株式会社スカイウイル

【フロントエンドエンジニア】コーディングスキルを磨ける/創業以来連続黒字経営

年収
350~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月27日

仕事内容について

WEBアプリケーションやスマホ向けアプリケーションのUI/UXの開発をお任せ致します。

【仕事の特色】
■注力ポイント
React.jsやVue.js、Angular.jsなどのフレームワークやライブラリの習得へ力を入れております。継続的な自己研鑽を行うことで、スキルチェンジを実現できるでしょう。

■ステップアップ事例
・入社半年:コーダーからJavaScript/PHPでのフロントエンド側の開発へシフト

■案件内容1
某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発・運用です。ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せします。
技術要素としては、言語にPHP/JavaScript/jQueryを使用します。

■案件内容2
某大手ゲーム会社が提供している「動画配信サービス」の開発・運用です。サイトUI/UXの設計、UI/UXの開発、独自フレームワーク実装などをお任せします。
技術要素としては、言語にHTML/CSS/JavaScript/独自フレームワーク/jQueryを使用します。

■案件内容3
某大手ゲーム会社が提供している「スマホ向け釣りゲーム」の開発・運用です。ゲームUI/UXの設計、UI/UXの開発、非同期処理実装、ツール開発などをお任せします。
技術要素としては、言語にJavaScript/jQueryを使用します。

■給与例
・30歳 マネージャ
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代<固定残業代30時間分>17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

・28歳 大学院了入社3年 リーダ 
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代<固定残業代30時間分>59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

必須条件

■以下の経験
・HTML5/CSS3/JavaScriptを使用したWebサイト開発経験2年以上

<マインド>
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

AWS

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

Redmine

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

■以下の経験
・バージョン管理やタスクランナーを使用した開発経験1年以上
・Sass(SCSS)やpugでのコーディング経験
・React,Vue等フレームワーク開発の実務経験
・Backlog, Slack, Redmine等の実務経験
・サーバサイド技術の基礎知識(Linux, SQL, Nginx, Apache)
・動的なアプリケーションの実務経験
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験

<マインド>
・当事者意識を持って業務に取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
※マネージャ以上:年1回(6月)
昇給:給与改定:年2回(6月・12月)

■募集職種の年収例

・30歳 マネージャ:
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

・28歳 大学院了入社3年 リーダ:
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)、リーダー手当、研修講師手当、深夜勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:30~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<休暇>
■ドナー休暇
社員が骨髄ドナーとなって骨髄液を提供する際、1回につき10日間を上限に特別休暇が取得できます。正し、近親者以外への提供とします。

■ボランティア休暇
社会に貢献できるボランティア活動に参加する場合、会社に必要な期間を申請し承認されると特別休暇が与えられます。

■マタニティ休暇
母性保護措置をより充実させた制度です。妊産婦の社員の悪阻(つわり)による体調不良時に通算で20日間を上限に特別休暇が取得できます。

■障がい者通院休暇
障がい者が、通院もしくは入院のために取得できる特別休暇です。指定の医師の意見書に記載された必要な通院回数が適応されます。

■リフレッシュ休暇
勤続期間が10年になると、表彰状と5万円の旅行券が会社から授与されます。また、3日間の特別休暇も取得できます。

■夏期休暇
毎年6月1日~9月30日(事前に申し出れば、11月30日まで)の間に、夏季休暇として3日間の特別休暇を取得できます。

■育自休業
社員が「自らを育む」ため、3年以内の復職を目処に休業できる制度です。育自の理由としては、留学・資格取得・ボランティア・育児・介護等があります。

■育児休業の期間延長
子が2歳になるまで育児休業を利用できる制度です。

■資格取得支援制度
各事業部の方針に沿った資格を取得する際に、書籍代や受験料を会社が負担する制度です。(資格の例:ITIL、CCNP、LPICなど)

株式会社スカイウイルの事業内容

株式会社スカイウイルでは、以下の事業を展開しています。

(1)システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
(2)アプリケーション設計・開発・運用業務
(3)テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
(4)IT コンサルティング業務
(5)特定労働者派遣業務

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