さくら情報システム株式会社

【インフラエンジニア】サーバやNWの設計・構築業務/金融業界中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
400~520万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ITインフラストラクチャー設計・構築運用です。

大手企業のシステムを中心に、サーバやNWの構築を行います。構築以外にも、要件定義や設計に参加していただく場合もあります。

<具体的な業務内容>
・ITインフラ設計、構築(サーバ、NW)

■担当する案件のイメージ
・規模:2~10名程度
・期間:3~12ヶ月程度
・規模:サーバ1~10台程度
・業種:金融を中心にさまざまな業界
※案件によっては複数掛け持ちとなる場合もあります。

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS:Windows、Linuxなど
・DB:SQL Server、Oracle他
・MW:JP1、Arcserve、Hulftなど
・NW:スイッチ、ルーター、Firewallなど
・スクリプト:bat、vbs、PowerShell、bashなど
・形態:オンプレ、Azure、AWSなど

<職場環境>
・若手も自分の意見を持ち、自由な意見交換をしています
・困ったことがあったときに、助け合える仲間がいます
・男女分け隔てなく活躍しています
・在宅勤務を有効に活用し、ワークライフバランスの取れた仕事をしています
・自由な服装で勤務をしています(オフィスカジュアル)

<ポジションの魅力>
・大小さまざまなシステムに触れることで、より深くシステムを理解を理解できます
・データセンターが近くにあり、直接機器に接することができます
・サーバだけでなく、ネットワークも含めて全体的なシステム基盤構築を行えます
・インフラチームだけでなく、開発チームとも協力し、トータルでお客さまに価値を提供できます
・OS/ミドルウェア/クラウド/NWなどさまざまな技術要素にふれる機会が多くあります
・上流から下流まで一気通貫で案件に携わることで、システム全体を理解できます
・より上流の工程の経験を積むことでスキルアップが可能です
・多種多様な構築経験を積めるので、自身の経験や希望にあった案件へのアサインが叶います(オンプレ、クラウド、サーバ、NWなど)
・先輩社員の指導を受け、先端のシステム構築を学べます
・研修やセミナーを通して、技術力を向上させられます

必須条件

<経験>
・ITインフラ構築経験3年以上
(オンプレ、クラウド、ネットワーク等)

<マインド>
・物事を論理的に説明できる方
・自主性、積極性、責任感のある方
・技術力の向上に自ら努める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

SQL Server

クラウド

Windows Azure

開発ツール

JP1

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・インフラ構築案件のサブリーダー経験
    <資格>
    ・情報処理技術者試験合格者
    ・ベンダー資格保持者
    (Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~520万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間30分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    職員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、報奨金制度、社内融資制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、短期育児休業、母性健康管理の措置、育休復帰セミナー、育休者SNS、介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護セミナー、介護情報Webサイト提供、介護コンシェルジュディスク、同社保養所、同社契約保養所、福利厚生施設、企業年金基金(JJK)、ベネフィットステーション、昼食補助金、託児補助金、結婚祝金、出産祝金、マネープラン社内説明会、社員旅行、借上げ社宅制度、健康診断、人間ドック、メンタルヘルス・カウンセリング、三井記念病院専用予約サイト、社内健康セミナー(年1回)、クラブ活動

    <教育制度>
    海外研修、階層別研修、社員共通研修、スペシャリスト強化育成、マネジメント強化育成、社員共通研修、要求分析ワークショップ、プロジェクト管理コース、キャリアレベル認定制度、社外セミナー、グループ企業主催研修

    <ダイバーシティへの取り組み>
    くるみんマーク取得
    えるぼし最高ランク認定
    トモニン取得

    ※服装:ビジネスカジュアル(勤務先による)

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
    ・育児短時間勤務制度:子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
    ・短期育児休業:子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分(10営業日)休業可能
    ・育休復帰セミナー:育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
    ・育休者SNS:育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
    ・介護休業制度:最大1年の休業を付与
    ・介護短時間勤務制度:最大5年の短時間勤務を付与
    ・昼食補助金:月5500円
    ・託児補助金:延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
    ・クラブ活動:スキー、サッカー、テニス、華道、写真など

    ・階層別研修:執行役員研修、上級(S6)アセスメント、上級管理職昇格研修、中級(S3)アセスメント、新任管理職研修(MOT短期コース)、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
    ・社員共通研修:ファシリテーション研修(公募研修)、協創的交渉プロセス研修(公募研修)、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本(eラーニング)、外部団体研究会(MISCO、IBM、LS研)、情報処理試験対策
    ・スペシャリスト強化育成:他社合同研修(ビジネス提案力強化)、技術基盤研修、(SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ/Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理/物理、データモデリング・基本)、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 (e講義動画)
    ・マネジメント強化育成:コーチング研修<公募研修>、モチベーションリーダーシップ研修<公募研修>、さくらNEXT(Junior)、さくらNEXT(Senior)、アジャイル改善塾、マネジメント研修
    ・社員共通研修:45歳/50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP/TOEIC/情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、イクメン休暇、孫イク休暇、看護休暇

    ■休暇備考
    ・ホリデーナイン休暇:前後土日含み9連休を取得する制度。
    ・スマイル休暇:2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度。
    ・イクメン休暇:小学6年生までの子供のいる男性社員が年2回取得可能。
    ・孫イク休暇:小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
    ・子の看護休暇:小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
    ・介護のための看護休暇:要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

    手当

    交通費(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当

    さくら情報システム株式会社について

    設立年月日
    1972年11月29日
    代表者
    代表取締役社長 伊延充正
    資本金
    60,000万円
    従業員情報
    1,170名
    事業内容
    ・金融ソリューション
    ・会計ERPソリューション
    ・セキュリティソリューション
    ・人事/給与ソリューション
    ・経営管理ソリューション
    ・BPOソリューション
    ・業務支援ソリューション
    ・システム運用ソリューション

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