さくらインターネット株式会社

【セキュリティエンジニア】PM/情報セキュリティ関連のプロジェクトを推進/インシデント発生時の指揮/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
SQL

仕事内容について

情報セキュリティに関するさまざまな施策についてプロジェクトを推進し、有事の際のインシデント対応を担っていただく方を募集しています。

<具体的な業務内容>
・コーポレートITシステムの認証基盤の整備
・コーポレートITシステムの管理強化/セキュリティ強化
・情報セキュリティインシデント対応体制の整備/強化
・インシデント発生時の指揮/コントロール/調整/全体統括

【仕事の特色】
<期待する将来像>
同社におけるセキュリティ強化・改善に関するマネジメント経験を活かして、グループ会社の改善にも取り組んでいただくことを期待しています。
また、将来的にはマネジメントの役割も担っていただく予定です。

<魅力ポイント>
当部署は、2022年4月に新設され軌道に乗せる段階です。そのため、自らのアイデア・やり方を多く反映させることができます。
自社のITシステムやサービスを主な対象としていますので、中長期的な視点から腰を据えて取り組むことでより専門性を深めることが可能です。

必須条件

<経験・知識>
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとしての経験
・情報セキュリティに関する知識 (エンジニアと必要な意思疎通を図れること)
・ソフトウェア/ネットワークに関する知識 (エンジニアと必要な意思疎通を図れること)

<仕事のマインド>
・チームをまとめ上げるとともに適切にリソースを管理してプロジェクトを完了に導くことができる方
・ステークホルダー (他部署やグループ会社等)と根気よく調整することができる方
・エンジニアと会話ができる方
・セキュリティを含む技術全般に興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方

歓迎要件

<スキル>
・情報セキュリティマネジメント試験等セキュリティ系の資格
・セキュリティインシデント対応に関する知識

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/クラウドサービス/Web・オープンシステム
  • 不動産
  • 不動産
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート、若しくは<福岡オフィス>福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル 7F ※リモートワークが中心です。※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:9時30分~18時30分
・休憩時間:1時間
・所定労働時間:8時間00分
※定時は9時30分〜18時30分ですが、コアタイム「12時00分〜16時00分」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託(J-ESOP)

■福利厚生備考
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修:文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修:新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修:主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇:正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇:正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇:正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇:正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当:公共交通機関の運賃の往復額(※)×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費:通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給(試用期間中を除く)

選考場所

福岡オフィス

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
[1]書類選考
[2]一次面接
[3]適性検査
[4]二次面接
[5]内定

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者 田中 邦裕
資本金
225,692万円
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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