【インフラエンジニア】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22134

株式会社オージス総研

【社内インフラSE】Daigasグループ／自社内勤務／幅広い技術に触れてオールラウンダーを目指せる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
510～620万円
最寄り駅
ドーム前千代崎駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア 社内SE
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、社内インフラの設計、開発、運用です。
※一人ひとりのスキル・経験に応じ、次期社内インフラの要件定義フェーズから参画・先輩社員の指導下での案件参画など、柔軟にアサイン先を決定します。

DaaSやゼロトラストなど新しい環境への取り組みが始まったことで、担当範囲が広がっています。その中でサーバーやネットワーク、クラウド、セキュリティなど、幅広い技術に実践的に関わりながらインフラ整備に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社内ネットワーク・サーバーの設計/構築/運用
・クラウド環境でのサーバ、ネットワーク、DaaSの試行/設計/構築/運用
・SWG、CASB、SASEの検討/構築/運用設計
・社内インフラ年度計画の立案支援
・セキュリティポリシーの検討/設計支援
・運用担当SEの管理　など

■将来
今後の同社インフラをどのように展開すべきか、などの検討に加わっていただきます。そのためのさまざまなPoCを主体的に実施することを期待しています。

【仕事の特色】
＜できること＞
社内インフラなので提案の自由度が高いのが特徴です。自らのアイデアを発信し、実現につなげられます。

＜目指せるキャリア＞
■オールラウンドプレイヤー
サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティなど、あらゆる技術に実践的に触れながら、幅広い技術を習得できます。

■ITアーキテクト／ITストラテジスト
同社の中期的なIT戦略の検討にも関わり、経営視点での考え方が身につきます。

必須条件

＜経験＞
・インフラエンジニア（2年程度）

＜スキル＞
・Windowsサーバのスキル
・Linuxサーバの標準的な操作スキル

＜マインド＞
・ITトレンドや最新技術に興味を持ちながら、自己研鑽に意欲的に取り組める方

歓迎要件

＜スキル＞
・ActiveDirectory/ファイルサーバ、クラウド(Office365、Zoom)、IPAM(DNS/DHCP)
・エンドポイントセキュリティ、クラウド（AWS、Azure）、メールシステム、ネットワーク
　
＜経験＞
・アプリケーション開発
・ITインフラシステムの企画/提案/設計

＜資格＞
・ネットワークスペシャリストもしくは情報処理安全確保支援士資格保持者

想定年収

510～620万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪市西区千代崎3丁目南2番37号（ICCビル)
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付　等
・財産形成支援：グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度　等
・育児・介護：育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
・その他：リフレッシュ援助制度

＜教育制度＞
研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自⼰啓発支援　等

＜事業関連＞
国などからの認定
・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017 年)
・くるみん（2011 年）
・トモニン（2017 年）
・大阪府 男女いきいきプラス（2023 年）
・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022 年）
・健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）（2024 年）

■福利厚生備考
・育児休業制度：1 歳 6 ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で 2 歳到達後最初の3 月末まで延長可能
・介護休業制度：対象家族介護のため通算 366 日の範囲で利用可能、3 回に分割可
・育児勤務短縮制度：子が 3 歳未満は2 時間/日まで、子が小学校 3 年生までは1 時間/日まで短縮可能
・介護勤務短縮制度：3 時間/日まで短縮可能
・リフレッシュ援助制度：心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇（年2回）、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

■休暇備考
・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
・看護休暇：小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日（子供が2人以上の場合は10日）取得可能な休暇です。
・介護休暇：対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで（2人以上は10日）利用できる休暇です。
・リラックス休暇：一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
・保存有給休暇：家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

手当

通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

選考場所

大阪本社

検査・試験

適性検査・筆記試験：有り

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］一次面接（ライン・人事）
［3］適性検査
［4］最終面接（ライン・人事）
［5］内定
※面接回数は、ケースバイケースで2回以上になる場合もございます。

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株式会社オージス総研について

設立年月日
1983年06月29日
代表者
代表取締役社長　吉村 和彦
資本金
44,000万円
企業HP
https://www.ogis-ri.co.jp/
従業員情報
1,525名
事業内容
＜製品・サービス＞
■システム開発
IoT／システム連携／開発効率化／組み込み開発
■IT基盤運用・保守
クラウド／システムマネジメント／データセンター／アウトソーシング
■セキュリティ
認証・ID管理／デバイス／ネットワーク／Web・メール
■基幹業務
生産・販売／財務・会計／人事・総務
■業務分析
データ分析／業務支援
■コンサルティング
IT／業務プロセス／商品・サービス開発／人材育成・組織開発

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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