【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社オージス総研の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3533

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最終更新日：2020年02月24日

株式会社オージス総研

【システムエンジニア】大阪ガス向け設備管理GIPの開発～保守

年収 400～750万円

最寄り駅大正駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位	プロジェクトマネージャー(PM)
業界	IT・通信ソフトウェア/インターネットサービスコンサルティング
業務詳細	主に、大阪ガス向け開発エンジニアとして設備管理GIPの開発～保守を行っていただきます。【仕事の特色】 GISは、地物や事象をコンピューターの地図上に可視化することで、情報の関係性やパターン、傾向を導き出す地理情報システム。設備管理やエリアマーケティング、営業支援など自社業務に幅広く活用されています。そのため、多職種の業務をサポートできるエンジニアとして活躍することが可能でしょう。
必須要件	＜実務経験＞・親会社向けユーザー系SI企業での実務＜経験＞・エンドユーザー向け開発（基本設計以上）＜スキル、経験＞・Javaの実装・円滑なコミュニケーションが取れる
歓迎要件	＜経験＞・PM ・要件定義～テスト＜知見＞・GIS

事業内容

事業内容	ソフトウェア開発、情報処理サービス等

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

?応募後の流れ

応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー瀬戸　淳平

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株式会社オージス総研は、大阪ガスグループのシステム開発と管理を手がける企業です。30年以上の歴史を持っており、多様化する経営課題や情報化社会の変革に伴う問題に、信頼の置けるソリューションを提供されています。
コンサルティングなどの上流プロセスに強みを持ち、オブジェクト指向を使用した開発など、幅広い知識を培っています。そのため、業界からも注目を集める企業です。
求人の種類も豊富なため、適したポジションで仕事に就いていただくことが可能です。

給与

想定年収	400～750万円　（給与形態：月給）
賞与・昇給	賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（10月） ※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績を元に決定致します。
給与・評価等備考	給与：前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定致します。
手当	通勤交通費、時間外勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（対象者規定あり）、深夜勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、有給休暇取得推進、資格取得一時金、
共済給付、定期健康診断、退職金・企業年金制制度、
育児休業制度（男女不問）、ベビーシッター割引制度、
育休中PC貸与、育児・介護時短勤務制度（男女不問）、
介護休業制度、復職面談制度、リフレッシュ援助制度、
EAPサービス利用可（年5回無料）、オフィス内禁煙・分煙、
ノー残業デー（毎水・金曜日）、借上社宅制度（規定あり）、
同好会活動援助制度、大阪ガスグループ会社持株会、
各種福利厚生メニュー（宿泊・スポーツ施設利用割引など）、
カジュアル・ワークスタイル

＜教育制度＞
階層別研修、公募型研修、選抜型研修、部門別研修、
通信講座受講料補助、資格取得試験料・交通費補助、
メンター制度、各種ITスキル研修、コンサルティング研修、
マネージメント研修、マイキャリア・チャレンジ制度、
プロフェッショナルコミュニティ活動（社内勉強会）

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得

勤務条件

予定勤務地	大阪府大阪市西区, 大阪府大阪市大正区
就業時間	09:00～17:45 フレックスタイム制
平均残業時間	10時間未満
年間休日	122日
服装	ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

1 カウンセリング

転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介

あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接

面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社

自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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