【社内SE】株式会社ラクスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29552

インタビュー

株式会社ラクス

【PM】SaaSシステムのシステム管理・運用・保守を行うインフラチームのマネージャー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年俸制導入
年収
968～1,085万円
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
社内SE プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社の大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守、運用を全て行っています。）

■チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
・技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。
■メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
■自社で採用する技術の検討
・IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。
■自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
・日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
開発本部　大阪NW課　2課（新設）
部長1名（40代、男性）
　-東京インフラ開発部1課：課長1名（40代、男性）-メンバー10名
　-東京インフラ開発部2課：-メンバー6名
　-※大阪NW課（1課、2課（仮））：課長1名（40代、男性）-メンバー13名
　-データ分析チーム：　メンバー1名　※今後課に昇格予定
　-SREチーム：　メンバー3名　※今後課に昇格予定

大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
（現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。）

＜開発環境＞
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

＜募集背景＞
組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）
今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ）
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。

■当社成長に伴う影響
当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。
その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。
その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。
特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。

＜参考情報＞
・エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/

・楽楽精算　開発マネージャー
http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html

・楽楽精算　開発部長
https://career-recruit.rakus.co.jp/blog/2018-08-13.html
https://geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/rakus_interview/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・N/W、インフラに関わるチームで管理職としてのご経験（3年以上）
・後輩、部下の直接指導のご経験（3年以上）
・LinuxOSの環境での構築、運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
・物理環境でのアプリ開発の基盤構築、運用のご経験（仮想化環境でなくてもOK）

※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がある方のご応募もお待ちしています。

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験（3年以上）
・AWSを利用したインフラ構築、運用のご経験

＜スキル＞
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見

■参考情報
・直近自社サービスの経験がなくても可
・仮想化環境の構築経験がない方でも可、物理環境での経験でも可
・Sier出身でプレイングマネージャとしてご経験された方も歓迎

想定年収

968～1,085万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　固定された手当含む給与当月分を当月25日に支払い。
・給与形態：固定給制

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募集要項

担当する工程
  • 改善
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
（例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得（自己啓発）奨励金制度、育児・介護休暇制度、慶弔見舞金制度、
従業員持株会、契約健康保険組合の制度利用可
子育て支援、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度
スピードワークデー、 在宅ワークデー、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
ランチサポート・スナックサポート（低価格で提供）、 フリードリンク、
コミュニケーションサポート、 全社交流会、 社内レクリエーション

＜教育支援＞
各種研修、各種勉強会（ビアバッシュ）、 自己啓発サポート、
英語力向上サポート、書籍購入サポート

■福利厚生備考
・資格取得（自己啓発）奨励金制度：受検費用を会社負担
　自己啓発サポート：通学・通信講座費用を会社負担
・従業員持株会：購入時、会社から奨励金を支給
・契約健康保険組合の制度利用可：契約しているスポーツクラブ、ゴルフ場、　オートキャンプ場、保養所、レストランの格安利用※宿泊・日帰り旅行パック補助金有
・子育て支援：産前・産後休暇、育児・介護休暇
・ラクスマイル制度：子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
・スピードワークデー：19時までには帰社することを推進
・在宅ワークデー：毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
・フリードリンク：各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用
・コミュニケーションサポート：懇親会費用を会社が補助
・全社交流会：各部署から選任された全社交流会委員会がイベントを企画
・社内レクリエーション：各部署から選任されたレク委員会がイベントを企画
　東京、大阪にて2ヶ月に1回開催、BBQ・屋形船・ダーツ・イチゴ狩り・酒蔵見学・マグロの解体ショー・マリオカート大会・最弱王ババ抜き決定戦・脱出ゲーム・競馬観戦・マナー講座等
・各種研修：新入社員研修・リーダー研修・管理職研修、 外部セミナーへの参加
・英語力向上サポート：年2回TOEIC受検費用会社負担
・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・子の看護休暇：1人につき5日間　※有給とは別途

手当

通勤手当（上限10万円／月）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、家族手当

・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

選考場所

1回目オンライン、最終対面（オンラインの場合もあり）

検査・試験

途中、SPIの受験をお願いする場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

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株式会社ラクスについて

設立年月日
2000年11月01日
代表者
代表取締役社長　中村 崇則
資本金
37,838万円
企業HP
http://www.rakus.co.jp/
従業員情報
1,532名(2020年03月30日時点)
事業内容
ラクス社は、中小企業向けにIT技術を提供することをミッションとしている会社です。
開発したサービスの数々は、37,500社を超える企業に普及。
屈指の導入企業数を誇る「楽楽精算」、売上シェアが7割にも上る「メールディーラー」などのクラウド型Webアプリサービスで知られています。
そうしたサービスは簡便かつリーズナブルに利用できるよう、改良が続けられているのが魅力です。
また、設立されてから現在に至るまで無借金での経営を行っており、業績の安定と増収を実現しているのも同社の特色となっています。

・クラウド事業
・HR事業

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