【サーバーサイドエンジニア】DBJデジタルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4229

DBJデジタルソリューションズ株式会社

【バックエンドエンジニア】エンジニアの9割以上が自社内で開発／サブリーダーとして下流工程を牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
448～876万円
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java VB
DB
Access Oracle SQL Server

仕事内容について

主に、サブリーダーとして下流工程に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・受注プロジェクトの開発
・メンバー、新技術などの調査～導入まで
・フレームワークの拡張（.NETなど）
・詳細設計～実装、テストまで

【仕事の特色】
要件定義～テストまでの開発を一貫して経験、専門性の高いスキルを習得できます。
また、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーション、フレームワーク開発といった多くのスキルを身に付けられる環境です。

＜主要クライアント＞
・日本政策投資銀行
・日本自動車ターミナル
・日本格付研究所
・富国生命　他

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指示した業務

必須条件

・詳細設計、プログラミング、テストまでの開発経験
・詳細設計～実装までの経験（Java、Access、.NET、VBのいずれか）
・RDBMSにおける開発経験（SQLServer、Oracleなど）

・ミッション達成に向けてリーダーシップを執り、プロジェクトを牽引していける方
・設計の技法や実装において関心やこだわりを持っている方
・チームを引っ張りつつ、協調性を持って細やかな連携、調整ができる方
・仕事における知識、技術を磨き、常に自己啓発を行える方
・同社の業務推進の強化に貢献できる方

歓迎要件

・複数名のメンバー管理や、フォロー含むサブリーダーの経験
・日商簿記3級程度以上の会計における知識
・IPA共通のフレーム2013における知識
・エンドユーザーとの折衝経験
・ドキュメントを重視した開発経験
・保守、サポート経験、障害におけるリカバリーの指揮経験
・システム設計技術を活かしたスピーディな問題解決力
・マネジメント、折衝、技術等のいずれかに関して特化した知識及び経験
・PL／PM経験（プロジェクト計画立案及び設計～開発、導入まで一貫していること）
・資格取得者

想定年収

448～876万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績報酬：年2回（6月・10月）
※会社業績と個人評価により決定
昇給：更改：年2回 (1月・7月)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
実力・業績重視の評価制度：年齢、学歴、性別に関係なく、社員の能力・実績に基づく納得性の高い評価を行うよう組織を挙げて取り組んでいます。評価結果は、業績報酬と昇格・昇給に反映されます。評価は年2回（6月・12月）実施いたします。
予定勤務地
東京都千代田区内神田2-15-9 内神田282ビル
予定勤務地
(変更の範囲)
神田本社、大手町オフィス、または会社が指示した場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・上記就業時間は、所定勤務時間です。
・昼休：12時30分～13時30分
・時差出社時間：9時30分まで
・時差退社時間：17時30分以降
・事業本部所属の社員：裁量労働制を適用（月160時間のみなし労働）
・全社員の月平均勤務時間：192時間（2012年平均）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、確定拠出年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金、
退職金制度、住宅手当制度、財形貯蓄制度、保険加入奨励制度、総合福祉団体定期保険、
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、産休・育休制度、在宅勤務制度、
入社支度金・引越し費用助成制度、リフレッシュ休暇・記念日休暇制度、提携店制度、
リフレッシュスペース、Club-C、クラブ活動、マッサージルーム「憩」（いこい）、
ベネフィットステーション・ゴールドコースが利用可能、ベビーシッター補助制度、
昼食費補助制度（チケットレストラン利用）

＜教育制度＞
計画的な技術者育成制度、スキルアップミーティングの定期開催、社内勉強会、
内定者オリエンテーション、新入社員研修（新卒）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員の能力向上を支援するため、受験料等の資格取得費用を会社で負担しています。
　会社指定の資格に合格した社員には、資格手当・合格祝金等の資格取得報奨金を支給しています。※最高1資格2万円、年間10万円
・自己啓発手当制度：社員の能力向上を支援することを目的として、月3,000円を支給しています。
　自己啓発にかかる費用（書籍購入や習い事）の一部助成として、有効に活用されています。
・在宅勤務制度：全社員のノートPC標準貸与やルール整備により、在宅勤務を活用できる環境が整っています。
・リフレッシュ休暇・記念日休暇制度：2年目以降の社員を対象に、有給休暇以外にリフレッシュ休暇・記念日休暇を最大6日付与しています。
・リフレッシュスペース：コーヒーメーカーからお菓子・惣菜販売サービスまで設備
・クラブ活動：フットサル、テニス、ランニング、スキー、読書等

・計画的な技術者育成制度：中長期的な観点から個人ごとにスキルアップ計画を立て、それに基づき外部研修や資格取得、OJT等を実施することで計画的に技術者の育成を図っています。
・社内勉強会：OJTによる実務教育のほか、新しい技術動向などを踏まえた社内研修を行っています。
・新入社員研修（新卒）：4ヶ月間／教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。

・コンシストプレミアムハーフホリデー：月1回午前もしくは午後休暇取得可

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、コンシストプレミアムハーフホリデー

手当

交通費（上限10万円／月）、住宅手当、在宅手当、自己啓発手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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DBJデジタルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年04月04日
代表者
代表取締役社長 執行役員　新崎 恭史
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dbj-digital.jp/
従業員情報
191名(2020年05月14日時点)
事業内容
・ビジネス戦略ソリューション
・コンサルティングソリューション
・業務システムソリューション
・インフラソリューション
・Webサイトソリューション
・パッケージ製品の開発・販売・サポート

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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