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株式会社オージス総研

最終更新日:2019年08月23日

株式会社オージス総研

ITアーキテクト

年収 400~750万円

最寄り駅 大正駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ITアーキテクト

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は、IoT戦略コンサルティングです。利害関係や要素技術などを考慮しながら、顧客ビジネスの向上に努めていただきます。

<具体的な業務内容>
・IoT戦略策定
・フィージビリティスタディ
・サービス開発

【仕事の特色】
ソリューション開発本部IoT推進プロジェクト部への配属が予定されています。
大阪ガスを含む各クライアント向けのIoTビジネスを主導していく部署です。
必須要件

・IT策定コンサルタントとしてのキャリア
・要件定義、要求開発のアビリティ
・多様なステークホルダーが揃う会議を動かすスキル
・課題を解決する能力

・考えを行動につなげられる方
・調整、折衝に自信がある方

歓迎要件

<経験>
・製造業を対象とした業務改革

<スキル>
・幅広い情報を収集するスキル(聞き取りやインタビュー、テキスト解釈などを含む)
・相手の気持ちを汲み取り、伝達することができる
(報告先、受け手側のポジションや背景に配慮した資料作成、プレゼンができる)
・代表的なフレームワークの活用

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  • 面接でできなかった
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

Scala

クラウド

AWS

開発ツール

GitHub

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 400~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(10月)
※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。
給与・評価等備考 給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定致します。
手当 通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、
住宅手当(対象者規定あり)、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度(男女不問)、ベビーシッター割引制度、
育休中PC貸与、育児・介護時短勤務制度(男女不問)、
介護休業制度、復職面談制度、リフレッシュ援助制度、
EAPサービス利用可(年5回無料)、オフィス内禁煙・分煙、
ノー残業デー(毎水・金曜日)、借上社宅制度(規定あり)、
同好会活動援助制度、大阪ガスグループ会社持株会、
各種福利厚生メニュー(宿泊・スポーツ施設利用割引など)、
カジュアル・ワークスタイル

<教育制度>
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修、
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動(社内勉強会)

<事業関連>
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

勤務条件

予定勤務地 大阪府豊中市
就業時間 09:00~17:45  フレックスタイム制 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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