さくらインターネット株式会社
【プロジェクトマネージャー】新規事業開発/フルリモートができるため全国からの応募可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 560~800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 天神駅 (福岡県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
主な業務は、新規事業の事業化に向けた企画立案や事業計画作成、プロジェクトマネジメントです。
■期待されていること
・プロジェクトの強力な推進
現在、事業化に向けた新規案件が複数あります。入社後はそれらに携わり、プロジェクトを強力に推進することを期待されています。
・新たな事業開発に携わる
進行中の案件だけでなく、事業アイデアの創出から事業企画の立案、サービス開発など、新たな事業開発に携わることも期待されています。
<具体的な業務内容>
新規事業の責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、事業開発を行います。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、検討、検証
・ソリューション仮説の構築、検証
・事業企画の立案
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整
・プロジェクト管理、計画の実行管理
・ステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築 など
【仕事の特色】
<募集背景>
さくらインターネット社がこれまで提供してきたプロダクトとは一線を画す、次世代の柱となる新たな事業を創出するため、新規事業を企画推進していく部署が立ち上がりました。
同社のサービスでもあるインターネットインフラは、DXを実現させるために重要な役割を担っています。
DXプラットフォーマ―として、お客さまのDXの実現を支えるだけに留まらず、お客さまの新たな価値創造を加速させるため、既存プロダクトの枠を超えた新規事業の企画・開発を行っていただく方を募集いたします。
<期待する将来像>
新規事業開発を担う部門長やマネージャーとともに、事業アイデアの創出から事業企画の立案、サービス開発までの役割全般を担うことを期待しています。
将来は、本人の志向と適性次第で、スペシャリスト/ゼネラリストとしてのマネジメント/経営企画などコーポレート分野といった道を目指せます。
<魅力>
■会社について
同社の創業は、1996年。当時から現在に至るまで、ベンチャー気質を大切に会社運営を行っています。業務に生かしているのは、仮想化ホスティング(クラウド、VPS)はもちろんデータセンターという資産です。「loT」「衛生データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを進める努力を惜しみません。
会社として社員のチャレンジを推奨。制度や福利厚生に関する働きやすさだけでなく、実務麺での裁量や決裁権などでも自由度が高い特徴があります。一人ひとりの社員の成長を支援し、実現できる環境を整備されています。
■ポジションについて
同ポジションでは、会社の先進的な取り組みに対し、リーン型の新規事業立ち上げに携われます。また、同社は社内事業だけでなく、クライアントやグループ企業、スタートアップ企業など、さまざまなステークホルダーと共に成長することを目指しています。多様なシーンに立ち会えるので、会社や自身の成長を実感できる機会が数多くあります。
必須条件
<経験>
・既存事業のサービス企画、新規事業開発に携わった
<スキル>
・PDCAを回せる
・Excel、PowerPoint等による資料作成※構成力、プレゼン力、数字分析力などのセンスも問われます。
<意識>
・仮説思考に基づいた考え方、取り組み方の習熟や意識
<理解・知識>
・ITサービス全般への理解力、知識 (最新トレンドのアップデート意識)
<マインド>
特になし
歓迎要件
<経験>
・新規事業立ち上げ/運用/プロジェクト管理
・IT/Webサービス業界での業務(サービス企画、サービス開発、Webディレクション等)
・営業職 (顧客課題の発掘やコミュニケーション能力)
<マインド>
・目標に向かってやり遂げる力、執念、執着心がある方
・新たな目標や環境への適応力や柔軟性がある方 (いつまでも古い考えに固執しない方)
・主体性と責任感を持って取り組み、業務成果にコミットできる方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
・新しい技術や仕組み、インターネットサービスに興味を持てる方
想定年収
560~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。
■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。
・通勤手当:通勤定期代を実費支給
・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
- 不動産
- 不動産
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <福岡オフィス>福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル 7F 日本国内(フルリモートワーク)、若しくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。 ※エントリー若しくは面接時に、働き方の希望をお聞かせください。
- 就業時間
- 09:30~18:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・リモートワークが中心です。 ・業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託(J-ESOP)■福利厚生備考
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修:文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修:新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修:主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇■休暇備考
・バカンス休暇:正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇:正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇:正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇:正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。 - 手当
-
通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当
・通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く) - 選考場所
-
オフィス、又はオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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800 ~ 1,600 万円
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さくらインターネット株式会社について
- 設立年月日
- 1999年08月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
- 資本金
- 225,692万円
- 事業内容
-
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営
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