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マークアップエンジニア リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 * 必須経験（以下実務の経験3年以上） * Webサイト制作におけるマークアップ（HTML5, CSS3）を用いた実装 * JavaScript（DOM操作、ライブラリ使用）を用いた実装 * レスポンシブデザイン、マルチデバイス対応 * 必須スキル * セマンティックなHTML記述とCSSプリプロセッサ（Sass等）の実装 * デザインツール（Figma, Adobe XD等）を用いたデザインカンプからの実装 * Git/GitHubを用いたチーム開発 * Web標準、アクセシビリティ、SEOを意識したコーディングスキル * タスクランナー/ビルドツールを用いた開発環境の構築・運用 自ら課題を見つけ、解決策を提案し、タスクを推進できる方 相手の立場に立ち、思いやりを持って建設的なコミュニケーションができる方 新しい技術やトレンドに対して好奇心を持ち、自ら学習し、積極的に業務に取り入れられる方 デザイナーやディレクター、マーケティング担当など、他部門と円滑に連携し、チームでの目標達成に向けてコミットできる方
想定年収 500万円～
募集職種 会社概要 サービスサイトや企業サイトなどの基本的なWebサイトの運用から、新規事業の立ち上げや新製品の発売に伴う特設サイト・新規Webページの実装まで、幅広く携わっていただきます。 ## **具体的な業務内容** 単なるコーディングに留まらず、マーケティング施策に連動したLP制作や、ブランドの世界観をWeb上で表現するクリエイティブな実装など、事業の成長をダイレクトに支える役割を担います。 * Webサイトのマークアップ・実装 * 新規サイト立ち上げ/LP制作 * HTML/CSS/JavaScriptを用いた、レスポンシブでアクセシビリティに配慮した高品質なマークアップ * デザインカンプに基づいたコーディングと、ブラウザ間での表示・動作検証 * Webアクセシビリティ（WCAGなど）を考慮したマークアップ設計と実装 * フロントエンド開発支援 * 一部のフロントエンド機能実装、およびエンジニアチームとの連携 * サイトのパフォーマンス改善、SEO対策に必要な技術的対応 * 運用・改善 * UX/UI改善に向けた提案と実装 * 既存サイトの改修、コンテンツ更新、継続的な保守・運用 * 派遣スタッフの業務及び品質管理 * スムーズに制作が進むためのタスクの割り振り、および進捗の確認 * 制作物に対するクオリティチェック（レビュー） * チーム全体の状況に応じたリソースの共有と調整 * 技術指導・育成 * 新人に対するマークアップの技術研修およびOJTの実施 【仕事の特色】 ## 募集背景・配属部門 セーフィーの事業拡大に伴い、サービスサイトやコーポレートサイトをはじめとするWebメディアの重要性が高まっています。 現在、デザインOpsグループのマークアップ領域は、正社員1名と派遣スタッフ数名のチーム体制で運営しています。制作案件が増加し続ける中で、今後さらにスピード感を持って高品質なアウトプットを出し続けるためには、派遣スタッフの方々と連携しながら、技術的な指針を示し、制作基盤を強化していく正社員メンバーの参画が必要です。 単にデザインを形にするだけでなく、アクセシビリティやパフォーマンス、保守性を追求し、デザインとエンジニアリングの架け橋となってWebサイトの価値を最大化していただける、新たな仲間を募集します。 ## 本ポジションの魅力 * 目的の異なる多彩なプロジェクトに参画することで、ブランディングやリード獲得といったビジネスゴールに合わせた最適なフロントエンド戦略を、自らの手で描き出す経験が積めます。 * 技術選定から開発フローの構築まで大きな裁量権を持ち、あなたのアイデアを仕組みへと落とし込むことができます。与えられた枠組みで動くのではなく、プロジェクトの成功に向けた「最善の進め方」を自ら定義、主導できます。 * モダンな技術スタックを積極的に取り入れ、チーム全体の技術水準をアップデートする存在になることができます。 * 品質を磨き上げることで、チームの技術的フロントランナーとして活躍できる環境です。 ## デザインセンターについて 代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。 デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。 また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。 ＜所属グループ＞ * プロダクトデザイングループ * セールスデザイングループ * コーポレートデザイングループ * デザインOpsグループ
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・HTML5、CSS3の実装と設計の経験 [目安: 3年以上] ・JavaScriptの実装経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・webpack等の利用経験 ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社は、自社サービス（主にCMSプロダクト）を次世代向けにアップグレードする中で、Webアクセシビリティを重視しています。 こうしたことから、CSS設計の研究から実現までを力強く担えるマークアップエンジニアの方を募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスアップグレードに際する既存のHTML構造の見直し、再設計方針の検討 ・CSS設計を一から考え、統一されたスタイルガイドを作成 ・アクセシビリティに関する最新の標準やガイドラインに従ったマークアップを実装 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。 時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。 事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。 18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 ＜職場環境＞ ■場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ■活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ■フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ＜ポジションの魅力＞ ・CSS設計を一から考える機会があり、自分のアイデアを形にできる楽しさを味わえます。 ・1-2名の小規模なチームで動くため、深く関わりながら設計や研究に没頭できます。自分のアイデアを存分に試すことが可能です。 ＜参考情報＞ ■自社サービス ・ BiNDup（バインド・アップ） https://bindup.jp/ ■コーポレート ・ プレスリリース https://web-life.co.jp/press/ ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・HTMLコーディングの実務経験が1年以上 ・新しいニーズに対応していくためにスキルアップやキャリアアップに貪欲な方 ・チームで働きたい方 ・コーディング品質に妥協しない方 ・良いものを作り出すための高い意識のある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 コーダー・マークアップエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・キャンペーンサイト、コーポレートサイト等の各種Webサイトで、マークアップ / コーディング業務 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 東京ブランチ テックチーム ＜仕事の特色＞ 大手広告代理店やグローバルに活躍するプロダクションとチームを組んで仕事をすることが多いので、難しいがやりがいのある案件が多いです。また、カンヌなどアワードへのチャレンジすることも可能です。 また、大規模なサイト構築案件も多く、最新のCMSを活用した開発や、フルスクラッチでのCMS開発等、広く経験を積むことが可能です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 1．スキルレベルのヒアリング 先輩スタッフと面談を行い、課題や目標を設定します。 ↓ 2．学習プログラム 目標達成に向けた、課題対策をOJT、またはリモートにて行います。 ↓ 3．アシスタントとして実務へ参加 先輩社員とともに実際の案件に参加し、実務経験を積んでいただきます。 ↓ 4．マークアップ担当として実務へ参加 いちエンジニアとして、実際の案件に参加し、責任をもって業務にあたっていただきます。
- 正社員
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- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・HTMLコーディングの実務経験が1年以上 ・新しいニーズに対応していくためにスキルアップやキャリアアップに貪欲な方 ・チームで働きたい方 ・コーディング品質に妥協しない方 ・良いものを作り出すための高い意識のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
コーダー・マークアップエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・キャンペーンサイト、コーポレートサイト等の各種Webサイトで、マークアップ / コーディング業務 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 東京ブランチ テックチーム ＜仕事の特色＞ 大手広告代理店やグローバルに活躍するプロダクションとチームを組んで仕事をすることが多いので、難しいがやりがいのある案件が多いです。また、カンヌなどアワードへのチャレンジすることも可能です。 また、大規模なサイト構築案件も多く、最新のCMSを活用した開発や、フルスクラッチでのCMS開発等、広く経験を積むことが可能です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 1．スキルレベルのヒアリング 先輩スタッフと面談を行い、課題や目標を設定します。 ↓ 2．学習プログラム 目標達成に向けた、課題対策をOJT、またはリモートにて行います。 ↓ 3．アシスタントとして実務へ参加 先輩社員とともに実際の案件に参加し、実務経験を積んでいただきます。 ↓ 4．マークアップ担当として実務へ参加 いちエンジニアとして、実際の案件に参加し、責任をもって業務にあたっていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のスキル・経験をお持ちの方 ・HTML5、CSS3を用いたWebサイトのマークアップ実務経験3年以上 ・JavaScriptを用いた開発実務経験（Vue.js, React, Angularなどのフレームワークの使用経験歓迎） ・レスポンシブデザインの実装経験 ・Gitなどバージョン管理システムの使用経験 ・マークアップの主要メンバーとして責任を持って業務を遂行していただける方 ・技術的な課題や問題点を特定し、解決策を立案・実行できる方 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと密に連携し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
当社は、「エックスサーバー」を始め、複数のサービスを展開し、「クラウドで未来を創る」ことをミッションとしています。 本ポジションにおいては、「レンタルサーバー」をはじめとした自社サービスのWebサイトおよび各種Webサイトのマークアップ全般を担当いただきます。 デザイナーの意図を正確に反映し、かつ、パフォーマンスと保守性が両立した成果物を制作し、円滑にプロジェクトを推進していただきます。 【例えば...】 ・自社サービスPRサイトおよびキャンペーンページ等の各種Webサイトのマークアップ設計、実装 ・管理ツールのUIデザインにおける技術的実現性検証、HTML/CSS/JavaScript実装 ・品質向上のためのコードレビュー ・自社サービスサイトのリファクタリング ・デザイン・コーディング作業環境の保守・整備 担当いただくプロジェクトは、ご経験・スキル・適性を踏まえた上で決定いたします。 【仕事の特色】 ＜制作環境＞ OS：Windows 開発環境・言語：HTML/CSS/JavaScript/jQuery/CSSプリプロセッサ（Sass/SCSS） 制作ツール：PHP Storm/Visual Studio Code AI：Gemini、Github Copilot その他利用ツール：Adobe Creative Cloud/Figma/GitHub/Gulp/Slack/Microsoft 365 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■HTML、CSSに関する深い理解 ■2年以上のWebコーディングの実務経験 フロントエンド技術のトレンドに敏感な方、新しい技術に興味があり学習意欲のある方、チームでの業務を意識できる方、安定した環境で長く働きたい方、集患ができるサイト制作を行うことで、お客さんから満足（その先の感謝、感動）の声をやりがいとして感じてみたい方、コーディングはもちろん細かなデザインの改善に興味をもって取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～580万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
医院・クリニックのサイト構築をお任せします。 【具体的な仕事内容】 医療専門Web制作会社の自社制作部門のWebコーダーとして、クライアントのコーポレートサイトやLP、オウンドメディアの制作・開発とWebサイトの更新対応に携わっていただきます。 ディレクターとデザイナーがクライアントとすり合わせたデザインに合わせて、HTML／CSSを用いたレスポンシブ対応のマークアップ・コーディング業務が中心となります。 将来的にはCSSの設計やCMSのカスタマイズ、その他環境の整備などもお任せ出来ればと思っています。常に進化を続けて、より良いWebサイトを追求できる、フロントエンド開発環境の構築・運用やコーディングをお任せできる方を募集しています。 【仕事の特色】 【仕事環境】 当社は医療専門ではありますが医療の知識が必ずしも必要という訳ではなく、ロジカルなデザイン思考でWeb構築をするという点では一般的なWeb制作会社と求められる経験やスキルに変わりがありませんので、Webコーダーとしてこれまで培ってきたご経験を生かしてWeb制作に携わっていただけます。 社内制作部門の新規立ち上げ時期であり、チーム開発手法と運用やノウハウの情報共有などまだまだ発展途上ですが、組織体制の整備や仕組みづくりから携わることができる環境にあるため、色々なことを皆で一緒に決めていき挑戦できるフェーズです。入社タイミングによらず新しいことを取り入れて改善していこうというチームの一体感があります。 自分が携わったWebサイトの反響結果がダイレクトに数値化されるので、それがやり甲斐に繋がります。 仕事を通じて、集患で成功したお客様から感謝される喜びを実感することができます。 また、様々な働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、制度面などの見直しも含めて、リモートワークも柔軟に取り入れながら事業推進しています。 （※リモートワークは、入社後1年後頃から可能です。） 【社内の雰囲気】 平均年齢34.6歳で、落ち着いた雰囲気の社風です。皆それぞれが自立しており、誰かに管理されて仕事をするのではなく、それぞれでタスク・スケジュール管理をしながら、決められた時間内で最大の成果を出すことに努めています。よって、残業が多かったり、夜遅くまでダラダラと働くことはなく、皆限られた時間内で集中して業務に取り組んでいます。どうしてもお客さんのご都合で、前日の業務終了時間が遅くなってしまった際は、しっかり睡眠時間を確保していただくため、時間調整を行い、翌日の朝はゆっくり出社して頂いております。 仕事とプライベートをしっかり分けることや、社員の健康管理にもしっかりを目を向けておりますので、長期的にしっかりキャリアを積みたい・成長していきたい方には、働きやすい環境です。 【募集背景】 これまで、コーディングのほとんどを外注していました。今後は内製リソースも確保し、コーディング力を強化していきます。デザインチームの立ち上げに絡め、フロントエンド開発環境の構築・運用やコーディングで即戦力となっていただけるコアメンバーを募集することになりました。 【配属部署】 デザイン事業部 【この仕事で得られるもの】 ■「地域一番」となるホームページを目指すことで、集患に繋がるサイト作りのスキル・ノウハウが身につきます。 ■長く勤務して頂くことことで、さらなる専門知識を身につけることができます。社員一人ひとりの生活スタイルに無理が生じない働き方・勤務時間をご相談いただけるので、自分らしい働き方をすることができます。 ■MacかWindowsを選択可能です。都度購入いたしますので、新品で作業することができます。デュアルモニターもご用意致しますので、快適な仕事環境が提供されます。 ■1年程コーディングに従事していただいた後、デザインやディレクション、営業などにもご興味ある方は、本人の適性・スキルによって携わって頂くことも可能ですので、幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。 【開発環境】 ■Mac／Windows（選択可） ■コーディングツール：Visual Studio Codeをメインで採用しています（他に使用したいエディタなどがあればそちらでも可） ■ソースコード管理：Github ■プロジェクト管理：Backlog 【開発環境】 ■言語：HTML、CSS、Sass、JavaScript、PHP ■FW： ■DB：MySQL ■OS：Apache ■その他：jQuery、GitHub、Chatwork、Backlog |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
※ポートフォリオ、もしくは制作ご実績(サイトURL等)がございましたらご提出ください ■スキル、ご経験等（A：must） A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたスクラッチでのWebサイト構築経験 A：レスポンシブデザイン実装の実務経験 A：Gitを使ったバージョン管理の経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ・AI活用に興味関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【業務内容】 大手クライアントのWebサイトにおけるフロントエンド実装から、公開後の運用・改善（更新や機能追加、効果検証など）までを幅広くご担当いただき、継続的にサイトの価値を高めていく役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト提案/構築 ■メンバーマネジメントやリーダーや牽引 ■運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 ■品質管理、進捗管理、成果物レビューなどの管理業務 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。 【仕事の特色】 【募集背景】 オンラインにより地域の垣根を超え、東京・大阪など都市圏の案件が増加している当社。 更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。 【本職種の特徴】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットワークを推奨！ ※※案件によっては出社勤務が必要となる場合がございます。また、在宅勤務の場合でも、業務の都合により定期的な出社をお願いすることがございます※※ 【案件事例】 --------------------------------- 案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 ＜担当するサービスの一例＞ ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- 案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となりプロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
A：HTML/CSS/JavaScriptを用いたスクラッチでのWebサイト構築経験 A：レスポンシブデザイン実装の実務経験 A：Gitを使ったバージョン管理の経験 ■学歴 高卒以上 ・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ・AI活用に興味関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
旭橋駅 (沖縄県) |
| 会社概要 |
【業務内容】 大手クライアントのWebサイトにおけるフロントエンド実装から、公開後の運用・改善（更新や機能追加、効果検証など）までを幅広くご担当いただき、継続的にサイトの価値を高めていく役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイト提案/構築 ■メンバーマネジメントやリーダーや牽引 ■運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 ■品質管理、進捗管理、成果物レビューなどの管理業務 スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。 【仕事の特色】 【募集背景】 オンラインにより地域の垣根を超え、東京・大阪など都市圏の案件が増加している当社。 更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。 【本職種の特徴】 ■大手企業様のWebサイトを手がけます！ 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中 ■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性。女性管理職活躍中 ■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制 ■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実 ■在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリットワークを推奨！ ※※案件によっては出社勤務が必要となる場合がございます。また、在宅勤務の場合でも、業務の都合により定期的な出社をお願いすることがございます※※ 【案件事例】 --------------------------------- 案件事例_大手国内通信キャリア様 --------------------------------- 大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を活用したマイクロマーケティングを推進しています。 トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、サービスラインナップの拡充を行っております。 オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。 今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。 ＜担当するサービスの一例＞ ■ポイントプログラムサービス ■ポータルサイト ■決済サービス ■映像配信サービス ⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。 -------------------------------- 案件事例_大手旅行会社様 --------------------------------- 大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。 2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。 商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。 ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となりプロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。 ※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・HTML5、CSS3、SCSS、JavaScriptを使用した3年以上の開発経験 ・Tailwind、FLOCCS、BEMなどを用いたCSSクラス設計経験 ・バージョン管理ツール（Gitなど）の使用経験 ・レスポンシブデザインの知識と実装経験 ＜求める人物像＞ ◆挑戦することが好きな方 新しい技術やデザインに柔軟に対応できる ◆チームワークを大切にする方 エンジニアやデザイナーと連携し、より良いものをつくりたい ◆主体的に行動できる方 決められた作業だけでなく、自ら提案しながら動ける |
|---|---|
| 想定年収 |
400～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■募集概要 当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。 現在では新規プロダクトの開発も進んでおり、会社として新たなフェーズに入る中で、自社プロダクトのパッケージ開発全般においてマークアップ担当として携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・WebシステムのHTML,CSS,JavaScriptを用いた静的マークアップ ・デザインや機能要件に基づくHTML/CSS/JavaScriptのコーディング ・モバイル対応およびレスポンシブデザインの実装 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の特色】 ■技術スタック 使用言語：HTML5、CSS3、SCSS、JavaScript バージョン管理：GitHub ツール：Slack、Backlog デザイン確認：Figma、Adobe XD ■魅力 ◆自社プロダクト開発に長期的に関われる BtoBシステムを主に扱うため、安定した環境で継続的なシステム改善に携われます。 ◆幅広いプロジェクトに関われる プロダクト開発だけでなく、自社サイトや新規事業にも関与し、クリエイティブな視点で活躍できます。（自社コーポレートサイト、製品サイト、採用サイトなど） ◆自由な働き方を実現 フルリモート・フレックス制度を導入し、国内どこでも自由に働ける環境を提供します。 ◆マークアップエンジニアとしてのやりがい 当社のシステムは、大手企業から中小企業まで幅広いユーザーに利用されており、それぞれの業務フローに適したユーザビリティの向上が求められます。マークアップエンジニアとして、ただ見た目を作るだけではなく、より直感的で使いやすいUI/UXを追求するチームの一員として活躍できます。 ■ 配属先：開発部 デザイングループ └ UI・UXデザイナー：1名 Webディレクター兼マークアップエンジニア：1名 ■組織の特徴 ・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。開発部のトップ（GM）も子育てしながら勤務しています。 ・社員同士は役職名なし（さん付け）で呼び合い、上下関係も厳しくないため、役職や年齢に関わらず壁がなく非常にフラットな組織です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webサイト制作の豊富な経験 ※ただマークアップをするだけではなく長期運用を見据えた設計が得意な方 ・Webサイト制作/運用におけるコーディング実務経験（3年以上） ・HTML5を用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・CSS3を用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作経験 ・Photoshopデータからのコーディング経験（2年以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Webデザイナー（コアメンバー候補）として活躍していただきます。 ■担当サービス ・ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』 ・関連サービス ＜具体的な業務内容＞ ・サイトの運用／新規コンテンツ／ページのマークアップ作業 ※静的なコーディングのみで完結できない案件は、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。 ・コンテンツ企画／改修案 ・SEO施策 ・サイト分析 など ※最後の3点は経験・能力に応じてお任せすることがあるかもしれません。その場合、大きな裁量を持って活躍していただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ふるさと納税サイト『ふるなび』の運営の中核を担うマークアップエンジニアを募集します。 サイト運用・コンテンツ制作を各専門チーム（デザイナー/営業/マーケティングなど）で行うため、マークアップだけではなくコミュニケーション能力も活かしながら、技術の力で『ふるなび』を大きく成長させてください。 ＜職場環境＞ ■BtoCとBtoGの両要素が必要 既存にない新しいサービスを目指しています。 『ふるなび』では、エンドユーザーである寄附者だけでなく、その寄附先である地方自治体の双方が大切なお客様です。そのため、実際に寄附をするユーザーに向けたBtoCの視線だけでなく、提携する地方自治体に向けたBtoG(Business to Government)の視線も必要になります。 既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスを、チームで一丸となって作り上げていけます。やりがいを実感し、楽しく働けます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・セマンティクスを考えたマークアップスキル ・業務でのマークアップ経験 ・CSS設計の基礎知識 ・デザインのモックアップを元にしたマークアップ経験 ・Qiita株式会社のミッションや行動指針に共感いただける方 ・自身が開発する製品、サービスのマネタイズを意識できる方 ・何事においても主体的かつ自発的に動ける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
390～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
近鉄名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ Qiita株式会社が運営する『Qiita』『Qiita Team』『Qiita Jobs』のUX向上を目指し、デザイナーと連携しながらのUIのマークアップをお願いいたします。 ＜課題の発見と整理＞ ・コードレビューやペアプログラミングなど、チームメンバーと連携をしながらの開発 ・CSS設計などを通したメンテナンス性の高いマークアップ・リファクタリング ・アクセシビリティの向上 ＜具体的な仕事内容＞ ■Step1／制作体制に慣れるためにお任せしたい業務 ・コーディングの流れを知る ‐既存のコードの軽微な修正 ‐作成済みモックアップのうち、変更範囲の小さいものを新規にマークアップ ■Step2／主にお任せしたい業務 ・マークアップ担当として、プロダクトのUI品質向上とメンバー育成に関わる業務 ‐作成済みモックアップの新規マークアップ ‐アプリケーションエンジニアやデザイナーの実装したマークアップのレビュー ‐アプリケーションエンジニアのマークアップスキル育成 ・インタラクションなど、操作性を向上させるための業務 ‐1つ1つのインターフェースへのマイクロインタラクションの追求 ‐イベント用のサイトなどで、楽しさや面白さを想起させる実装（例：アニメーションなど） ■Step3／将来的にお任せしたい業務 ・マークアップ主担当として他職種との連携と実装業務 ‐Step2に加えて以下の業務 ‐アプリケーションエンジニアや営業など他職種との連携 ‐フロントエンド領域のUIの挙動に関わるプログラミング ‐デザイナーと連携したUI設計 ・アクセシビリティの向上に関わる業務 ‐既存のコードのリファクタリング ‐新規に追加するコードへの一定のアクセシビリティの保証 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ UI・グラフィック作成 ・Figma ・Adobe Illustrator ・Adobe PhotoShop 言語：Ruby, TypeScript バージョン管理：Git フレームワーク：Rails, React、Emotion（CSS in JS）、Scss リポジトリ管理：GitHub コミュニケーション：Slack、Qiita Team ＜ポジションの魅力＞ 同社で開発しているプロダクトに、幅広く携われます。70万人がユーザー登録しているサービスの、ほぼ全ての箇所において自分の手で改善を進めることができます。 また、マークアップエンジニアとしてフロントエンドの開発、バックエンドの開発、デザインなど、さまざまな領域に関わりながらスキルを身につけられます。 ＜職場環境＞ ■教育・フォロー体制 入社後の3ヶ月間はメンター制度を実施して、スムーズに業務が理解できる体制をとっています。業務に必要なツールや言語の扱いについては、社員から都度レクチャーします。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・コーディング業務経験、実務経験5年以上 ・HTMLを用いた開発経験 ・CSSを用いた開発経験 ・JavaScriptを用いた開発経験 ・Gitを用いた開発経験 ・WordPressを用いたコーディング経験 ＜求める人物像＞ ・フロントエンド技術を積極的にキャッチアップし業務に生かしてくれる方 ・デザイナー、エンジニアと協業し業務課題と向き合ってくれる方 ・当社では、技術部、デザイン部で担当領域が分かれています。 バックエンドは技術部で担当しているため、デザイン部ではフロント部分をメインに活躍してくれる方を求めています。 ・やる気と成長意欲のある方 ・一緒にビジネスモデルを考え実行してくれる方 ・サービスに関わるコーディング業務を幅広く対応したいと思っている方 ・ユーザーを考慮した設計、実装ができる方 ・事業部やチームとのコミュニケーションを大事にし、ポジティブに向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、自社運営サービスであるメーカーと小売店を繋ぐECサイト『スーパーデリバリー』や決済システム『Paid』、ネット完結型売掛保証サービス『URIHO』等の開発です。 マークアップエンジニアおよびフロントエンドエンジニアの方には、メインで担当するサービスを軸に持ちつつ、状況に応じて複数ドメインの案件を横断的に対応していただきます。 ご担当いただきたいのは主に以下のような業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・デザイナーが制作したカンプをHTML、CSS、JavaScriptを用いてコーディング ・サービス内の更新業務、小規模な機能改善の実施 ・複数ページをまたぐ中～大規模な機能改修 ・WordPressを用いたサイト構築、テンプレート作成 ・エンジニアとの協業 -HTMLモックの作成 -技術的な可否の確認やコードの受け渡し 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用ソフト：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、XD）VScodeなど ・使用言語 ：HTML5、CSS3、JavaScript（Vue.js / Angular、jQuery） ・使用OS：Windows ・開発環境：Docker、Git ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlogなど ＜配属予定チーム＞ 株式会社ラクーンホールディングス本社 デザイン戦略部 ■チーム体制 部門は3チームで構成され、各サービス毎でチームが分かれています。 チームワークを重視した制作を行なっており、必ず案件にはチームで携わる形を取っています。 ＜職場環境＞ 社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。 思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。 社内イベントも多く、社員の交流は活発です。 ■インハウスならではの制作環境 ラクーンホールディングスは自社サービスを企画・運営しており、システム開発を含め全て内製しています。 そのためデザイン戦略部ではサービスの上流から運用後の効果検証まで関わることができます。 積極的な提案やチャレンジが歓迎される社風ですので、ご自身の強みを生かして幅広く活躍していただけます。 ユーザー視点に立った実装や、新しい技術を学ぶのが好きで、サービスへの取り入れに積極的な方にぜひジョインしていただきたいと考えております。 ＜企業の魅力＞ ■評価制度について 当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。 資格は社内の基本資格「A資格」（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。 上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである「S資格」と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである「M資格」の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。 また、「S資格」「M資格」の両方の取得も可能です。 評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。 ■会社として主な受賞・表彰実績 2000年 日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞 2005年 2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞 2016年 「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞 2017年 GPTW 2017年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2017年 第2回ホワイト企業アワードの女性活躍部門（東日本）で大賞を受賞 2018年 GPTWの2018年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2018年 第3回ホワイト企業アワードのオフィス環境部門で大賞を受賞 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・豊富なWebサイト制作経験 ・Webサイト制作/運用におけるコーディング実務（3年以上） ・Illustrator/Photoshop使用（2年以上） ・HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブなWebページ制作 ＜スキル＞ ・マークアップすることはもちろん、長期運用を見据えた設計が得意 ＜マインド＞ ・営業/開発/デザインのメンバーと能動的にコミニュケーションを取れる方 ・粘り強く解決策を模索できる方 ・柔軟にタスクの調整/対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
マークアップエンジニアとして活躍していただきます。 ■担当：ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』、関連サービス ＜具体的な業務内容＞ ・サイトの運用 ・新規コンテンツやページのマークアップ作業 ※静的なコーディングのみで完結できない案件は、社内の開発メンバーと設計段階からミーティングを行いながらプロジェクトを進めていきます。 ※コンテンツ企画・改修案やSEO施策・サイト分析なども経験や能力に応じて、大きな裁量を持って担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ これまでのサービスにはない新しいものを目指す『ふるなび』。エンドユーザーである寄附者はもちろん、寄附先である地方自治体の双方が同社にとっての大切なお客さまです。そのため、当プロダクトを担当するときには、2つの視点が必要となります。1つは、実際に寄附をするユーザーに向けたBtoC。もう1つは、提携する地方自治体に向けたBtoG（Business to Government）です。両要素がとても大切なものなので、得られる知識や積み重ねられる経験は幅広いものになります。これまでのWebサービスとは似て非なる、新しいサービスをチームで一丸となって作り上げていくやりがいを実感しながら働ける魅力があります。 ※フレックス制か裁量労働制のどちらかを採用時に適用 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBフロントエンドのコーディング実務経験（2年以上） ■WEBサイトのテンプレート編集経験 ■レスポンシブ対応や各種ブラウザ検証の知識・経験 ■複数人チームでの制作・開発・運用経験（タスクの分担・進捗共有などを含む） ■Gitを用いたソース管理の基本知識 ■社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ■課題解決に向けて自ら動ける方 ■ご自身の知識・スキルに対するブラッシュアップに関心をお持ちの方 ■自社サービスの成長に喜びを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』においてフロントエンドのコーディングを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■デザインデータの確認 ディレクターやデザイナーから提供されたデザインデータを確認し、UI/UXを考慮した実装の方針を検討・決定します。 ■HTML/CSS/JavaScript等によるマークアップ デザイン案に基づき、各媒体の仕様に合わせたコーティングを行います ■レスポンシブ対応・ブラウザチェック 各デバイス（PC、スマホ、タブレット）や異なるブラウザで適切に表示されるかを確認し、必要に応じて修正します。 ■ECサイトの更新と改修 商品ページやバナー差し替え、キャンペーンページの制作等の作業を行います。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・マークアップエンジニアとしての実務経験 （WordPressの利用経験） ■リーダーやサブリーダー的ポジションでのメンバー教育やチームビルディングの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■Webサイト制作を通じて「悩む人の明日をひらく」コーディング担当者を募集！ 私たちは、Webサイト制作を通じて「悩む人の明日をひらく」ことを目指しています。 クライアントのサービスを必要とする方々が、適切な情報へアクセスできるよう支援し、Webサイトを通じた集客やブランディングを通じて悩みの解決に貢献しています。 この理念を共に実現するため、Webサイト制作におけるコーディング担当者を募集します！ 自社製のWebサイト構築用フレームワークやWordPressを活用し、クライアントのブランド価値を高めるサイトを制作するポジションです。 デザイナーやディレクターと連携して質の高いWebサイトを作り上げながら、実装スキルを磨き、技術力をさらに高めていただけます。 さらに、開発効率や開発体験の向上を目指した自社フレームワークの開発にも参加可能。設計や改善に興味がある方には、積極的に関わっていただける環境です！ ■具体的な業務 ・HTML, CSS, JavaScriptを用いたWebサイトのマークアップおよびコーディング ・WordPressを活用したサイト制作および運用 ・チーム内でのコードレビューの実施およびフィードバックの共有 ・パフォーマンス・アクセシビリティの最適化 ・自社フレームワークの開発・改善に関する提案および実装 【仕事の特色】 ■技術スタック・使用ツール HTML: HTML5（PHP製フレームワーク） CSS: CSS3, Sass JavaScript: Babel, Flow（TypeScript移行中）, Vue.js, jQuery ツール: Backlog, Chatwork, Figma, Notion, Visual Studio Code, Photoshop その他: モダンフロントエンド技術を用いた自社フレームワークを開発中 |
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