日本システム技術株式会社
【PL・PM】顧客折衝を含むプロジェクト管理全般を担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 612～735万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
■入社後～中期的にお任せしたいこと
【主な業務内容】
顧客折衝を含む、プロジェクト管理全般を担当します。
小中規模(3～6ヵ月)から大規模(2～3年)な案件があり、個人の志向・経験に合わせてアサイン致します。
【仕事の特色】
【事業部の特徴】
流通/メーカー/通信/ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。
継続してプライム案件の獲得が進められているため、更なるメンバーを募集中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。
【会社としての長期就業への取り組み】
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
社内におけるすべての業務
必須条件
・システム構築プロジェクトにプロジェクトマネージャー/リーダーとして参画した経験がある。
歓迎要件
・システム構築にプロジェクト管理に対して全般的な知識がある。
・クラウド技術/知識を保有している。
・上流工程の経験がある。
・サイトやアプリ等、多様なシステム開発の経験がある。
想定年収
612～735万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む
※賞与は前年度実績 5ヶ月
※給与条件は「住宅手当あり(10,000円/月)地域手当あり(20,000/月)
※給与条件はこども手当なし(12,000/月)」で計算しています。
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規程により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都港区港南二丁目16番2号 太陽生命品川ビル27階 ※東京地区 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社（東阪本社間の転勤あり）及び 会社の指定する場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク導入済み ※状況に応じて利用しています
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
企業年金制度、資格取得奨励金、従業員持株会、再雇用制度、各種法人会員及び契約施設・ホテル等■福利厚生備考
・社員旅行：会社から補助金を支給し、毎年１回、職場単位での社員旅行を実施
・ファミリーサンクスデイ：年に１度、社員のご家族を招待するイベントを開催
・社内イベント：椀子そばの大食い大会、百人一首大会、テニス大会などの全社イベントを2～3ヶ月に1回実施。
・時短勤務制度：子供さんが小学校に入学するまで支援
・社内資格認定制度：プロジェクト運営に必要な知識や技術を持った人材を会社として認め、社内資格という形で明示するもの（JCPL：JAST Certified Project Leader）
・自己学習促進制度：外部研修（javaやPMPなど）・eラーニングの受講
・階層別研修：リーダ研修等
・Brother＆Sister制度：新入社員に対するマンツーマンを基本とした育成指導、公私にわたる悩みの相談、問題解決、目標達成に向けたメンタルサポート等を行う制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休２日制（土日）、祝祭日、会社指定日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇■休暇備考
・年間休日：127日 ※夏期休暇を含む
・夏期休暇：7月～10月の間で自由に取得可能（5日） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、育児支援手当、住宅手当
・育児支援手当：扶養の有無に問わず月12,000円/人支給
・住宅手当：世帯主でなくても月10,000円を支給 - 選考場所
-
Web、本社
- 検査・試験
-
筆記試験なし
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
①書類選考 ⇒ ②会社説明・人事面接 ・部門面接 ⇒ ③最終面接
※3週間～1ヶ月程かかります。
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日本システム技術株式会社について
- 設立年月日
- 1973年03月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平林 武昭
- 資本金
- 107,667万円
- 企業HP
- http://www.jast.jp/
- 従業員情報
- 753名
- 事業内容
-
＜事業領域＞
1. DX&SI事業
2. パッケージ事業
3. 医療ビッグデータ事業
4. グローバル事業
＜サービス内容＞
1. システムコンサルテーション
2. システムインテグレーションサービス
3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス
4. ビッグデータ分析・活⽤サービス
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