さくらインターネット株式会社

【バックエンドエンジニア】上場大手事業会社/新規事業部署/クラウドネイティブ/フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、お客さまのDX化を実現するため、さまざまな企業と共創して進めるサービス開発です。

■お任せすること
同社と大手コンピューターメーカーの協業での、新規サービスを開発する部門での開発業務です。
クラウド基盤として強みを持つ同社でのクラウドサービスを社会に提供いたします。

<具体的な業務内容>
・Django、PythonによるバックエンドHTTP API開発
・Webフロントエンド/モバイルアプリケーションで参照する情報の提供
・課金などに必要な情報の統計情報の作成
・他コンポーネントと接続するためのインタフェース提供
・機能実装における要求整理/要件定義
・Linuxやコンテナ技術を活用したデプロイ
・GitHub、Slackでコミュニケーションを取りながらのリモート開発

【仕事の特色】
<募集背景>
今回の募集背景は、経営戦略実現に伴う増員です。
これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CSの実現を経営ビジョンに掲げています。
クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。
そのため、部のミッションは、同社の次のスタンダードとなる基盤と事業を作ること。現代のITビジネスに求められる「ソフトウェア価値」の提供にレイヤーをあげ、付加価値を強化する為に人員を募集します。

<魅力>
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できる
・社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入。キャリア形成や働きやすさを重視した環境で活躍できる

<部門構成>
本部長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー4名

必須条件

<経験>
・Webフレームワーク (DjangoやFlaskなど) を使ったWebアプリケーションの開発
・Gitflow、GitHub flowなどのブランチモデルの開発

<マインド>
・プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進できる方
・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方
・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

Go

OS

Linux

フレームワーク

Django

Flask

開発ツール

GitHub

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
歓迎要件

<経験>
・PythonとDjangoでのWebAPI開発、またはGolangでのシステムプログラミング
・RabbitMQなどのMQの利用
・Dockerの利用

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※同社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
※同社人事制度による査定にて給与を決定します。

■給与・評価等備考
・給与:同社規定によります。
・通勤手当:通勤定期代を実費支給
・住宅補助費:通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当:子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給(試用期間終了後)

予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ショート30、フレックス、どこでもワーキング、パラレルキャリア、
ファミリータイム、連続有休手当、さくらの祝い金、育休復職後の考慮、
同社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、
GPTW、資格取得補助支給、各種イベント

<教育制度>
OJT、社内勉強会、寺子屋

<事業関連>
永年勤続表彰、全体会議

■福利厚生備考
・ショート30:業務を早く片付けたら、定時の30分前には退社OK。
・フレックス:その日の勤務時間を、10分単位でスライド可能。
・どこでもワーキング:自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、都合にあった場所での勤務が可能。
・パラレルキャリア:副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能。
・ファミリータイム:産休・育休明けにもフレキシブルな時短勤務制度を用意。
・連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給(試用期間終了後)。
・さくらの祝い金:社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・育休復職後の考慮:復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
 子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。
 特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。
 希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
・同社サービスの無償利用:社員はさくらのサービスを一部無償で利用可。
・従業員持株会:中長期的な資産形成支援のため、さくらの自社株式を定期購入可(試用期間終了後)。
・GPTW:毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
・各種イベント:夏祭り、忘年会、他。

・寺子屋:各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「さくらの寺子屋」を開設。

・永年勤続表彰:勤続10年、20年、30年の社員に対し表彰を実施、表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与。
・全体会議:毎年3月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、バカンス休暇、記念日休暇(正社員)、特別有給休暇(正社員)、傷病介護積立有給休暇(正社員)、永年勤続休暇、産休・育休

■休暇備考
・バカンス休暇:有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与、任意の時期に取得可能。
・記念日休暇(正社員):有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
・特別有給休暇(正社員):結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・傷病介護積立有給休暇(正社員):消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。
・永年勤続休暇:勤続10年、20年、30年の社員に対し、休日を5日付与
・産休・育休:産休取得率(女性)100%、育休取得率(男性)42.9%、産休・育休からの復帰率100%

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

さくらインターネット株式会社の事業内容

データセンターサービスを提供しており、コロケーションとホスティングの大きく2つにカテゴリー化することができ、あらゆるニーズに対応しています。
・インターネットへの接続サービスの提供
・インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・マルチメディアの企画ならびに製作・販売
・インターネットに関するコンサルティング
・コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
・コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
・不動産の賃貸および管理
・MSP

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