【インフラエンジニア】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23479

EPSデジタルシェア株式会社

【インフラエンジニア】インフラサービスの企画から携われます／プロジェクト推進業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～710万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
Oracle SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
・インフラサービスの企画・提案・設計担当
・インフラサービスの構築・運用担当

EPS グループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。
ご経験、ご要望を考慮し、以下の業務においてマルチに活躍して頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・新サービスの企画・提案
・新サービス導入時のプロジェクト推進業務
・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
・クライアント環境（PC、スマホなど）の設計・構築・運用業務
・クラウドサービス(SaaS、PaaS)の設計・構築・運用業務
・運用業務全般（ヘルプデスク・サポートデスク）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。

＜案件例＞
EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主なサービス例は以下となります。
・IT インフラ構築・運用保守
・メール・グループウェア
・サポートデスク
・各種デバイスライフサイクルマネジメント（PC、スマホなど）
⇒プロジェクトは常時（大小 2～3 件を担当 改善・拡張系の PJ 2~3 名の規模感）
大きい規模だと 10 数名の規模も有ります。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアプラン
まずはユーザーに近い業務を担当頂き、将来的にはグループ基盤を支える PL、PM、またはアーキテクトに向けてキャリアを形成頂くことができます。
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただき、様々なプロジェクトをけん引頂く場合もあります。

＜開発環境＞
・OS：Windows Server、Linux 系
・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
・ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint
・DB：SQL Server、Postgres、Oracle
・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI
・クラウド：M365、Azure、AWS

必須条件

＜経験＞
・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）、サポートデスク等のインフラ環境の設計構築または運用経験
・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・ IT経験5年以上

＜学歴補足＞
専門・短大卒以上
　

＜マインド＞
・ 自ら考えて計画し実行できる方
・ 論理的思考ができる方
・ コミュニケーション能力がある方
・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラにおけるサービス設計の経験

想定年収

500～710万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・10月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・手当：25,000 ～ 55,000 円
・月給には理論残業手当含めず
・想定賞与：4.9ヶ月～5.6ヶ月

＜就業時間備考＞
・フレックスタイム制
・標準勤務時間：7.5時間／日
・休憩：11時45分～12時45分

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週3～4回リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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