株式会社ドワンゴ

【システムエンジニア・教室運営】教育事業/N高等学校へ出向/プログラミング講師

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
312~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
言語
C++ Java PHP C言語 Python Ruby Go C# Objective-C Scala LISP JavaScript Swift

仕事内容について

主な業務は、N高等学校にて、ソフトウェアエンジニアとしてプログラミング教室を運営し、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることです。

※本ポジションは、N高等学校(学校法人 角川ドワンゴ学園)へ出向です。

N高等学校のプログラミング教育のコンセプトは、「作ることで学ぶ」です。生徒たちが作りたいものを作れるように支援し、教師も共に学んでいける環境を作ることを目指しています。

<具体的な業務内容>
・日々の教室の運営
・生徒に対する進路指導と生活指導
・技術的なメンタリング、アドバイス、レビュー
・成果発表会(LT大会)などの企画、運営
・書籍、電子工作向け工具、3Dプリンタなどのメンテナンス
・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へ楽しさを伝える
・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介
(※チーム内で業務は分担します。全てを1人で対応する必要はありません。)

【仕事の特色】
<使用言語>
JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP など

必須条件

<経験>
・プログラミングを通じたものづくり(業務/趣味問わず)
・塾や家庭教師での生徒対応※接客業の経験でも可

<スキル>
・生徒や教職員に向けて、分かりやすく伝える能力

<経験・スキル>
・企業でソフトウェアエンジニアとして通用するエンジニア経験と能力

<マインド>
・生徒たちと向き合い、根気強く彼らの成長のために取り組める方
・技術動向に敏感で新しい情報/技術をキャッチアップする習慣がある方
・生徒の成長のために目標を持って自発的に行動できる方

歓迎要件

<資格>
・情報系大学、大学院、高専の卒業資格または、応用情報処理技術者資格の保有

想定年収

312~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、会社業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
昇給:年2回(6月・12月)
※本人の能力・役割に基づいて評価

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮し、同社基準により決定いたします。

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<出向先:N高等学校(学校法人 角川ドワンゴ学園)>関東近郊または大阪府
就業時間
08:30~17:30 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
 個人や時期によって出勤退勤時間は異なります。
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:月10~30時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

頻度は少ないですが、出社する場合もあります。

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得手当制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

<教育制度>
OJT

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:同社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の報奨金を支給
・育児短時間措置:小学校卒業までのお子さんを養育する場合、勤務時間の短縮が可能
 標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能
・同好会:軽音、野球、フットサル、ボルダリング、ボードゲーム、写真部、ダンス、サバゲーなど様々なサークルが活動しています。
・ドワンゴグループ大忘年会:毎年年末に、1年の振返りや社内表彰などを行うドワンゴグループ大忘年会を開催
・artifata GINZA KABUKIZA店:「オフィス×美容室」をコンセプトに、ネット通信環境やデスクワーク機能も完備した未来の美容室です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業

■休暇備考
・休日:超会議に伴う営業日変更有り。
・リフレッシュ休暇:休日の有無にかかわらず、5日間以上の連続した休暇のうち2日間以上の有給休暇又は振替休日を取得することで2日間のリフレッシュ休暇が取得できます。
 年1回、好きなタイミングで取得することができる自由度の高い休暇制度。
・育児休業:満3歳未満のお子さんを養育する場合、育児休業の取得が可能。

手当

通勤交通費手当(上限5万円/月)、テレワーク手当(上限2万円/月)、育児手当(上限5万円/月)、役職手当、サブスク手当

・通勤交通費手当(上限5万円/月):共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を支給。通勤経路の認定は、同社基準で行います。
 ※テレワーク対象者は原則支給無し
 ※ただし、業務指示におけえる出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・テレワーク手当(上限2万円/月):条件有り
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・育児手当(上限5万円/月):扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当:役職に応じて支給
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)

選考場所

オンライン

検査・試験

コードテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考後、1~2回の面接を想定しています。

※1次面接までに同社が指定する適性検査を受検いただきます。
※1次面接後、追加で別の適性検査を受検いただく場合があります。
※全てオンライン面接となります。
※選考の過程でコードテストを実施致します。

株式会社ドワンゴについて

設立年月日
1997年08月06日
代表者
代表取締役社長 夏野 剛
資本金
10,000万円
従業員情報
1,273名
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

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