【ITアーキテクト】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3534

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最終更新日：2020年02月23日

株式会社オージス総研

【ITアーキテクト】大阪ガスグループにおけるアプリケーション開発基盤構築

年収 400～750万円

最寄り駅大正駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位	ITアーキテクト
業界	IT・通信ソフトウェア/インターネットサービスコンサルティング
業務詳細	主に、大阪ガスグループにおけるアプリケーション開発基盤構築を行っていただきます。【仕事の特色】エネルギーの情報子会社のなかでもとりわけ高い外販比率を生かし、大阪ガスをはじめ業界各社のお客様のビジネスをIT面から支えるやりがいを感じることができます。コンサルティング・マネージメント・各種ITスキルに関する研修や、資格取得援助および公的資格取得一時金の支給等の制度を利用できるため、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。
必須要件	＜経験、知見＞・Java言語の活用・フレームワークの活用・UMLとJavaによるオブジェクト指向プログラミングでのアプリ開発

事業内容

事業内容	ソフトウェア開発、情報処理サービス等

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この会社が取扱う技術

言語

Java

UML

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川　日向子

私がおすすめするこの求人のポイント

エネルギーの情報子会社のなかでもとりわけ高い外販比率を生かし、大阪ガスをはじめ業界各社のお客様のビジネスをIT面から支えるやりがいを感じることができます。コンサルティングやマネジメントといった各種ITスキルに関する研修や、資格取得援助、公的資格取得一時金の支給等の制度を完備。働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。

給与

想定年収	400～750万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（10月） ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。
給与・評価等備考	給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定致します。
手当	通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（対象者規定あり）、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度（男女不問）、ベビーシッター割引制度、
育休中PC貸与、育児・介護時短勤務制度（男女不問）、
介護休業制度、復職面談制度、リフレッシュ援助制度、
EAPサービス利用可（年5回無料）、オフィス内禁煙・分煙、
ノー残業デー（毎水・金曜日）、借上社宅制度（規定あり）、
同好会活動援助制度、大阪ガスグループ会社持株会、
各種福利厚生メニュー（宿泊・スポーツ施設利用割引など）、
カジュアル・ワークスタイル

＜教育制度＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修、
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動（社内勉強会）

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

勤務条件

予定勤務地	大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市大正区
就業時間	09:00～17:45 フレックスタイム制
平均残業時間	10時間未満
年間休日	122日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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転職に不安な方

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