株式会社コドモン

【フロントエンドエンジニア】サイト運用保守や各種改善、新規提案~実装など/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎広小路駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP JavaScript HTML5
DB
MySQL
クラウド
AWS AWS RDS Amazon CloudFront

仕事内容について

■フロントエンドエンジニアの役割
コドモンの認知を広げ、施設への普及を担うエンジニアポジションの募集です。
全国47都道府県、400を超える自治体の幼稚・保育園で導入され、さらには小・中学校・学童・新規事業と動き出しております。
先生はもちろん、それを目指す学生さんや保護者の方など保育に関わる人たちが、一人でも多く「時間と心のゆとり」を持ってもらえるよう、まずはコドモンのサービスを知って欲しい。
そのためには、日々進化を続けるコドモンに最適な企画・制作を通して、情報を届けたい人にしっかりと伝わる形でスピーディに発信し続けることが大切です。
デザイナーやマーケ、セールスのメンバーたちと協力しながら、時には提案も含め、クリエイティブなウェブ開発に参加するフロントエンドエンジニアの仲間を探してます!!

■仕事内容
・サイトの運用保守、各種改善や新規の提案〜実装
・マークアップ及びスクリプト言語のコーディング業務、相互レビュー
・サーバーサイド〜フロントエンドまで一貫して開発
・外部サービスやAPI、CMSやバックエンドとの連携、導入
・AWS環境でのインフラ運用管理
・上記に伴うハンドリング、ディレクション業務

【仕事の特色】
■プロダクトについて
「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。
こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。

CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
2015年2月よりサービスをスタートして以来、2024年11月で20,000施設に導入され、今では 全国のこども施設で最も使われているサービス となっています。
※ 全国の保育園の4園に1園がCoDMONを導入

保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、まだまだ普及が進んでいます。
また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」といったサービスもあります。

■なぜやっているのか
「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」

子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。
子どもを取り巻く環境には、解決すべき課題がたくさん存在しています。
ニュースでもよく取り上げられていた待機児童問題ですが、実は、2021年ごろから一気に解消し始めました。それにより園児の定員割れが起こり、保育園の運営は今後さらに厳しくなることが予想されています。

共働き世帯が増えても、保護者に求められる様々な活動は働きながら柔軟に対応せざるを得ない状況であり、家庭での子育て環境整備の支援も間に合っていません。加えて、日本の教育レベルも主要な先進国と比べて見ると低い水準である、という現実もあります。
このような課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。

■開発対象
・サービスサイト
・コーポレートサイト
・新規事業に関わるWebサイトなどに付随するLP、特設サイト各種

参考:園長先生カンファレンス2024
https://college.codmon.com/event/conference/

■技術スタック
フロントエンド: Nuxt.js, JavaScript
サーバーサイド:PHP, node.js
インフラ: AWS (EC2, RDS, CloudFront, ALB)
DB: MySQL
CI/CD:GitHubActions
IaC:Ansible, Terraform
分析:GTM, GA, SearchConsole
モニタリング:Datadog
その他:GitHub, Backlog, Slack, kibela

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)

必須条件

<経験>
・HTML5/SCSS(BEM)のコーディング実務経験(3年以上)
・Vue.jsなどJavaScriptフレームワークの実務経験(3年以上)
・Gitなどバージョン管理システムの使用経験

・横断的なコミュニケーションをとりながら、質の高い成果を生み出したい方
・主体的に技術の選定や仕様の設計を提案していきたい方
・常にスキルアップし続けたい方
・SEO対策や数値分析など、プラスαの領域にもチャレンジしていきたい方

歓迎要件

<経験・知識>
・Vue.js, Nuxt.jsでの開発経験
・外部ツール(WordPress APIなど)連携の知識
・サイトの安定稼働、パフォーマンス向上の知識
・WEBマーケティングに関する知識
・バックエンド、インフラに関する知識

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※賃金規程に基づき支給の有無を決定する
昇給:・昇給:年2回
・人事査定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト/ビッグデータ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定めるすべての場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・フレキシブルタイム:5:00〜11:00/15:00〜24:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・生成AIサービス有料プランの利用
・書籍購入・セミナー参加の補助
・資格取得補助
・テックチャレンジ補助(年6万)(プロダクト開発部)
-エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度
・コミュニケーション補助
・Office Journey補助
-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費(最大2泊)を補助
・クラブ活動補助
・おごり自販機
-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料
・cotree(オンラインカウンセリングサービス)
-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料
・インフルエンザワクチン接種補助
・婦人科検診費用の補助
・サプライ品の貸与
・コドモン公式グッズの無料配布
・新入社員入社オリエンテーション2日間実施
・バディ制度
-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン
・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

・交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円)
・慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円)
・子ども手当

選考場所

本社もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談
書類選考
一次インタビュー
二次インタビュー
最終インタビュー

※添付の履歴書・職務経歴書はPDF形式にてお送りください

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株式会社コドモンが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コドモンについて

設立年月日
2018年11月07日
代表者
代表取締役 小池 義則
資本金
6,825万円
従業員情報
263名
事業内容
・保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営
・写真販売サービスの運営
・決済代行サービス
・採用支援事業
・園児募集支援事業
・保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営
・オンライン研修事業

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