株式会社うるる

【社内SE】社内の業務課題改善に向けたプロジェクトを推進/将来的にマネージャー職にも挑戦可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
470~570万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

情報システム部門(社内向け)の正社員メンバーの募集です。
情報システムチーム/全社の業務効率化や、情報セキュリティの向上に向け、主体的に課題を発見・提起し、チームを牽引いただける方のご参画を歓迎しています。
ゆくゆくはマネージャー職にも挑戦していただきたいとお考えです。

■入社後の主なミッション
・主体的にチーム/社内の業務課題を提起し、改善に向けたプロジェクトを推進する
・従業員が効率的かつ安全に働ける環境/仕組みを検討し、提供する

<具体的な業務内容>
・ITツール、ハードウェア、ソフトウェアの運用管理(以下、社内情報システムを参照)
・各部門からの相談に乗り、業務効率化や業務目標の達成を並走サポート
・運用効率、セキュリティ等の側面から、情報システムの改善計画を立案し、実行
※なお、子会社のうるるBPO(徳島)やOurPhoto(東京)のシステム対応も遠隔で行っていただきます。

■社内情報システム
・ビジネスアプリケーション(Google Workspace)
・シングルサインオン(Onelogin)
・ワークフロー(X-Point)
・チャット(Slack)
・勤怠管理(King of Time)
・経費精算(MFクラウド経費)
・人材管理(カオナビ)
・受付管理(Receptionist)
・ビジネス電話システム(Dialpad)
・IT資産管理ツール(ISM CloudOne)
・PC 350台強(Windows/Mac 混合)
・モバイル端末 100台強(主に iOS)
・複数拠点(拠点間 VPN)

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
株式会社うるる 業務推進・管理部 情報システム課

■配属先チーム構成
・情報システムチーム:4名(※内訳:社員2名(男2人)、派遣社員2名(男1名、女1名))
・平均年齢:41歳

<プロダクトの魅力>
・会社として、情報システム部門への予算は十分に投下。経営者との距離も近いため、裁量権を持ってスピーディに業務を推進できる
・新しいツールや物を積極的に取り入れる風土があり、業界のトレンドを常に把握しながら業務を行える
・情報システム課はチームで仕事をしており、和気あいあいとした雰囲気の中で、一つずつの課題をともに乗り越える経験ができる
・クラウド型サービスを活用し、情報システムを運営する特徴を持っている
・物理的な制約や、保守管理作業から開放される可能性を一緒に模索できる
・当面のゴールとして、情報システム課自体が効率的に運営されることも目指している
まだまだ課題は多いですが、少しずつ効率化されていく様を楽しめます。

必須条件

<経験>
・情報システム部門での実務経験 1年以上
・ITパスポート試験資格保持(もしくはそれに代替されるITリテラシー)
・大小を問わず、プロジェクトマネジメント経験

<仕事のマインド>
・チームの課題を進んで発見し、自分ごとにして解決に動き出せる方
・他責にせず、自責で仕事に取り組める方
・担当する業務を、責任感を持って完遂させられる方

■同社行動規範(うるるスピリット)に共感できる方
※うるるスピリット
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

歓迎要件

<経験>
・カスタマーサポートなど、情報を噛み砕いて聞き手に理解してもらう業務の経験
・部門を横断した各種調整/管理業務の経験(関係各所の合意を得てツールを導入するなど)
・ツールやシステムなどを利用した業務効率化の経験、支援経験
・ITインフラ運用管理の経験(本社 / 地方拠点)
・ハードウェア(PC/スマートフォン/複合機 など)の設定、管理経験
・ソフトウェア(MS Office/Adobe など)の設定、管理経験
・Webサービス(Google Workspace/シングルサインオン/ワークフロー/チャットなど)の設定、管理経験
・情報システム管理ツール(情報資産端末/ライセンス/セキュリティ など)の設定、管理経験
・マニュアルや文章など、読み手を意識した誰でも分かるドキュメント作成、管理経験

想定年収

470~570万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・10月)
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給:年2回(4月・10月)

■募集職種の年収例

・残業手当:月30時間と仮定(残業代は1分単位支給です)

■給与・評価等備考
・給与:前職給与、経験・能力を考慮いたします。
・残業手当:1分単位で支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・平均残業時間:月約30時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・ご入社いただいた後の在宅勤務/出社比率に関しましては、初めは業務の進め方やチームの雰囲気に慣れていただくことも加味し、出社4日・在宅勤務1日を目安に考えていただければと思います。 ・1ヶ月程度経過した頃からは、出社/在宅勤務を50%ずつで勤務していただく想定でございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・時差勤務制度
・在宅勤務制度(週4回のリモートワークが目安)
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・入社時に希望のノートPC貸与

<教育制度>
・入社時研修(ビジネスマナー、現場研修等)
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
<事業関連>
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度:上長/人事承認必須
・在宅勤務制度:週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度:小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備:マッサージチェア常設
・成長支援制度:ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修:配属先の新卒育成担当による研修

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業:3歳まで応相談
・こども休暇:お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで(無給・年10日)
・ストック休暇:消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給(上限5万円 / 月)、在宅勤務手当 (5,000円 / 月)、残業手当(固定残業代として20時間を支給)

※残業手当:固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長 星 知也
資本金
103,775万円
従業員情報
244名(2020年05月08日時点)
事業内容
①CGS事業(Crowd Generated Service)
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk(フォンデスク)
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas(イース/Entry Automation System)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。
・OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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