さくらインターネット株式会社

【社内SE】フルリモート/社内Web環境の運用・保守・改善/外部協力会社とのプロジェクト進行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~650万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア
言語
SQL JavaScript CSS HTML

仕事内容について

以下からご自身のスキルや経験を元にできることから始めていただきます。

<具体的な仕事内容>
・社内Web環境の運用/保守/改善
・各部門から依頼される既存サイトの更新業務
・CMS構築/保守(WordPressが多いです)
・新規プロジェクト/既存サービスの改善施策/プロモーション施策におけるディレクション、コーディング
・部門を横断しての社内メンバーとコミュニケーション、各種調整
・外部協力会社とのプロジェクト進行
※基本的には内製しており外注比率は高くありません
・各種ドキュメント制作(制作マニュアル、ガイドラインなど)

【仕事の特色】
<募集背景>
さくらインターネットにはサービスを紹介するWebサイト、コーポーレートサイト、採用サイト・オウンドメディアなど管理運用するWebサイトが数多くあります。
これらをデザイン・ディレクション・エンジニアリングという立場で新規制作・改善・運用・保守を担っているいわゆる「Webマスター業務」での人員募集です。
もちろん「制作すること」がミッションではなく、お客さまの課題解決に繋がる改善施策を継続して取り組んでいくことが大事なことではありますが、多くのサイト管理するためには制作フローの効率化など、環境の改善も必要になってきます。
ご自身の今までの経験とさくらインターネットでの新しい経験を経て、チームとして共に成長できるメンバーを募集いたします。

<ポジションの魅力>
・上記記載以外の業務でもご自身の考えを元に新しいことへのチャレンジを推奨
・今お持ちの知見やスキルを元に業務に取り組んでいただきながら、新たな知識/技術を学べる
・特定のサービスやプロジェクトに依存せず、幅広く関わる必要あり

<企業の魅力>
■参考資料
・さぶりこフレックス
https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex

・さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/

・さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/

必須条件

<経験>
・HTML / CSS / JavaScriptを使用した Web サイト制作の経験
・WordPressでのサイト制作/運用経験
・コマンドラインでの SQL 実行や、プログラム上で SQL 発行、トランザクション制御のロジックを作成した経験
・Linux サーバのコマンド操作経験
・デプロイなどの作業経験
・Gitの使用経験
・GitHub Actions 等の CI/CD ツールの使用経験
・React / Vue.js / Angular 等の JavaScript ライブラリ、フレームワークを使用した開発経験
・TypeScript を使用した開発経験
・Web アプリケーションフレームワークを使用した開発経験
・データベースを使用したシステム開発経験

※スキルについて現時点では全てをお持ちでなくても問題ありません。
今後チームを強化していくにあたりこういったスキルを持っていてほしい、というものになります。

<マインド>
・上記必須スキルの内容を積極的に習得するマインドをお持ちの方
・リモート環境の中でSlackやzoomを使ってのコミュニケーションを積極的に行える方
・自分自身でやりたいことをお持ちで、実現に向けて自走できる方
・定型化されていない業務にも柔軟に取り組める方
・特定の業務だけはなく領域を広げていくことにモチベーションを感じる方

歓迎要件

<経験>
・自らホスティングサービスを利用して、自分のサイトを構築/運用した経験
・制作会社でWeb環境の整備などを兼任されてきたディレクター、デザイナーの方
・アクセシビリティに関する知識、経験
・マネジメント業務含む、メンバーを率いての制作経験

<マインド>
・Webエンジニアとして働いてきた方でディレクションや上流工程に関わっていきたい方

想定年収

500~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■募集職種の年収例

・その他固定手当(月):28,000 円(25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費)
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分)を含みます。
※また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 改善
  • インフラ構築
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
  • 不動産
  • 不動産
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9時30分〜18時30分ですが、コアタイム「12時00分〜16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
・平均時間 : 月7~8時間
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託(J-ESOP)

■福利厚生備考
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修:文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修:新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修:主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇:正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇:正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇:正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇:正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く)

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
資本金
225,692万円
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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