【フロントエンドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28684

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】自社サービスのシステム開発全般／リモート可／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
480～860万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 TypeScript

仕事内容について

＜業務詳細＞
2つのグループに属し、dodaのフロントエンド全般に携わっていただきます。

■デザイン部 デザインエンジニアグループ
デザインエンジニアグループは、dodaのマーケティング領域（広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど）のフロントエンド領域を担当している組織になります。
広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。

■プロダクト開発統括部 リビルドグループ
dodaの求人検索など根幹となる部分のPC、SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担当している組織になります。
事業成長のため、品質と開発サイクルを向上させて、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながらユーザー・クライアントのために優れた体験を提供していきます。

＜具体的な仕事内容＞
リビルドグループ、デザインエンジニアグループともにデザインエンジニアとしてフロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただく人材として幅広くご活躍いただけます。
（デザインエンジニアという名前ですがデザインよりもフロントエンド業務が中心となります）

・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）、設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義&推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・フロントエンド領域の技術導入における技術選定
・開発チームのチーム運営、メンバー育成
（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）

【仕事の特色】
＜参考資料＞
■パーソルキャリアのデザイナーのブランディングサイト
https://nution.persol-career.co.jp/

■デザイン部で働くメンバーの声です。
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/371932
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/410191

＜開発環境＞
・言語など：HTML / CSS / SCSS / JavaScript /Typescript​
・ライブラリ・フレームワークなど：React.js / Next.js / React Native / Node.js / jQuery ​
・バージョン管理：Git​
・ローカル開発環境・ツール：Visual Studio Codeなど​
・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack​
・デバイス：Windows ノート PC / MacBook Pro

＜職場環境＞
デザインエンジニアグループは6名程度の人数でdodaおよび関連サービスのクリエイティブを担っています。
フロントエンドGは現在13名程度の人数でdodaの根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担っています。​
メンバーの9割が中途入社で、前職は事業会社や制作会社出身者が多く、ディレクターの経験を経てご入社された方もいらっしゃいます。
男女比は5:5で、20代半ば～30代まで所属しており、平均年齢は32歳と当社の中でも若いメンバーが集まる組織です。
またリモートワークも浸透しており、メンバーのほぼ100％が在宅を主として働いています。

＜ポジションの魅力＞
大規模サービスではありますが、まだまだクリエイティブ領域やフロントエンド領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーやフロントエンドエンジニアがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、フロントエンドだけではなく、組織作りやフロー構築、いちからの開発環境構築や教育、業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・JavaScript、HTML5、CSS3を用いたPC、Mobile Web Applicationの開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・CMSの構築、改修などのご経験

＜マインド＞
・当社のビジョン、ミッションに共感できる方​
・事業成長に貢献したいというマインド、技術探求や失敗を恐れないチャレンジマインドをお持ちの方​
・関係者と連携しながらプロジェクトを進めていくコミュニケーション能力
・領域をリードし、メンバーを牽引できる方

歓迎要件

＜経験＞
・React.js、Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験
・node.jsなどのサーバーサイド開発経験

＜スキル＞
・SEO、アクセス解析に関する知識（または興味のある方）
・UI、UXを考慮した画面設計の知識

想定年収

480～860万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年俸制のため支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）
※同社規定によります。

■募集職種の年収例

・時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
・評価等級によって、時間管理方法が異なる
・マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜丸の内第二オフィス＞東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

1,出社、2,在宅リモートメインを選べます。 2の場合でも週一程度会社へ出社します。（グループ内のメンバーは全員2を選択しています）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月※管理職採用の場合、6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：書類選考→1次面接(現場MGR）→適性検査　→　最終面接（部門責任者）
■応募時にポートフォリオの提出（PDF　または　URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※任意でリファレンスチェックを導入しています。

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パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
6,929名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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ご利用の流れ

パーソルキャリア株式会社の【フロントエンドエンジニア】自社サービスのシステム開発全般／リモート可／フレックス制などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


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