株式会社オージス総研

【 ネットワークエンジニア】リーダー候補/ネットワーク整備の企画立案~運用までの一連の業務を担当/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~890万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
ドーム前駅 (大阪府)
職種
ネットワークエンジニア

多くの求人を見ても、どれも決め手に欠ける...
希望条件で絞っているのになぜ?

自分ひとりで良い求人を見極めるのは難しいから

職場のリアルな声を聞く機会がない 希望の年収・キャリアの実現に何が必要か分からない 自分の市場価値を客観的に把握できない

レバテックキャリアで無料相談すると
今のあなたに必要な求人が分かる!

  • IT専門担当との
    面談で 市場価値 が分かる
  • 多くの
    エンジニアの キャリアパス が分かる
  • 職場の
    エンジニアの話から 職場のリアル が分かる

仕事内容について

<業務詳細>
当社では、大阪ガス社の全社共通ネットワークの構築、運用をはじめ、Daigasグループ向けのネットワークサービスを提供しています。
Daigasグループ全体でクラウド利用が活発になる中で、効率的なネットワーク環境の整備が急務となっており、ネットワーク整備の企画立案や設計/構築、運用までの一連の業務に携わっていただける方の募集を行っています。
ネットワーク分野毎に設計/構築~運用のライフサイクルを実践していますので、まずは得意とする分野で構築~運用の主担当としてお客様環境に慣れていただきながら、ネットワーク環境の企画立案などの上流にもチャレンジしていただく予定です。
将来的に、組織やお客様を引っ張っていく気概を持たれた方に是非お越しいただきたいと考えています。

<具体的な仕事内容>
・オンプレミス 大規模データセンターネットワーク
・無線LAN/有線LAN含めたキャンパスネットワーク
・プロキシ、負荷分散装置、IPS/IDS等のネットワークアプライアンス製品
・SD-WAN、SWG等のSASE製品

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・お客様と近い立場で、企画検討~構築までやりきることでダイレクトに達成感を感じることができる
・大阪ガス社の大規模ネットワークだけでなくDaigasグループ内の数十社に対してもネットワークサービスを提供しており、さまざまな規模/要件のネットワークの設計/構築~運用経験が得られる
・従来型のOAネットワークあるいは個別専用ネットワークの設計/構築~運用、あるいはSD-WAN、SWG等のSASEへの取組みを通じて新たなスキルを身に着けることができる

<職場環境>
・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
・通信環境:全社的にzoomやチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・平均勤続年数:男性17年、女性15.2年(2023年3月1日現在) 

■国などからの認定
・えるぼし(三段階目(最高ランク)2017年)
・くるみん(2011年)
・トモニン(2017年)
・大阪府 男女いきいきプラス(2023年)
・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー(三つ星認証(最高ランク)・イクメン推進企業)(2022年)
・健康経営優良法人2024(大規模法人部門)(2024年)

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

<経験>
・ルーター/スイッチ/FWを含むネットワーク環境設計/運用のご経験
・ネットワーク担当者数名を指揮/統括したご経験
・複数年にまたがるネットワーク環境整備計画を検討/立案したご経験

<スキル>
・顧客や社内関係者、ベンダーとの協議において相手の立場/状況やネットワークに関する理解度を踏まえて調整することができる

<マインド>
特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

株式会社オージス総研への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 企画
    • 運用
    • インフラ構築
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験など>
    ・Linuxサーバを用いた監視システム/ログ収集/シェルスクリプトを用いた運用管理のご経験
    ・IPS/IDS、負荷分散装置(L4/L7スイッチ等)を用いた運用管理のご経験
    ・SD-WAN、SWG(CASB)等のサービス構築、運用経験もしくは興味がある

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~890万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)
    ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市西区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    限定なし。業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等(会社が認める場所)で勤務することがあります。
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    フレックスタイム制(コアタイム有または無)
    適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム: 10:00~15:00
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(8割以上の社員が在宅勤務を利用)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・福利厚生:各種福利厚生メニュー利用制度(宿泊施設・スポーツ施設利用割引等)、同好会活動援助制度、共済給付 等
    ・財産形成支援:グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度 等
    ・育児・介護:育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
    ・その他:リフレッシュ援助制度

    <教育制度>
    研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自⼰啓発支援 等

    <事業関連>
    国などからの認定
    ・えるぼし(三段階目(最高ランク)2017 年)
    ・くるみん(2011 年)
    ・トモニン(2017 年)
    ・大阪府 男女いきいきプラス(2023 年)
    ・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー(三つ星認証(最高ランク)・イクメン推進企業)(2022 年)
    ・健康経営優良法人 2024(大規模法人部門)(2024 年)

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:1 歳 6 ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で 2 歳到達後最初の3 月末まで延長可能
    ・介護休業制度:対象家族介護のため通算 366 日の範囲で利用可能、3 回に分割可
    ・育児勤務短縮制度:子が 3 歳未満は2 時間/日まで、子が小学校 3 年生までは1 時間/日まで短縮可能
    ・介護勤務短縮制度:3 時間/日まで短縮可能
    ・リフレッシュ援助制度:心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇(年2回)、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

    ■休暇備考
    ・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
    ・看護休暇:小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日(子供が2人以上の場合は10日)取得可能な休暇です。
    ・介護休暇:対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで(2人以上は10日)利用できる休暇です。
    ・リラックス休暇:一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
    ・保存有給休暇:家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

    手当

    通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

    株式会社オージス総研について

    設立年月日
    1983年06月29日
    代表者
    代表取締役社長 吉村 和彦
    資本金
    44,000万円
    従業員情報
    1,525名
    事業内容
    <製品・サービス>
    ■システム開発
    IoT/システム連携/開発効率化/組み込み開発
    ■IT基盤運用・保守
    クラウド/システムマネジメント/データセンター/アウトソーシング
    ■セキュリティ
    認証・ID管理/デバイス/ネットワーク/Web・メール
    ■基幹業務
    生産・販売/財務・会計/人事・総務
    ■業務分析
    データ分析/業務支援
    ■コンサルティング
    IT/業務プロセス/商品・サービス開発/人材育成・組織開発

    オージス総研の企業情報を見る

    株式会社オージス総研が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

    ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

    ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START