さくらインターネット株式会社

【インフラエンジニア】サービス運用/社員の働きやすさを追求した会社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
420~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行い、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など幅広い業務を担当していただきます。

■国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・運用
■業務用ツールの開発
■業務設計・運用ドキュメントの作成など
新しい技術やツールなどを導入することにも比較的寛容な職場。ご自身のスキルや志向に応じてさまざまな仕事を経験できます。

<具体的な業務内容>
・サービス提供前の準備および運用フローの構築
・開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・運用改善および運用ツール開発
・トラブルシューティング業務 (不具合調査、サービス運用における障害対応など)
・電話、メールでの問い合わせ対応

【仕事の特色】
<同社で働く魅力>
さくらインターネットは、データセンター事業者です。ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが収容されています。さまざまな分野を経験できるので、同社だからこその経験を積めます。
業務で関わるのは、OSやミドルウェアにとどまりません。サーバーやストレージなどのハードウェア、バックボーン・データセンターの設備にも携わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアやインフラエンジニアへの技術領域を広げたいと思っている方にとっては、チャレンジしやすい環境です。
構築・運用に関わるのは、国内最大級のユーザー規模、インフラ規模をもつサービス。仕事を通じてさまざまな経験を得て、スキルアップできます。お客さまも会社も、そして自分も成長させられる環境です。

<期待する将来像>
将来は、サービス開発やネットワーク、ハードウェア、データセンター管理などの分野の中でも自分が得意なことの技術を深めることが可能です。関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長することを期待されています。

<採用目的・背景>
手作業のオペレーションを極力削減し、サービスの安定稼働に寄与します。運用フローの変更や新しい技術、ツールの導入も比較的容易な環境です。多種多様なサービスの運用に関われる環境を魅力と感じる方を募集しています。

必須条件

<知識>
・LPIC(レベル1程度)の知識

<経験>
・監視障害対応における2次対応(定型オペレーション対応のみは不可)
・サーバの構築、運用(Linux等 UNIX系OS)

<マインド>
・ 積極的、能動的に業務に取組める方
・ 発生している問題に対して、根本的な原因や要因を考えられる方
・ 状況や優先順位をみながら臨機応変に対応できる方
・ お客さま目線で物事を考えられる方
・ 周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

Unix

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
歓迎要件

<知識>
・イーサネットスイッチング/IPルーティング、TCP/IP、上位アプリケーションレイヤーの基礎的な知識
・LPIC(レベル2程度)の知識

<経験>
・シフト勤務

雇用形態

正社員

想定年収

420~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。
・通勤手当:通勤定期代を実費支給
・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
07:00~16:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

<教育制度>
OJT、社内勉強会、寺子屋

<事業関連>
永年勤続表彰、全体会議

■福利厚生備考
・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
 子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
 特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
 希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

■休暇備考
・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

さくらインターネット株式会社の事業内容

データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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