以上の SE・主任クラスからチームリーダー・管理職候補クラスを想定（社内等級 EN3～EX1） 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部

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• EPSデジタルシェア株式会社 【サーバエンジニア】 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用／メール、グループウェア、クライアント等の設計・構築・運用／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ IT 経験 5 年以上 ・ 大学卒以上が望ましいが、経験によって短大、専門、高専卒でも可 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	550～730万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR京都線 大阪駅
  仕事内容	【業務概要】 インフラサービスの設計・構築・運用担当 【具体的な業務内容】 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 【キャリアプラン】 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 【環境】 OS： Windows Server、Linux 系 N/W ：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術： VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド： Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 【募集背景】 インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 【想定等級】 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級 EN2～EN4） 【配属部署】 基盤システムサービスセンター 基盤システム部

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• EPSデジタルシェア株式会社 【PM】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／PL/PM候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • ...

  必須条件	・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
  想定年収	700～920万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニア リング業務やプロジェクトマネジメント業務 ■具体的な業務内容 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支 援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と 直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 具体的な業務内容 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導 ・案件の収益管理、要員計画の担当 ・メンバーの目標管理などのラインマネジメント ・ホールディングスの IT 室や各社の IT 室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部または業務システム２部 ■案件例 <案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など> ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～ ・RPA 導入 設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して 推進していきます。 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン 職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、 次のようなキャリアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラス ■環境 OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML MW： ツール/ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL ■想定等級 EN4～EX2（リーダー～グループ長、グループマネージャクラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【業務システム開発(企画担当者】グループ各社業務システム化企画／リーダー候補／上流工程経験者歓迎／フレックスタイム制

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	・業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系）の構築経験や参画経験、または コンサルティング経験 ・上流工程の経験（企画、提案、顧客折衝、要件定義 等） ・顧客への提案・受託経験もしくは社内 SE として企画上申経験 ・ 明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・ 論理的に説明することができる方 ・ 資料作成が上手だとほめられることがある方
  想定年収	700～920万円
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 EPS グループ内の業務システムに関するシステム化企画業務 ■具体的な業務内容 グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじ めとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。 具体的な業務内容 ・システム化構想検討・取りまとめ -対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ -グループ各社に貢献する IT 戦略への落とし込み ・個別事案のシステム化企画 -ヒアリング・調査、企画書作成、上申など -ユーザ要件定義・システム要件定義 ・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） -構築プロジェクトへの参画 -必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ） 対象テーマ ・管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等） その他 ・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動して業務を遂行します。 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社の IT 室の立場でシス テム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部 <事案例> ～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成) ～ RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など) ～ ノンプログラミング DB 導入支援 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライ ン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていき ながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキ ルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けてい ただくことになります。 ■環境　※実務経験は不問 OS：Windows / Linux 言語：Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server / PostgreSQL ■想定等級 EN4～EX2（リーダー／管理職候補、管理職クラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • ...

  必須条件	・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
  想定年収	800～1,200万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるプロジェクトマネジ メントやグループメンバーのラインマネジメント ■具体的な業務内容 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支 援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と 直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 具体的な業務内容 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント ・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント ・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 【仕事の特色】 ■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部または業務システム２部 ■案件例 <案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など> ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～ ・RPA 導入 設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して 推進していきます。 ■キャリアプラン まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主 眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン 職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャ リアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラス ■想定等級 EX2～EX4（グループマネージャー～部室長クラスを想定） ■その他 ・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。 ・各グループは６～７名で構成されています。 ・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】フルリモート／インフラ構築・運用／次世代技術／リーダー候補／フレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • ...

  必須条件	・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・自ら考えて計画し実行できる方 ・論理的思考ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	700～920万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 インフラサービスの設計・構築・運用担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ・新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 ■配属部署 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マ ネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初から リーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】フルリモート／インフラ構築・運用／プロジェクト推進／次世代技術／フレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • ...

  必須条件	・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・自ら考えて計画し実行できる方 ・論理的思考ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	700～920万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 ・プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ・環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■配属部署 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー・マネージャー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダー・マネージャーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【サーバエンジニア】サービス導入に関わるプロジェクト推進／計画から実行まで管理／基盤の提案／フレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	650～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ御堂筋線 江坂駅
  仕事内容	■業務概要 インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務で す。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な 案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきた いと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよ りますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込 んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 　・OS：Windows Server、Linux 系 　・N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS 　・ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 　・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） 　・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【サーバエンジニア】インフラサービスの設計・構築・運用保守／グループ統合認証基盤の統合／フレックス

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	550～730万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 　インフラサービスの設計・構築・運用担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務 です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメ ール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 ■配属部署：基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただ きたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合 もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 　OS：Windows Server、Linux 系 　N/W：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS 　ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 　仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） 　クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） ■想定等級 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級EN2～EN4）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE（インフラ系）】問い合わせ対応やトラブルシューティング／インフラサービスに関するサポートデスク業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験（いずれかの領域） ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	550～730万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	■業務概要 インフラサービスのサポートデスク担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、当社が提供するインフラサービスに関するサポートデ スク業務が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 ご経験に応じて、インフラサービスの構築や運用にも携わっていただきます。 【主な業務】 [サポートデスク業務]: ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティングを行います。 [サービスの構築・運用業務]: インフラサービスの提供に必要なインフラ基盤の構築や運用業務を行い ます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）、クラウドサービス(SaaS、PaaS)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主なサービス例は以下となります。 ・サポートデスク（サポート対象はグループ全体の従業員 8000 人規模で問い合わせ件数は一日 100 件 程です） ・IT インフラ構築・運用保守（SASE 環境、統合ファイルサーバ、仮想化基盤） ・メール・グループウェア（M365） ・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど各 5000 台超） ⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ2～3 名の規模感）、大きい規模だと 10 数名の規模です。 ■キャリアプラン まずはユーザーに近い立場でサポートデスク業務を担当していただきます。将来的には、ご本人の希望 を伺いながらジョブローテーションの機会があり、プロジェクト推進や様々なインフラ領域の設計・構 築などにもキャリアを広げることができます。 さらに、グループ基盤を支えるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、またはアーキテク トとしてのキャリア形成も可能です。これまでの経験に応じて、入社当初からリーダーとして様々なプ ロジェクトを牽引していただく機会もあります。 ■環境 ・OS：Windows Server、Linux 系、Windows10,Windows11、iPhone(iOS) ・N/W 機器：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW 等￥：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Freshservice Microsoft Intune、VMware Workspace ONE、 ・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） ・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） ■想定等級 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級 EN2～EN4）

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• EPSデジタルシェア株式会社 【バックエンドエンジニア】基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務／管理職候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	＜経験＞ ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/Web系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（2～3名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ＜学歴＞ ・大学卒以上 　 ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
  想定年収	800～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクト、マネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜案件名／参画フェーズ／開発手法 ／主要技術／規模 など＞ ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 1：センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ 2：各社IT室の室長、室次長クラス ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【バックエンドエンジニア】各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	＜経験＞ ・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験 ・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験 ＜マインド＞ ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 ・ITが好きな方、システムが好きな方
  想定年収	560～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	グループ全体のITシステムを担当する当社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行っていただきます。 ・グループ内システム基盤の近代化の企画、構築 ・社内開発環境の整備と技術メンター ＜具体的な仕事内容＞ ■既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ・ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ/ミドルウェアセットの企画、構築 ・ 開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計 ～ コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ■アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 ・ 幅広い知識を有したアーキテクトとして、各開発プロジェクトへの参画 ・ 新規情報技術の検証、導入可否の検討 (PoC) ～ 社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成 ・ クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成 ～ 導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進 ・コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 ■EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。 その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜募集背景＞ EPSグループでは、ユーザ系IT企業としてアジャイル開発やDevOpsの推進を行っています。 また、グループの規模が大きくなるにつれシステム数も多くなり、システム間での共通的な開発や運用方法、また統合というものが求められるようになってきてきました。 これらの課題に対し、アーキテクトとしてグループ全体を見渡したシステムの企画、構築に貢献してくださる人材を募集しています。 ＜案件例＞ ・全社共通ワークフローシステムの構想企画 ・Docker 環境構築 ・Git – Redmine環境構築 ・Jenkins環境構築 ・AWS / Azure / GCP 機能比較 ・intra-mart BPMS PoC ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 システム構築関連のプロフェッショナルを目指す場合は、単なる技術追求にとどまらず、経営や部門の問題解決に寄与する技術提供につとめ、わかりやすい説明を通して、顧客からも信頼頂けるエンジニアを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。 ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server / PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【バックエンドエンジニア】基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守／グループ長候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	＜経験＞ ・オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（2～3名規模以上） ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・現在、主任/係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
  想定年収	560～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニア リング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの 企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、 指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 業務システムサービスセンター 業務システム部 ・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。 ・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ＜開発環境＞ OS：Windows / Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart / git / SVN DB：SQL Server / PostgreSQL ＜案件名／参画フェーズ／開発手法 ／主要技術／規模 など＞ ・販売管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜ポジションの魅力＞ まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。 当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 1：センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ 2：各社IT室の室長、室次長クラス

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】インフラサービスの企画から携われます／プロジェクト推進業務

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験 ・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・ IT経験5年以上 ＜学歴補足＞ 専門・短大卒以上 　 ＜マインド＞ ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	500～710万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR中央線(快速) 飯田橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ・インフラサービスの企画・提案・設計担当 ・インフラサービスの構築・運用担当 EPS グループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。 ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新サービスの企画・提案 ・新サービス導入時のプロジェクト推進業務 ・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 ・クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務 ・クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務 ・運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 ＜案件例＞ EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。 ・IT インフラ構築・運用保守 ・メール・グループウェア ・サポートデスク ・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど） ⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ 2~3 名の規模感） 大きい規模だと 10 数名の規模も有ります。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支える PL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows Server、Linux 系 ・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint ・DB：SQL Server、Postgres、Oracle ・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI ・クラウド：M365、Azure、AWS

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】グループ企業のインフラサービス担当／新サービスの企画・提案・環境設計・構築・運用

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・IT（5年以上） ＜マインド＞ ・自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
  想定年収	500～710万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	主な業務は、インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用です。 EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスの企画／提案 ・新サービス導入時のプロジェクト ・サーバおよびネットワークの設計、構築、運用 ・メールおよびグループウェアの設計、構築、運用 ・クライアント環境の設計、構築、運用 ■案件例 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を、配属部署では手掛けています。 ・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00） ＜募集背景＞ インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 ＜配属予定チーム＞ 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ＜キャリアプラン＞ ・入社当初：次リーダー候補としてプロジェクトに関わります ・将来：リーダーとして活躍 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MWなど：Office365、Exchange、SharePoint ・DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle ・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI ・クラウド：Azure、AWS

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• EPSデジタルシェア株式会社 【SE】リーダー候補／グループ会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用業務

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・オープン／Web 系システムの設計、開発、テスト経験3年以上 ・システム開発におけるTL／PL／PM 経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
  想定年収	500～680万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	主にプロジェクトリーダー候補として業務システム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの要件定義、設計、開発、保守／運用業務 ・グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件のため、顧客に直接提案、案件化し推進 ※システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入のプロジェクトに参加する可能性もあり ・受託するプロジェクトのマネジメント業務（収益管理、要員計画など） 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■案件名／参画フェーズ／開発手法／主要技術／規模 など ・販売管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／intra-mart／80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／Ruby on Rails／50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～／アジャイル(SCRUM)／Ruby on Rails／30人月～ ・案件管理システム構築：設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～ ・RPA 導入：設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～ 上記のように数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜今後の展望＞ 将来的には、以下のようなキャリアパスが用意されています。まずは、グループ企業や同社について理解し、部署の各種プロジェクトの管理や運営に従事していただく予定です。 ・部長／統括マネージャなどの管理職（統括職） ・プロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダー ・ITアーキテクト など グループ向けのシステム企画部署とも連動して業務も行っていくため、実務経験を積んだのち、システム企画部署にてグループ向けのシステム企画を担当するキャリアパスもあります。 ＜開発環境＞ OS：Windows／Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart／Git／SVN DB：SQL Server／PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【PL／PM】グループ会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用業務／リモート可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・オープン／Web系システムの設計、開発、テスト経験3年以上 ・システム開発における PL／PM 経験2年以上 ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない） ＜仕事のマインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
  想定年収	600～850万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	主にプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして業務システム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの要件定義、設計、開発、保守／運用業務 ・グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件のため、顧客に直接提案、案件化し推進 ※システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入のプロジェクトに参加する可能性もあり ・受託するプロジェクトのマネジメント業務（収益管理、要員計画など） ・数名の社員で構成されるグループのラインマネジメント 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■案件名／参画フェーズ／開発手法／主要技術／規模 など ・販売管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／intra-mart／80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～／スクラッチ(ウォーターフォール)／Ruby on Rails／50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～／アジャイル(SCRUM)／Ruby on Rails／30人月～ ・案件管理システム構築：設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～ ・RPA 導入：設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～ 上記のように数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ＜今後の展望＞ 将来的には、以下のようなキャリアパスが用意されています。まずは、グループ企業や同社について理解し、部署の各種プロジェクトの管理や運営に従事していただく予定です。 ・部長／統括マネージャなどの管理職（統括職） ・プロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダー ・ITアーキテクト など グループ向けのシステム企画部署とも連動して業務も行っていくため、実務経験を積んだのち、システム企画部署にてグループ向けのシステム企画を担当するキャリアパスもあります。 ＜開発環境＞ OS：Windows／Linux 言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト：intra-mart／Git／SVN DB：SQL Server／PostgreSQL

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】リモート可能／医薬品開発業界を代表するグループのIT領域

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・インフラエンジニアとして何かしらの構築または運用（3年以上） ※サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェアなど領域は不問 ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
  想定年収	680～460万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	主な業務は、インフラサービスの企画、提案、環境設計、構築、運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスの企画、提案業務／新サービス導入時のプロジェクト業務 ・サーバやネットワークの設計、構築、運用業務 ・メールやグループウェアの設計、構築、運用業務 ・クライアント環境の設計、構築、運用業務 ※これまでの経験に応じて、統合認証環境の新規導入／共通仮想インフラ環境の新規導入／グループネットワークの更改における検討もお任せすることもあります。 ※これまでの経験に応じて、チームリーダーをお任せすることもあります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。 ＜職場環境＞ クライアントは100％グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：システム企画部 ・配属予定先チーム構成：約23名（自社社員8名：ビジネスパートナー約15名） ・平均年齢：40歳台前半

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】SE・PL（PL候補）／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・オープン/Web系システム開発における詳細設計、開発のご経験（目安2年以上） ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
  想定年収	470～680万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	グループ向け基幹システムの設計開発を行う部門にて、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務を上流工程からご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当します。 なお、グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、直接グループ各社の該当部門に提案し、案件化して推進していきます。個社向けのシステム企画業務も担っており、経験や適性によっては、システム企画業務をご担当いただきます。システム企画部署と連携して、グループ企業向けのシステム導入も行っていく予定です。 【仕事の特色】 ＜案件例＞ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ・販売管理システム構築（要件定義～ / スクラッチウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～） ・工数管理システム構築（要件定義～ / スクラッチ※ウォーターフォール / Ruby on Rails / 50人月～） ・見積り支援システム構築（要件定義～ / アジャイル※SCRUM/ Ruby on Rails / 30人月～） ・案件管理システム構築（設計 / 作業支援 /ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～） ＜キャリアパス＞ 部長・統括マネージャなどの管理職（統括職）や5～10人のグループリーダー／PM／ITアーキテクトなど、さまざまなキャリアパスがございます。また、システム企画部署とも連動して業務を行うため、実務経験を積んだのちシステム企画部署にてグループ向けシステム企画を担当していただくことも可能です。 ＜就業環境について＞ ・クライアントは100％グループ会社のため、自社で腰を据えて就業可できる（※現在は在宅勤務を積極的に取り入れています） ・残業時間は19時間程度で、メリハリのある就業が可能

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】プロジェクトリーダー／リモート可能／医薬品開発業界を代表するグループのIT領域

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・オープン／Web系システム開発における詳細設計、開発または要件定義などの上流工程（2年以上） ・何かしらのリーダー ※いずれかで可 ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
  想定年収	470～680万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	主な業務は、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務の上流工程からです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守、運用業務 ・個社向けのシステム企画業務 ・グループ企業向けのシステム導入 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。 ＜職場環境＞ クライアントは100％グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。 ＜配属予定チーム＞ ・配属予定事業部：システム企画部 ・配属予定先チーム構成：約23名（自社社員8名：ビジネスパートナー約15名） ・平均年齢：40歳台前半

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】ITアーキテクト／リモート可能/システム企画／医薬品開発グループのIT領域を担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験 ・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験 ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	グループ全体のITシステムを担当する同社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行って頂きます。 既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。 ＜具体例＞ アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築／開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計／コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進 ・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ グループIT投資を加速化させる方針でプロジェクトが動いているため、ソリューションありきではない形で戦略を考えていきます。アーキテクト担当として複数のベンダーやサービスを比較検討いただき、システム企画担当者を技術的な側面から支援することは非常に重要や任務となっております。 そのほか、幅広い知識を有したアーキテクトとして以下を担当します。 各開発プロジェクトへの参画／新規情報技術の検証、導入可否の検討（PoC）／社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成／クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成／導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進／コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備　など

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• EPSデジタルシェア株式会社 【社内SE】リモート可能／システム企画担当／医薬品開発業界を代表するグループのIT領域を担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・顧客折衝／要件定義 ＜知識＞ ・基幹システムに関連した何らかの業務知識（人事系、会計系、総務系、情報系） ＜マインド＞ ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	グループ各社の職責者やIT部の責任者と折衝を行い、グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として上流工程をお任せします。 開発・テスト工程は当社の別部署が行っているため、企画・要件定義を中心とした最上流工程をご担当いただきます。基幹システムの範囲は人事・会計・総務・情報系のシステムです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象テーマに従ったシステム化構想検討、取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画 など 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～／調査～企画書作成～上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～／調査～企画書作成～上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する） ・全社共通システム提案（調査～構想案作成） ＜担当するプロジェクト規模＞ 件数：並行して2～3件を想定 期間：3か月～半年を想定 受注金額規模：数千万～1億円規模を想定 【職場環境】 ・クライアントは100％グループ会社となっているため、自社で腰を据えて就業が可能です。現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【ITアーキテクト】＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞平均残業時間24.3ｈ

  • 正社員
  • 30代活躍中
  • 20代活躍中

  必須条件	①Web システム構築経験 － 要件定義、設計 から 本番導入までの各工程における実作業の経験 － 工程成果物（内部・外部設計書など）に対するレビューアの経験 ②ミドルウェア、システム開発ライブラリおよびクラウドサービスの利用経験 － DB、ジョブ管理システム、アプリケーションフレームワーク、Web-API 等 のシステム構築における利用経験 ③顧客または支援先関係者との調整が可能なコミュニケーション能力があること ・明るくコミュニケーションの取れる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	ITストラテジスト , ITアーキテクト
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。 依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。 具体的には、以下のような業務内容となります。 ・先進開発技術の調査および全社展開 ・全社的なシステム開発基盤の立案および導入 ・各部門のシステム開発・インフラ構築業務の技術支援 ・各部門の計画に沿った標準化(定着化)活動の支援 ・各部門の顧客提案に対する技術面での活動支援 など ＜案件例＞ ・開発部門が提供する SI 業務における設計プロセスの効率化（AI/RPA） ・インフラ部門が提供するヘルプデスクサービスへの問い合わせ対応の効率化（Chatbot） ・様々な製品・技術を調査し、全社展開を行う（業務効率化製品、セキュリティ製品など） ・SI 提供部門が使用する開発基盤の立案から導入（クラウドサービスを利用） ・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援 など 2～3 件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます（規模による）。 自社開発・インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です 【仕事の特色】 ・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。 ・新しい製品・技術を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。 ・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【業務アプリ開発SE／PL候補】業務・基幹システム開発 ＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	Web/オープン系システム開発における以下の実務経験 ・プログラミング、テスト経験（3年以上）※言語は不問 ・要件定義、外部設計、内部設計（1年以上） ・明るくコミュニケーションの取れる方
  想定年収	430～700万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	◆医療機関、医療施設、一般企業へ提供している業務システム開発案件のリーダー業務をご担当いただきます。 【業務内容】：業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用におけるリーダー業務。 プロジェクト推進業務、設計業務、ベンダーコントロール（協力会社・オフショア先）等。 【仕事の特色】 【担当ＰＪＴ】　：3～4名規模のチームのプロジェクトを2～3件担当して頂く事を想定しています。 ・臨床試験におけるデータ管理システム、臨床試験実施施設における業務システムの開発・保守 ・eラーニングシステムの開発・保守 【担当フェーズ】：要件定義~基本設計まではほぼプロパーが担当、それ以降の工程はベンダーやオフショア先に依頼する事が大半です。 　※小規模の案件や、リリースのタイミングなどでは開発もご担当頂く場合もございますが、基本的には上流工程がメインです。 【クライアント】：大病院、大学、研究機関、一般企業　または、EPSグループ各社 【キャリアパス】：管轄プロジェクトのマネジメントで実績をつみつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【業務アプリ開発PM／PL候補】＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞平均残業時間24.3ｈ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
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  必須条件	Web／オープン系システム開発における以下の実務経験 ・プログラミング、テスト経験（3年以上）※言語は不問 ・要件定義、外部設計、内部設計（1年以上） ・プロジェクトもしくはチームにおけるリーダー業務経験（3年以上） ・明るくコミュニケーションの取れる方
  想定年収	530～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	業務・基幹システム開発＜一部上場企業の子会社＞ ◆グループ向けの会計/人事/給与/購買業務といった業務システムの開発案件のリーダー担当（マネジメントがメイン業務になります。） 【業務内容】 グループ向けの業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用においてリーダとして業務をご担当頂きます。 ・Ruby(on Rails)または、intra-martを活用した基幹業務システムの企画・開発・運用保守の推進（短納期、高品質、低価格化を実現） ・要員1～5名程度、複数の開発案件におけるプロジェクトリード、マネジメント業務 【仕事の特色】 【業務比率目安】：開発実務は約1割ほどで、9割はベンダーコントロール（ベンダー、オフショア先）やマネジメントを担当頂く予定です。 【クライアント】：グループ会社向けのシステム開発を中心に、医療機関・医療施設・一般企業へのサービス提供も行います。 【キャリアパス】：管轄プロジェクトのマネジメントで実績をつみつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。

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• EPSデジタルシェア株式会社 【インフラエンジニア】＜CRO業界トップクラス／一部上場企業のシステム子会社＞平均残業時間24.3ｈ

  • 正社員

  必須条件	・サーバ、ネットワーク、クライアント、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験（3年以上） ・数名のメンバを率いるチームリーダー経験
  想定年収	430～800万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR中央・総武線 飯田橋駅
  仕事内容	顧客向けに提供するインフラサービスの環境設計・構築業務の遂行とチームマネージメントをご担当いただきます。 1.サーバ及びネットワークインフラの設計・構築・運用業務 2.メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 3.クライアント環境の設計・構築・運用業務 4.新サービス導入時のプロジェクト業務 5.新サービスの企画・提案など 【仕事の特色】 【キャリアパス】 入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。

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