【マーケティング】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #31320

コムチュア株式会社

【 Webマーケター】Webサイトのコンテンツ制作や管理／サイトリニューアルに向けた企画業務／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
650～750万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

■仕事内容
自社のWebサイトのコンテンツ制作や管理を行うチーム（3名）のリーダー候補としてのご活躍を期待しております。日常の業務（後述）に加え、Webサイトリニューアルに向けた企画業務、Webマーケティング機能の立上げにも一緒になって参画いただきます。

■具体的な仕事内容
・Webコンテンツの企画と制作（ソリューションメニュー、導入事例、お知らせ）
・メルマガ配信と効果測定
・Webページの更新作業
・Web経由の問い合わせの一次対応と担当部門への割り振り（Salesforceへの登録含む）
・Webページのパフォーマンス測定、アクセス解析
・全社ホームページタスクフォースの運営（隔月開催）

【使用ツール】
HTML（簡単なコーディング）、Salesforce（ユーザーレベルでの入力、設定変更、データの抽出）、MAツール　Pardot（業務の中で操作を覚えていただきます）

【仕事の特色】
■ユニット体制
業務ごとにチームを分けており、7名の体制です。そのうち、Webマーケティングチームは現状3名（内、１名は育休中）で、このチームをまとめていただきます。1名はWebマーケ経験者、もう2名は経験が浅いメンバー構成です。20代2名、40代1名、ユニット内もチーム内もコミュニケーションが活発な雰囲気です。

■採用後に期待すること・お任せする業務
既存Webサイトのコンテンツ作成や管理などの通常業務に加え、Webサイトのリニューアルを検討中のため、今後、リニューアルの企画なども一緒に進めていただく想定です。（実際の構築は外部委託を想定しています）
また、導入済みのMA（マーケティングオートメーション）ツールの活用も、今後進めていきます。
● 問い合わせ件数（＝案件総量）拡大のための改善
● Webサイトの構成や導線の改善、MA（マーケティングオートメーション）の仕組みづくり、SEO対策、コンテンツ改善など
● 40周年をターゲットにしたコーポレートサイトのリニューアル

■本ポジションの魅力
・Webサイトを活用したインバウンドセールス機能の立上げに関わることができます。
これまでの一方的な情報発信　→　マーケティング　→　インバウンドセールス　へのレベルアップを検討していきます。
・グループ全体の営業活動における課題へのチャレンジを通じてのグループの成長に貢献できます。
（新規エンドユーザーの発掘、既存ユーザーのクロスセルニーズの発掘など。）
・中途入社の方が活躍しています
同じユニット内の別のチーム（IRチーム）で、昨年入社した女性のマネージャーがいます。類似業界でIR業務を経験されていて、現在は3名のIRチームの企画や、通常業務の取りまとめなど、活躍して頂いています。

■募集背景
一方的な情報発信になっているWebサイト運営において、マーケティング機能を強化すべくリニューアルを予定しており、Webマーケティングチームのリーダー候補として活躍いただける方を募集しております。サイト内に閉じたメンテナンスや制作業務にとどまらず、さらに視野を広げ、お客様情報の蓄積、インバウンドセールス機能の立ち上げなど、もう一段上のステップに一緒に挑戦してもらえる方を募集しています。

■IR･SRユニットについて
IR･SRユニットのビジョン
・社外の方にわかりやすいコーポレートサイトの構築（IRサイト含む）
・問い合わせの増加など、営業活動の強化につながるマーケティング機能の強化

社内においての役割
①企業価値向上のためのIR業務です。四半期の決算の開示や投資家との面談・説明会を通じて、当社の事業戦略や業績を伝え、企業価値の最大化を目指します。企業経営の視点を身につけることができます。
②Webコンテンツ制作とマーケティング業務です。自社のソリューションや事例を発信し、お客様からの問い合わせ増加を目指します。マーケティングのスキルやITサービスの知識を身につけることができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

必須条件

・簡単なHTMLのコーディングスキル
・Webコンテンツの企画と制作経験
・Webページのパフォーマンス測定やアクセス解析の経験、メルマガ配信と効果測定の経験

・周囲のメンバー（チームメンバー、SE部門、外部の委託業者など）とのコミュニケーションを苦にされない方
・期日を守って業務を進められる方
・週に2～3日は出社できる方

歓迎要件

・IT業界での勤務経験
・MAツール（特にPardot）の使用経験
・Webサイトのリニューアルの経験

想定年収

650～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間30分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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職種の説明

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その他機能について

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