さくらインターネット株式会社

【Webデザイナー】社内Web環境の運用~改善/CMS構築、保守/フレックス/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
470~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
梅田駅 (大阪府)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

デザイン業務を中心に、お持ちのスキルによっては幅広く関わっていただきます。
※以下から一人ひとりのスキルやこれまでの経験を元に業務を決定します。

<具体的な業務内容>
・新規プロジェクト/既存サービスの改善施策/プロモーション施策におけるデザイン、コーディング、進行管理
・部門を横断しての社内メンバーとコミュニケーション、各種調整
・社内Web環境の運用、保守、改善
・各部門から依頼される既存サイトの更新業務
・CMS構築、保守(WordPressが多いです)
・外部協力会社とのプロジェクト進行
-基本的には内製しており外注比率は高くありません
・各種ドキュメント制作(制作マニュアル/ガイドラインなど)

【仕事の特色】
<募集背景>
さくらインターネットにはサービスを紹介するWebサイト、コーポーレートサイト、採用サイト・オウンドメディアなど管理運用するWebサイトが数多くあります。
また、新規事業ではゼロベースでのクリエイティブ制作を担う場面もあり、チームとしてさらに強化していく必要があります。
デザイン領域をメインで担当していただくWebデザイナーを募集します。
ご自身の今までの経験とさくらインターネットでの新しい経験を経て、チームとして共に成長できる方のご応募をお待ちしています。

本職種はWebデザイナーの募集ですのでUIデザインや開発に近いところでのデザインは、UI/UXデザイナー・デザインエンジニアの募集をご確認ください。

<企業の魅力>
・上記記載以外の業務でもご自身の考えを元に新しいことへのチャレンジを推奨します。
・今お持ちの知見やスキルを元に業務に取り組んでいただきながら、新たな知識・技術を学び「働きやすさ」に関して数多くの制度を用意していますので、ぜひ当社の福利厚生をご確認ください(https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/)

■ニュース
さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/
さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/

必須条件

<経験・スキル>
※ポートフォリオの提出は必須(実務未経験不可)

・制作会社または事業会社でのデザイナーとしての経験(目安:経験5年以上)
・バナーからWebサイトまで一人で完結できるWebデザインのスキル(目安:デザイナー経験5年以上)
・情報設計/ワイヤーフレーム作成
・各種製作ツールを用いてのでデザイン経験(Figma/Adobe系)※メインのツールはFigma
・HTML / CSS / JavaScript を使用した Web サイト制作の経験 
※既存の静的Webサイトに対しての修正作業が問題なく行えるレベルがあれば問題ありません
・リモート環境の中でSlackやzoomを使ってのコミュニケーションを積極的に行える

<マインド>
・Webデザインが好きで、自らインプット/アウトプットを積極的に実施し自己研鑽できる方
・自分自身でやりたいことがあり、実現に向けて主体的に行動できる方
・定型化されていない業務にも柔軟に取り組める方
・特定の業務だけはなく領域を広げていくことにモチベーションを感じる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Git

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    • 不動産
    • 不動産
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・アクセシビリティに関する知識、経験
    ・WordPress/Movable Type等のテーマ開発経験
    ・紙媒体/営業資料等のデザイン知識、経験
    ・自らホスティングサービスを利用して、自分のサイトを構築/運用した経験
    ・Gitを利用したコード管理、運用経験
    ※ローカル環境の構築やその他デプロイ作業時に利用します
    ・CI/CDツールの利用経験
    ・サーバー、インターネットに関するスキル、経験
    ・マネジメント業務含む、メンバーを率いての制作経験

    <マインド>
    ・CUIの利用に抵抗のない方
    ・歓迎スキル/経験の内容を積極的に習得するマインドをお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    470~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

    ■募集職種の年収例

    ・その他固定手当(月)下限:28,000円(25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費)

    ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算28,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。
    ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定によります。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間00分
    ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
    ・さぶりこフレックス
    https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex
    ・平均残業時間:月7~8時間
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
    ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
    同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
    GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

    <教育制度>
    OJT、社内勉強会、寺子屋

    <事業関連>
    永年勤続表彰、全体会議

    ■福利厚生備考
    ・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
    ・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
    ・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
    ・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
    ・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
    ・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
     5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
    ・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
    ・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
     子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
     特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
     希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
    ・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
    ・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
    ・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
    ・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

    ・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

    ・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
    ・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
    ・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
    ・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
    ・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
    ・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
    ・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

    手当

    通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

    ・通勤手当:通勤定期代を実費支給
    ・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    ・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

    さくらインターネット株式会社について

    設立年月日
    1999年08月17日
    代表者
    代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
    資本金
    225,692万円
    事業内容
    データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
    ・インターネットへの接続サービスの提供
    ・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
    ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
    ・電気通信事業法に基づく電気通信事業
    ・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
    ・インターネットに関するコンサルティング
    ・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
    ・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
    ・不動産の賃貸および管理
    ・MSP

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