SCSK株式会社

【新規ビジネス・サービス企画】新規ビジネス・サービスの企画、推進、運営/フルフレックス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

募集するメンバーは、新規ビジネス・サービスのアイデア創出から、企画・推進、運営まで以下のような業務を一貫して担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・新規ビジネス、サービスのアイデア創出、企画・推進
・新規ビジネス、サービス創出に向けたアライアンス推進
・新規ビジネス、サービスの事業運営
・新規ビジネス、サービスの実行フェーズ運営

これらの業務を通じて、当社のエシカルブランディングと新規サービスの実現を進めていきます。
なお、入社後に協働して当施策を推進するグループ会社へ兼務出向いただく可能性がございます。

■関連URL
・SCSK サービス事例紹介サイト
https://www.scsk.jp/case/index.html

<役割・ポジション>
メンバー

【仕事の特色】
<募集背景>
SCSKでは、お客様と共に新たなビジネスの開拓とサービスの革新を追求していくメンバを募集しています。
『“エシカル”と言えばSCSK』 と市場に広く認識頂くことを目標に、拡大し続けるデジタルマーケットでの立ち位置を確固たるものにするため、ブランディング施策・新規サービス創出における革新的なアイデアを生み出すことができる方を求めています。
当社が人や社会・環境に配慮したCXサービスを確立し、サステナブルな社会の実現に貢献していく上で重要な役割です。

<ポジションの魅力>
このポジションは、新規ビジネスの創出を通じて社会課題を解決する、というやりがいを感じられます。
また、新規ビジネス・サービスの企画から実行まで幅広く担当することから、ビジネス開発の全般に対する深い理解とスキルを身につけることが可能です。

社内外の様々な関係者と連携し、アライアンスを形成しながら新サービスを創出する経験は、ビジネスクリエーターとしての視野を広げ、将来的には新規ビジネス・サービスのリーダーや運営責任者(運営会社設立の場合、CXO等)へのキャリアパスが見込めます。

<職場環境>
■入社後の研修等
入社後は、当社の業務全般について理解を深めるための研修を提供します。
また、新規ビジネス・サービス企画のスキルアップのための外部研修も支援します。

<配属予定チーム>
ビジネスデザイングループ CXセンター

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
■下記条件のいずれかに合致する方
・新規ビジネス、サービス企画経験者
・ベンチャー企業とのコワーク経験者
・AI/データ分析業務経験者
・マネジメント/リーダー経験者(メンバー3~4名程度)
・DXの経験者

<マインド>
我々は、新しいことへの意欲や好奇心を持つ方、他人と協力して仕事を進めることができる方と一緒に社会課題の解決に挑戦してきたいと思っています。
多様なステークホルダーと協働できるスキル、多岐にわたる業務を円滑に遂行するためのコミュニケーション能力や問題解決能力、根気強さが必要となります。
また、エシカルな視点を持ち、社会への貢献を意識した仕事ができる方を求めています。
物事を前向きに捉え、新しい事に敏感で、能動的に情報を取りに行ける方、また、問題解決に向けて、地道な作業(調査、ヒアリング、データ分析、資料化、契約手続き)を一緒に考え、行動できる方を期待しています。

想定年収

440~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。

SCSK株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2日在宅可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

<教育制度>
新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
・退職金制度:退職一時金、退職年金
・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

SCSKの企業情報を見る

SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 329件
400万円〜500万円 545件
500万円〜600万円 330件
600万円〜700万円 131件
700万円〜800万円 34件
800万円〜900万円 19件
900万円〜1000万円 3件
1000万円〜 9件

社内SEの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START