【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社シーエーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24216

株式会社シーエーシー

【PM】新規アプリケーション運用の引合への提案／ドキュメント整備／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
570～980万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

入社後は、ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。
既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
メディア、人材、通信等のお客様のアプリケーション運用プロジェクトマネージャーとして従事いただきます。
・新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案
・受託後の業務移管対応、運用立ち上げ
・各種ドキュメント整備
・移管後の運用体制のマネージメント
・顧客報告・折衝の実施
・採算管理や要員管理の実施
・各種業務改善や提案活動の推進・実施

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。
詳しくは選考時に、気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

＜ポジションの魅力＞
・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます
・担当顧客は適性に合わせアサインしますが、ほとんどがプライム上場の大手企業ですので中～大規模のPMスキルが習得できます
・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます
・残業も少なく、WLBが整えられます

＜企業の魅力＞
■正規雇用社員採用者数における中途採用比率
2019年度57%、2020年度50%、2021年度49％（2022年2月25日時点）

■主要事業品目
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

■主要加入団体
（一社）情報サービス産業協会（JISA）
（一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）
（公社）企業情報化協会（IT協会）

■認定（認証）、資格など
・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC）
・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業
・「健康経営優良法人2023」認定企業
・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業

■関連会社
株式会社CAC Holdings、株式会社アークシステム、株式会社CACオルビス、株式会社ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ株式会社、シーイーエヌソリューションズ株式会社

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

＜経験＞
・ITにかかわる運用やサポートプロジェクトにてリーダー経験がある
※IT業界でなくてもOK

＜マインド＞
特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

株式会社シーエーシーへの
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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
歓迎要件

＜経験＞
・ITに係る運用プロジェクトでのマネージメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

570～980万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・12月・3月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じます。

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
就業時間
07:00～21:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
・休憩時間：12:00～13:00
・所定時間外労働の有無：有り

※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP（株式給付信託）、副業制度

＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

手当

・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当

株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長　西森 良太
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.cac.co.jp/
従業員情報
1,128名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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