【サーバーエンジニア】株式会社メイテックフィルダーズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23231

• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア
• インフラエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/SIer

＜スキル・経験＞
・PCのメンテやキッティング
・ネットワーク／サーバーの保守、運用、監視
・ヘルプデスク、テクニカルサポート

正社員

350～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：有り　※個人業績に基づき実施

■募集職種の年収例

＜入社事例（年収アップ事例多数有り）＞
・23歳／高卒3年目（3社経験／システム導入）250万円　→　359万円
・27歳／文系大卒6年目(1社経験／運用保守）300万円　→　445万円
・32歳／文系大学7年目（1社経験／OA機器の修理やネットワーク対応）300万円　→　435万円

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、技術認証制度、各種付加給付、
人間ドック受診補助、団体扱保険制度、社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、
レクリエーション補助、社宅制度、住宅利子補給制度、単身赴任手当、
転勤一時金、労働組合（ユニオンショップ制）、休業補償、慶弔見舞金、
遺族補償制度、社内イベントやクラブ活動、厚生年金基金、
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）、
福利厚生サービス「JTBベネフィットえらべる倶楽部」互助会制度（親睦補助金・貸付金）

＜教育制度＞
グループ研修・勉強会、準アドバンス研修、ハイエンド研修、アドバンス研修、
導入研修、教訓研修、カスタマイズ研修、フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ、階層別研修、
新入社員研修、Webコンプライアンス研修、宿泊研修

＜事業関連＞
代表者戦略会議、労務懇談会、表彰制度

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給）
・技術認証制度：市場ニーズは高いものの、公的な認証制度や資格制度のない技術・スキルについてはメイテックグループ独自の技術認証制度を設け、エンジニアのスキルアップを図ると同時に、客観的なスキル習得基準として明確になるようにしています。
・各種付加給付：医療費自己負担2万円迄など
・社員持株制度：奨励金5％付加
・財形貯蓄奨励金制度：奨励金1％付加
・レクリエーション補助：家族旅行などで提携先旅行代理店から申し込みをすると、全国で割引サービスが受けられます。
・社宅制度：業務の為、自宅通勤できない場合は会社にて、寮・社宅を用意いたします。
　家族社宅・単身社宅・独身社宅（費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
・社内イベントやクラブ活動：研修旅行やフットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボー、登山など

・導入研修：新卒入社者、未経験入社者、キャリア入社者
・新入社員研修：顧客満足・市場価値研修、プロ意識の醸成研修、キャリア開発研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・産休・育休：取得実績有り
・5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、地域手当、帰省手当、深夜業手当、代表者手当

・超過勤務手当：全額支給、1分単位で支給（サービス残業無し）
・帰省手当：有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給