さくらインターネット株式会社

【プロジェクトマネージャー】新規事業開発/フルリモートができるため全国からの応募可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
560~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、新規事業の事業化に向けた企画立案や事業計画作成、プロジェクトマネジメントです。

■期待されていること
・プロジェクトの強力な推進
現在、事業化に向けた新規案件が複数あります。入社後はそれらに携わり、プロジェクトを強力に推進することを期待されています。
・新たな事業開発に携わる
進行中の案件だけでなく、事業アイデアの創出から事業企画の立案、サービス開発など、新たな事業開発に携わることも期待されています。

<具体的な業務内容>
新規事業の責任者やエンジニア・デザイナーと協力しながら、事業開発を行います。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、検討、検証
・ソリューション仮説の構築、検証
・事業企画の立案
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整
・プロジェクト管理、計画の実行管理
・ステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築 など

【仕事の特色】
<募集背景>
さくらインターネット社がこれまで提供してきたプロダクトとは一線を画す、次世代の柱となる新たな事業を創出するため、新規事業を企画推進していく部署が立ち上がりました。
同社のサービスでもあるインターネットインフラは、DXを実現させるために重要な役割を担っています。
DXプラットフォーマ―として、お客さまのDXの実現を支えるだけに留まらず、お客さまの新たな価値創造を加速させるため、既存プロダクトの枠を超えた新規事業の企画・開発を行っていただく方を募集いたします。

<期待する将来像>
新規事業開発を担う部門長やマネージャーとともに、事業アイデアの創出から事業企画の立案、サービス開発までの役割全般を担うことを期待しています。
将来は、本人の志向と適性次第で、スペシャリスト/ゼネラリストとしてのマネジメント/経営企画などコーポレート分野といった道を目指せます。

<魅力>
■会社について
同社の創業は、1996年。当時から現在に至るまで、ベンチャー気質を大切に会社運営を行っています。業務に生かしているのは、仮想化ホスティング(クラウド、VPS)はもちろんデータセンターという資産です。「loT」「衛生データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを進める努力を惜しみません。
会社として社員のチャレンジを推奨。制度や福利厚生に関する働きやすさだけでなく、実務麺での裁量や決裁権などでも自由度が高い特徴があります。一人ひとりの社員の成長を支援し、実現できる環境を整備されています。

■ポジションについて
同ポジションでは、会社の先進的な取り組みに対し、リーン型の新規事業立ち上げに携われます。また、同社は社内事業だけでなく、クライアントやグループ企業、スタートアップ企業など、さまざまなステークホルダーと共に成長することを目指しています。多様なシーンに立ち会えるので、会社や自身の成長を実感できる機会が数多くあります。

必須条件

<経験>
・既存事業のサービス企画、新規事業開発に携わった

<スキル>
・PDCAを回せる
・Excel、PowerPoint等による資料作成※構成力、プレゼン力、数字分析力などのセンスも問われます。

<意識>
・仮説思考に基づいた考え方、取り組み方の習熟や意識

<理解・知識>
・ITサービス全般への理解力、知識 (最新トレンドのアップデート意識)

<マインド>
特になし

さくらインターネット株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・新規事業立ち上げ/運用/プロジェクト管理
    ・IT/Webサービス業界での業務(サービス企画、サービス開発、Webディレクション等)
    ・営業職 (顧客課題の発掘やコミュニケーション能力)

    <マインド>
    ・目標に向かってやり遂げる力、執念、執着心がある方
    ・新たな目標や環境への適応力や柔軟性がある方 (いつまでも古い考えに固執しない方)
    ・主体性と責任感を持って取り組み、業務成果にコミットできる方
    ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
    ・新しい技術や仕組み、インターネットサービスに興味を持てる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。
    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    予定勤務地
    東京都内, 全国
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・リモートワークが中心です。 ・業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得補助支給、さくらの祝金、育児時短勤務、永年勤続表彰、夏祭り、忘年会、同社サービスの無償利用(一部)、各種社内イベント、従業員持株会、GPTW、ノー残業デー(水曜日)、子供プログラミング教室、さぶりこショート30、さぶりこフレックス、さぶりこタイムマネジメント、さぶりこどこでもワーキング、さぶりこリフレッシュ(各種休暇)、連続有給手当

    <教育制度>
    社内勉強会、テックランチ、寺子屋(認定社員講師による独自研修制度)

    <事業関連>
    全体会議

    ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
     https://www.sakura.ad.jp/recruit/culture/

    ■福利厚生備考
    ・さくらの祝金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給
    ・さぶりこショート30:効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK
     「さぶりこフレックス」との併用も可能
    ・さぶりこフレックス:その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度
     「さぶりこショート30」との併用も可能
    ・さぶりこどこでもワーキング:勤務場所の制限を撤廃、自宅・カフェ・コワーキングスペース
     自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能
    ・さぶりこリフレッシュ(各種休暇):心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度
    ・連続有給手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給(試用期間終了後)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/6)、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、バカンス休暇(3日間/年)、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇、傷病介護積立有給休暇

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇(正社員):有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

    手当

    通勤手当、住宅補助費、時間外勤務手当、次世代育成手当

    ・通勤手当・住宅補助費:通勤定期代を実費支給
     通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
    ・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当1万3千円を支給(試用期間中を除く)

    ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
    ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
    ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
     その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
    ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

    さくらインターネットの企業情報を見る

    さくらインターネット株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START