【ネットワークエンジニア】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29159

• 基本設計
• 企画
• 運用
• インフラ構築
• 詳細設計

• ネットワークエンジニア

• IT・通信
• インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
• サービス
• コンサルティング

＜経験など＞
・Linuxサーバを用いた監視システム／ログ収集／シェルスクリプトを用いた運用管理のご経験
・IPS/IDS、負荷分散装置(L4/L7スイッチ等)を用いた運用管理のご経験
・SD-WAN、SWG(CASB)等のサービス構築、運用経験もしくは興味がある

正社員

600～890万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

■募集職種の年収例

・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

一部リモート

新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（8割以上の社員が在宅勤務を利用）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付　等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度　等
・育児・介護：育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
・その他：リフレッシュ援助制度

＜教育制度＞
研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自⼰啓発支援　等

＜事業関連＞
国などからの認定
・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017 年)
・くるみん（2011 年）
・トモニン（2017 年）
・大阪府 男女いきいきプラス（2023 年）
・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022 年）
・健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）（2024 年）

■福利厚生備考
・育児休業制度：1 歳 6 ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で 2 歳到達後最初の3 月末まで延長可能
・介護休業制度：対象家族介護のため通算 366 日の範囲で利用可能、3 回に分割可
・育児勤務短縮制度：子が 3 歳未満は2 時間/日まで、子が小学校 3 年生までは1 時間/日まで短縮可能
・介護勤務短縮制度：3 時間/日まで短縮可能
・リフレッシュ援助制度：心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇（年2回）、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

■休暇備考
・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
・看護休暇：小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日（子供が2人以上の場合は10日）取得可能な休暇です。
・介護休暇：対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで（2人以上は10日）利用できる休暇です。
・リラックス休暇：一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
・保存有給休暇：家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等