三菱総研DCS株式会社

【バックエンドエンジニア】MUFGグループ/自社人事・給与システム開発/リモート推奨/自社内開発(大阪勤務)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
460~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
心斎橋駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java COBOL

仕事内容について

【PROSRVについて】
当社がご提供している人事・給与アウトソーシングサービスであり、その基幹を担うSaaS型システムの名称でもあります。
三菱銀行の給与計算代行サービスを起点に当社創業時より50年来のノウハウを蓄積しており、現代に至っても企業の人事・労務事務のスリム化を背景に需要が拡大、現在1千社を超えるお客様にご導入頂いております。

【仕事について】
お客様への「PROSRV」導入ならびに、お客様の特別なニーズに応じた周辺システムの開発を担って頂きます。
お客様の課題やニーズに応じた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げ、お客様にご満足頂くことがミッションです。
新規に導入されるお客様への対応に加え、既に運用されているお客様の制度変更等に伴う仕様の再設計もございます。
※「PROSRV」自体の開発とは異なる職種ですが、状況に応じてシフトして頂く可能性もございます。

【仕事の特色】
【魅力】
■個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。
 またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。
■人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。
■長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかのご経験を有する方
■人事給与関連業務経験3年以上
■システム設計・開発(COBOL / java / VisualBasic)実務経験4年以上
■サービス・製品導入(SaaS、パッケージシステム等)実務経験4年以上

歓迎要件

■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトメンバーを管理し、先頭に立ってお客様やステークホルダーとコミュニケーションを取られたご経験を有する方

想定年収

460~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

年収 460万円(SE・PG) 〜 800万円(リーダー・マネージャー)

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー  <関西支社>大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-3 御堂筋ダイヤモンドビル ※何れかでご希望に応じて決定します。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・所定労働時間:7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金、テレワーク、総合福利厚生サービス、マッサージルーム、社員持株会、企業年金、団体生命保険、財産形成貯蓄制度、企業型確定拠出年金

・テレワーク:本ポジションについては全員リモートワークが可能です
・マッサージルーム:本社にて格安でマッサージを受けることが可能です。疲労軽減、気分転換に活用されています。※本社ビル限定
・団体生命保険:会社負担で団体生命保険に加入して、もしもの時の備えもしています。また、三菱グループ系企業を通して、生保、損保の保険に割安で加入できます。
・財産形成貯蓄制度:「一般財形」、「年金財形」、「住宅財形」が可能です(加入者へは奨励金も支給されます)。一部非課税措置があり、また給与から引き去られるため、着実に貯蓄を行えます。
・企業型確定拠出年金:会社から支給されるライフプラン制度金を原資として社員個人が確定拠出年金への加入/非加入を選択できます。非加入の場合はライフプラン制度金をライフプラン給として月々の給与に合わせて支給します。加入の場合は確定拠出年金の掛金として拠出(原則60歳以降に受け取り)します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、エンジェル休暇、短時間勤務フレックス、時間外勤務制限、看護休暇、健診休暇、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年末年始:12/29~1/3の6日
・連続休暇:5日以上
・年間休日:120日以上

手当

通勤手当、残業手当、住宅費補助、昼食費補助、家賃補助

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
・住宅費補助:社員が安心して働けるよう、住宅費補助を支給しています。(一定の条件あり)
・昼食費補助:毎月昼食に係る費用として支給しています。
・家賃補助:条件有

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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三菱総研DCS株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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三菱総研DCS株式会社について

設立年月日
1970年07月10日
代表者
代表取締役社長 亀田 浩樹
資本金
605,935万円
従業員情報
2,573名
事業内容
1.ソフトウェア開発とコンサルティング
2.各種事務計算等情報処理サービス
3.アウトソーシングサービス
4.情報通信サービス・データサービス
5.コンピュータシステムの販売
6.コンピュータ要員の教育・研修業務
7.労働者派遣

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