サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】『kintone』のアーキテクチャ刷新プロジェクト/フルリモート勤務可能

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
主な業務は『kintone』の新機能の開発や既存機能の改善です。 知識や経験を他のチームメンバーと共有し、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。
社内では基本的に職種の差がなく、 開発作業は複数名でのモブプログラミングで進めます。業務内容はサーバーサイド、フロントエンドの両方。 各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。
kintoneチームでは開発手法としてスクラムを採用。1週間を1 スプリントとして開発しています。 チームメンバーにはプロダクトマネージャーや品質保証担当者、UI/UX デザイナー、テクニカルライターが含まれ、議論・協力しながら開発プロセスを進めていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・約3~4名のエンジニアで構成されるサブチーム毎での設計/実装/試験
※サブチームには遠隔地のエンジニアも含まれるため、ビデオ会議やモブプログラミングを活用し、常にコミュニケーションを取れる環境が構築されています
・ユニットテストやSeleniumでのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持、推進
・問題解決のために必要な技術を探求し、提案/採用
・1スプリント毎に直近の開発を振り返り、成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善

【仕事の特色】
■『kintone』で使用されている技術要素
言語:Java、JavaScript、Sass
フレームワーク:Spring Framework、Closure Library、React
データベース:MySQL
バージョン管理:GitHub Enterprise
ブラウザテスト:Selenium
ユニットテスト:JUnit、Karma、Mocha
CI:CircleCI
アプリケーション監視:New Relic、Datadog
IDE:IntelliJ IDEA

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

■経験など
・持続的なサービス開発に対する見識
・JavaScript や TypeScript を用いた、ユーザー入力によって動的に変化するユーザーインターフェースの実装経験
・Closure Library, React, Vue.js のいずれかに対する深い理解

■仕事のマインド
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践している方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

JavaScript

Sass

DB

MySQL

フレームワーク

JUnit

React

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    ■経験など
    ・OSSプロジェクトへ継続的な参加経験
    ・アクセシビリティの知識や実装経験
    ・セキュリティの知識や実装経験
    ・コンピューターサイエンスの知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※業績連動
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児・介護休暇制度、職歴加算年休付加制度、
    選択型人事制度、在宅勤務制度(ウルトラワーク)、
    育自分休暇制度、子連れ出勤制度、部活動支援、
    誕生日会、仕事Bar、部内イベント支援、イベン10、
    資格取得支援制度、副業許可制度

    <教育制度>
    マネジメント研修、リーダー研修、社外研修への参加支援、
    社内勉強会支援制度(スタバ)、書籍購入支援

    ■福利厚生備考
    ・選択型人事制度:ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。
     育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を決めることがきます。
     現在は、9種類から働き方を選択できます。
    ・ウルトラワーク:選択した働き方から異なる働き方を、“単発で”することをウルトラワークと定義しています。
     従来の在宅勤務勤務、時差出勤を含みます。
     「チーム」「個人」両方の「生産性向上」を目的に実施しています。
    ・育自分休暇制度:5歳以下で、転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。
     最長6年間は復帰が可能です。
    ・子連れ出勤制度:「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために開始した制度です。
     チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用。
     緊急時の受け皿として機能しています。
    ・部活動支援:本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。
     部員1人当たり年間10,000円を補助します。
    ・誕生日会:誕生日会に1人あたり3,000円を補助します。
    ・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。
     部署をまたぐ5人以上の会が対象。
     1人あたり1,500円を補助します。
    ・部内イベント支援:部内での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助します。
    ・イベン10:本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助します。
    ・副業許可制度:社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立した未来となるよう、副業を可能としています。
     業務や会社資産と関係ないものは、上司の承認も報告する義務もなく自由に行うことができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇

    手当

    交通費(上限5万円/月)、在宅環境手当(5千円/月)

    ・交通費(上限5万円/月):出社実績に基づく実費支給、勤務日数での按分有り
    ・在宅環境手当(5千円/月):勤務時間や勤務日数にかかわらず同額

    サイボウズ株式会社について

    設立年月日
    1997年08月08日
    代表者
    代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
    資本金
    61,300万円
    従業員情報
    1,115名
    事業内容
    サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。製品のひとつである「サイボウズ Office」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。また、サイボウズ社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。<コラボレーションツール事業>・製品、サービズ・グローバル展開・研究開発

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