株式会社オージス総研

【サービス開発エンジニア】Daigasグループ/自社内勤務/データ連携×クラウドの自社サービス開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
510~680万円
最寄り駅
ドーム前千代崎駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、クラウド基盤のEDIサービスの継続的改善の企画・開発・運用までの幅広い業務です。

■担当サービス
『eCubenetデータフロー』
同社提供の、企業間でリアルタイムなデータ連携を実現するサービスです。

<具体的な業務内容>
■サービス企画
・EDI本来の企業間連携の企画
・幅広いデータ連携サービスの企画
■開発
・アーキテクチャ/設計
※自らも動いて実装し、チームをリードします。
■その他
・顧客への導入、運用
・標準化/導入後の改善

【仕事の特色】
<サービスについて>
■『eCubenetデータフロー』のサービス詳細
https://www.ogis-ri.co.jp/product/s104749.html
https://www.ogis-ri.co.jp/news/1273416_6734.html

■強み
・これまで35年に渡り2500社以上の顧客企業にEDIサービスを提供してきた実績を活かして業務を推進できる
・会計系以外の業務とのシナジーを生み出しながら、顧客の業務を幅広く対応できる

■EDIサービスの開始以来、大手企業を含め業種・業界を問わず2500社以上の顧客にサービスを提供してきた実績があります。それをベースにEDI標準では対応が難しい連携領域に対して、本ポジションで開発しているサービスを適用するなど、同社ならではのハイブリッドなサービス提供が可能です。ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる環境を構築することで、顧客のビジネス拡大に貢献します。

■業務を通してできること
ますます重要になってくると予想されるデータ連携分野。この成長分野で、サービス提供形式のビジネスに携われます。クラウドなど各種最新技術だけでなく、開発や運用プロセス、さらには販促にも関わることが可能。そのため、幅広い業務知識を習得できます。開発においてはインフラ~アプリまでのレイヤー、顧客の業務レイヤーについても広く知ることができます。エンジニアとしての幅を大きく広げられるでしょう。顧客ともプライムベンダーの立場で商談を行えます。

<キャリア>
インテグレーションアーキテクチャとして、キャリアアップを目指せます。

■開発環境
AWS,GCP,コンテナ,Apache Nifi,Linux OS

必須条件

<知識>
・ITインフラの基礎的な知識(サーバOS、ネットワーク等)

<経験>
・コンテナを利用したシステムの設計、構築、運用
・JavaまたはJavaScriptによるインテグレーション
・オープンソースのコード調査

<マインド>
・特定レイヤの技術だけでなく、幅広い技術に精通することを目指す方
・高い技術力はもちろん、サービスビジネスや顧客業務にも精通した
 エンジニアを目指す方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

WEBサーバー

Apache

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・アプリケーション開発/PG(JavaやPerl、スクリプト等)
・EAI、ESBツールを用いたプロジェクトへの参加
・業務アプリケーションの開発、運用
・10人程度の規模のプロジェクトマネジメント

<スキル>
・顧客を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる

雇用形態

正社員

想定年収

510~680万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

予定勤務地
大阪府大阪市西区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児休業制度、育児時短勤務制度、育児休業中のパソコン貸与、復職時面談制度、
ベビーシッター割引制度、介護休業制度、介護勤務時短制度、定期健康診断、
ノー残業デー(毎水・金曜日)、リフレッシュ援助制度、オフィス内禁煙・分煙、
EAPサービス利用可(年5回無料)、資格取得一時金支給、契約賃貸住宅貸与(規定有り)、
有給休暇取得推進(誕生日は休もうデー、プロジェクト完了休暇など)、共済給付、
退職金・企業年金制制度、大阪ガスグループ関係会社持株会、同好会活動援助制度、
各種福利厚生メニュー(宿泊施設・スポーツ施設利用割引など)、グループ保険、
カジュアル・ワークスタイル(勤務時服装自由/TPOに応じる)、
財形貯蓄制度(一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄)、

<教育制度>
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、通信講座受講料補助、
資格取得試験料・交通費補助、プロフェッショナルコミュニティ活動(社内勉強会)、
コンサルティング研修、マネージメント研修、各種ITスキル研修、メンター制度、
目標管理面談(半期に一度)、マイキャリア・チャレンジ制度

<事業関連>
次世代認定マーク「くるみんマーク」取得

■福利厚生備考
・育児休業制度:1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合等は最長で1歳9ヶ月になる月末まで延長可能な育児休業制度です。
・育児勤務短縮制度(育児時間・育子時間):育児時間(3歳未満)は1日2時間まで、育子時間(小学校3年生まで)は1日1時間まで、勤務時間短縮が可能な制度です。
・ベビーシッター割引制度:子供が小学校3年生まで、費用の一部を補助しています。
・介護休業制度:対象家族の介護のために最大1年間(2回に分割可)
 利用できる制度です。
・介護勤務短縮制度(介護時間):対象家族の介護のため、介護休業とは別に最大1年間、1日3時間まで勤務時間短縮が可能な制度です。
・リフレッシュ援助制度:心身のリフレッシュと今後のキャリアを考える上で、節目の35歳・45歳時に5日間の特別有給休暇と援助金を支給する制度です。
・有給休暇の取得推進:GW・年末年始などの有給取得推進、夏季に連続1週間の休暇取得の奨励、「誕生日は休もうデー」、「プロジェクト完了休暇(業務の一区切りで休暇奨励)」等、効果的な有給休暇の取得への取り組みを進めています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育メン休暇、看護休暇、介護休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇(年2回)、裁判員休暇、健診うけなくっちゃ休暇

■休暇備考
・育メン休暇:配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能な特別有給休暇です。
・看護休暇:小学校就学までの子供の看護、予防接種や健康診断の為、年間で最大5日(子供が2人以上の場合は10日)取得可能な休暇です。
・介護休暇:対象家族の介護や通院の付き添い等の為、対象家族1人につき年間5日まで(2人以上は10日)利用できる休暇です。
・リラックス休暇:一定時間以上の長時間勤務をした翌月に、特別有給休暇を付与しています。
・保存有給休暇:家族の看護や介護、本人の病気やケガ、子供の健診・予防接種・学校行事参加、妊娠中や出産後1年以内の通院、単身赴任先から帰宅する際などの場合に利用できる積立有給休暇です。

手当

通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当(対象者規定あり)、深夜勤務手当

株式会社オージス総研の事業内容

<製品・サービス>
■システム開発
IoT/システム連携/開発効率化/組み込み開発
■IT基盤運用・保守
クラウド/システムマネジメント/データセンター/アウトソーシング
■セキュリティ
認証・ID管理/デバイス/ネットワーク/Web・メール
■基幹業務
生産・販売/財務・会計/人事・総務
■業務分析
データ分析/業務支援
■コンサルティング
IT/業務プロセス/商品・サービス開発/人材育成・組織開発

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