さくらインターネット株式会社

【インフラエンジニア】さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・CDN/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

さくらのレンタルサーバ・マネージドサーバ・コンテンツ配信サービスについて、機器選定から運用設計、サービス提供までのインフラ面での一貫した開発、保守運用を担当いただきます。
また、既存サービスのみでなく時代に適したSaaS等次世代サービスの開発にも従事していただけます。

<具体的な仕事内容>
・サービスサーバ上で動作しているOSやミドルウェアの恒久的なアップデートとその仕組みの検討
・サービス改善のためのパフォーマンス評価とチューニング
・サポート部門や運用部門からの二次エスカレーション対応、調査、改善
・シェルスクリプト、Perl、Goなどのプログラミング言語を用いた運用ツールの開発

【仕事の特色】
<募集背景>
さくらインターネットのインフラエンジニアは、インターネットを活用したい多くの方々の活動を支えるプラットフォームの設計・開発・運用を行っています。
お客様に満足度高く継続的に利用していただくため、サービスに対する多様なニーズに対応する基盤をより早く提供し、また高品質に保つことが必要です。
先進的な技術・従来の技術を駆使し、価値の高いサービスを提供するため既存の規則やルールに縛られず、能動的に取り組んでいただける方を募集しています。

<ポジションの魅力>
「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。
データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。
社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。
キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。

<参考資料>
・さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/
・さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/
・さくらインターネット、初の統合報告書「さくらのレポート 2023」を発行
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/13/1968211750/

必須条件

<経験>
・Linuxやオープンソースミドルウェアを用いたシステム設計、構築、運用の経験
・Infrastructure as Code(IaC)を活用した環境構築の実務経験
・プログラム言語やスクリプト言語を使用したツール/バッチ処理の開発経験
・システムの負荷テストを計画し、実行し、チューニングを行った実務経験

<マインド>
・プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 調査
    • 運用
    • 改善
    • 保守
    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・サイトリライアビリティエンジニアリング(SRE)の経験
    ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)やオンプレミスを使用した大規模サービスの運用経験
    ・Insightツール(NewRelic、Sentryなど)の導入、運用、および改善施策の提案、推進の経験
    ・データベースの設計と運用に関する経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

    ■募集職種の年収例

    ・予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分)を含みます。
     また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:9:30~18:30
    ・休憩時間:1時間
    ・所定労働時間:8時間00分
    ・定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
    ・平均残業時間 : 月7~8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)※リモートワークが中心です。※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
    ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
    同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
    GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

    <教育制度>
    OJT、社内勉強会、寺子屋

    <事業関連>
    永年勤続表彰、全体会議

    ■福利厚生備考
    ・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
    ・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
    ・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
    ・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
    ・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
    ・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
     5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
    ・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
    ・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
     子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
     特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
     希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
    ・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
    ・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
    ・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
    ・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

    ・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

    ・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
    ・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
    ・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
    ・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

    手当

    通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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