【プロジェクトリーダー(PL)】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #32976

コムチュア株式会社

【PL】運用プリセールスの経験をお持ちの方歓迎／品質向上に向けた施策検討／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
595～686万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
運用サービス事業の拡大を目的として、運用リーダや運用設計の経験、運用プリセールスの経験がある方を募集します。
※プラットフォーム・運用サービス事業（インフラ・ネットワークエンジニア）ポジションにおいては、関連会社：コムチュアネットワーク株式会社での採用となります

■入社後に任せる業務
サーバ及びネットワーク機器の運用リーダとして運用上の問題解決や改善活動、品質向上に向けた施策検討を担当して頂きます。
また、当社運用サービス(監視・運用・保守サービス)の規模拡大を見据えた提案活動を当社管理者と一緒に実施して頂きます。

＜具体的な案件について＞
企業から運用アウトソースを受注して、運用受入し、運用を提供します。
その各工程の中で実績・経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。
・運用アウトソースを検討中の企業へ、当社運用サービスの紹介、提案、受注活動の実施
・受注後に運用の標準化(運用設計、ドキュメント作成)し、運用チームへ引継ぎの実施
・運用サービスにて発生した問題に対する改善の実施　など

※詳細はこちら
・IT運用の高度化ソリューション
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/it/

＜具体的な案件事例＞
・当社シェア型のサーバ・ネットワーク監視・運用・保守サービスの管理全般
・企業の運用アウトソースが円滑に進むように、企業に対する運用アセスメントや運用標準化の実施
・運用サービスのプリセールス活動

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■開発ツール
・環境:AWS全般
・監視ツール:Zabbix
・インシデントツール:Redmine
・コミュニケーションツール:slack,Teams

＜配属予定チーム＞
ハイブリットITマネジメント本部

■チーム体制
運用サービスは20名体制です。平均年齢は40歳です。

■本部のビジョン
当部は、顧客ITシステムの運用を支援する部門です。
DX時代に対応した、あらゆるIT新技術を取り入れて顧客の課題解決を実現していきます。

■本部の役割
顧客によってシステム運用の考え方は様々です。
顧客にとって最良の方法を考え、提案し、実行、そして改善し顧客の運用アウトソースを成功に導き出す事が私達の仕事です。

＜募集背景＞
推進力の強化を目指しております。
経験と前向きさを重視しています。

＜職場環境＞
■中途入社者で活躍している方の過去経歴
ユーザ企業の情報部門やSierベンダーにて運用・保守リーダを経験された方が、現在当社MSPサービスのリーダや管理者として活躍されています。

■社員が語る業務の魅力・本部の魅力
・Aさん/40代
2018年に中途採用にて入社後にすぐに現在のセンター型運用サービス(MSPサービス)に配属になりました。
運用受入業務からスタートして、現在は、顧客との交渉、提案書作成、またISO20000規格の更新等、重要なポジションを任せて頂いています。

・Bさん/40代
2022年に中途採用にて入社後にすぐに現在のセンター型運用サービス(MSPサービス)に配属になりました。
最初の仕事は、運用ツールの老朽化対策と顧客利便性強化対策のプロジェクトリーダでした。
AWSクラウド上への監視ツール導入、インシデント管理ツール導入、専用線の敷設を経験しました。
現在は、監視自動化ツールの導入を担当しており、日々やりがいを感じています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

必須条件

・Linux、Windows、クラウド環境、ネットワーク全般の基本スキル・経験を有する事
・プリセールス経験が3年以上を有する事
・運用、保守全般、運用改善に従事した経験を5年以上、あわせて、リーダ経験が3年以上を有する事
・SIerベンダー企業にて、マネージドサービスの運用を経験された方

・特になし

歓迎要件

・サービス管理(ITIL準拠の運用)の経験
・顧客への提案活動の経験
・インフラ設計・構築の経験
・英語力（メール等の対応経験）

想定年収

595～686万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・月給：約391,000円～約451,000円(20時間分のみなし残業手当含む)

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • インフラ監視
  • 改善
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜有明オフィス＞東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間30分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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職種の説明

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