【セキュリティコンサル】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25421

株式会社オージス総研

【セキュリティエンジニア】最適なセキュリティコンサルティングから実対応支援まで／セキュリティ未経験可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
520～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大正駅 (大阪府)
職種
セキュリティコンサル

仕事内容について

＜業務詳細＞
Daigasグループ2万人を守るCSIRTの一員として、グループ各社がインターネットに公開する数百のシステムに対し、各社の状況を踏まえた最適なセキュリティコンサルティングから実対応支援までお任せします。
マイ大阪ガスなども上記業務の対象であり、生活者に身近なサービスのセキュリティ領域も担うことになります。

■インターネット公開システム審査
・インターネットに公開予定のシステムに対し、所定のガイドラインに則った開発/セキュリティ対策等が行われているかを公開前に審査。

■脆弱性診断
・インターネットに公開しているシステムについて、脆弱性診断を行い、脆弱性が検知されたシステムについては対策が講じられたことを確認できるまでフォロー/サポートを実施。

何れの業務においても、順当に対策ができない状況がしばしばあります。
お客様である大阪ガスDX企画部様と連携し、コンサルティングなど踏み込んだ提案を行い、解決策を導き出す活動が肝であり、やりがいを感じられる部分です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プラットフォームサービス本部

＜プロジェクト例＞
マイ大阪ガスなども上記業務の対象であり、生活者に身近なサービスのセキュリティ領域も担っていただきます。

＜ポジションの魅力＞
■PRポイント
・DaigasグループCSIRT一丸となってセキュリティ向上に取り組んだ結果、日本IT団体連盟のサイバーセキュリティへの取り組み姿勢が優れているとして大阪ガスがサイバーインデックス企業一つ星に選定されました。
・社外コミュニティでの活動が評価され、独立行政法人情報処理推進機構が毎年実施している「情報セキュリティ10大脅威」の選考委員にDaigasグループCSIRTから3名が選出されています。
・DaigasグループCSIRT活動の一環として、セキュリティ競技会（Hardening）、日本シーサート協議会の各分科会、各種シンポジウム等への参加ができ、知見を深めることができます。

■資格取得支援も充実しています。
メンバーが取得している主な資格は以下の通りです。
・情報処理安全確保支援士
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
・CEH（Certified Ethical Hacker)
・SecuriST認定ネットワーク脆弱性診断士
・SecuriST 認定WEBアプリケーション脆弱性診断士
・SecuriST 認定セキュアWebアプリケーション設計士
・CCSE（Certified Cloud Security Engineer）
・CCSP（Certified Cloud Security Professional）

必須条件

＜経験＞
■いずれか必須：目安3年以上
・ネットワーク/サーバ SIの構築経験
・WEB アプリケーション開発経験
・セキュリティエンジニア経験

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • セキュリティコンサル
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・上記実務を複数経験していること
    ・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーの経験を有すること

    ＜資格＞
    ・セキュリティ資格保有（情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメントなど）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    520～850万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（10月）
    ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

    ■募集職種の年収例

    ＜給与備考＞
    前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市大正区
    就業時間
    09:00～17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    122日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（8割以上の社員が在宅勤務を利用）　

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）、同好会活動援助制度、共済給付　等
    ・財産形成支援：グループ関係会社持株会、積立貯蓄制度　等
    ・育児・介護：育児休業制度、介護休業制度、育児勤務短縮制度、介護勤務短縮制度
    ・その他：リフレッシュ援助制度

    ＜教育制度＞
    研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自⼰啓発支援　等

    ＜事業関連＞
    国などからの認定
    ・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017 年)
    ・くるみん（2011 年）
    ・トモニン（2017 年）
    ・大阪府 男女いきいきプラス（2023 年）
    ・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022 年）
    ・健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）（2024 年）

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度：1 歳 6 ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で 2 歳到達後最初の3 月末まで延長可能
    ・介護休業制度：対象家族介護のため通算 366 日の範囲で利用可能、3 回に分割可
    ・育児勤務短縮制度：子が 3 歳未満は2 時間/日まで、子が小学校 3 年生までは1 時間/日まで短縮可能
    ・介護勤務短縮制度：3 時間/日まで短縮可能
    ・リフレッシュ援助制度：心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇（年2回）、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

    ■休暇備考
    ・育メン休暇：配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
    ・看護休暇：小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日（子供が2人以上の場合は10日）取得可能な休暇です。
    ・介護休暇：対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで（2人以上は10日）利用できる休暇です。
    ・リラックス休暇：一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
    ・保存有給休暇：家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

    手当

    通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等

    株式会社オージス総研について

    設立年月日
    1983年06月29日
    代表者
    代表取締役社長　吉村 和彦
    資本金
    44,000万円
    企業HP
    https://www.ogis-ri.co.jp/
    従業員情報
    1,525名
    事業内容
    ＜製品・サービス＞
    ■システム開発
    IoT／システム連携／開発効率化／組み込み開発
    ■IT基盤運用・保守
    クラウド／システムマネジメント／データセンター／アウトソーシング
    ■セキュリティ
    認証・ID管理／デバイス／ネットワーク／Web・メール
    ■基幹業務
    生産・販売／財務・会計／人事・総務
    ■業務分析
    データ分析／業務支援
    ■コンサルティング
    IT／業務プロセス／商品・サービス開発／人材育成・組織開発

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