【エンジニアリングマネージャー（EM）】開発時利用ツール・サービスの評価、購買／IT統制支援／リモートワーク可

横断組織にて、全社的にアジリティの高い開発の実現を牽引いただきます。
「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」を指し、VPoE主導のもと全社のエンジニアリングに対する課題解決を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・人材育成/組織改善施策の計画と実施
・開発体制、開発プロセスの改善施策の計画と実施
・開発ルールの定義、管理、運用、統制
・開発時利用ツール/サービスの評価、購買
・IT統制支援

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
業務推進・管理部　技術戦略課

■組織構成
技術戦略課人数：4名（VPoE含む）
部署人数：正社員3名（男性3名）、業務委託1名（女性1名）
平均年齢：32.8歳

＜ミッション＞
うるるグループではSaaSやクラウドソーシング事業等を通じて、新たな就労機会の創出や企業のDXを推進し、大きな社会問題である労働力不足の解決を目指しています。

「技術戦略課」はいわゆる「CTO室」です。
うるるグループでは今後、これまで以上に新規事業やM＆Aを手掛け、多角的に労働力不足に向き合っていく方向性を考えておりますが、その実現に必要となる技術力の向上やアジリティの高いプロダクト開発が行える仕組みづくりを我々のチームが全社横断的に担っております。
6つのプロダクト開発組織に対し「技術・組織・人」の面で課題に向き合い、プロダクト開発を加速させるミッションを持ちます。

■優先度の高いミッション
ミッション実現に向け、我々のチームで足元で注力している課題解決は以下2点です。
ご入社直後において本ポジションでは主に、エンジニア組織の「人材育成・組織課題の解決（以下1）」に注力いただきます。
状況やご志向に応じて、その他のミッション（2や統制等）もお任せする可能性があります。

1.人材の成長と定着
若手のエンジニアが多いため、技術的な意思決定ができるレイヤーへの育成や、コンディションが良い状態で働けるよう組織改善を行います。
現在は技術研修の実施や、横串での1on1等によるキャリア開発支援を行っています。

2.開発の改善・最適化
技術的負債を溜めない運用保守体制の強化・本質的なアジャイルの浸透・SREの推進など、事業状況や開発課題に応じた最適化を行います。
一例として、現在はFour KeysやSPACEを用いた開発生産性の測定を行っており、そこで見えた仮説から開発プロセスの改善を実行していきます。

その他にもIT統制・開発ルールの策定、進行中のプロジェクトに対するアドバイザリーなどミッションは多岐にわたりますが、プロダクト開発をとりまくあらゆる要素に精通していけます。
開発の実務に留まらず、事業成長に必要な視点や全社最適を考える視座・全社的な施策を推進していく力を身に着けていけることが大きなメリットのポジションです。
エンジニアとして新たに幅を広げていきたい方の参画をお待ちしております。

＜募集背景＞
開発体制 / 組織改善のスピードと質を高めるための増員となります。

＜ポジションの魅力＞
■やりがい・身につくスキル
・事業に俯瞰的に関わっていくため、様々な事業、技術に携わる経験
・エンジニア経験に＋αで新たなスキルを高められる経験
・各アプリケーションチームと共に考え問題解決する楽しみを味わえる

■キャリアパス
将来的にはエンジニア組織・技術領域に係るアクションや意思決定を担っていただきたいと考えています。
技術戦略でのご経験を積んでいただいた後は、CTOやVPoEなどご志向やお強みに任せてキャリア設計が可能なポジションです。

＜開発環境＞
※事業部により多少異なります。
・PHP7系 (Laravel)
・JavaScript（Node.js8/ Vue.js/ jQuery）
・Python3系
・MySQL5.7 / Aurora Serverless
・AWS(EC2 / ElasticBeanstalk / ElastiCache / Lambda / RDS / SES / SQS / S3 / CloudFront)
・Vagrant
・Git / GitHub
・CircleCI / Sider / Jenkins
・DataDog
・New Relic

■各プロダクトにおける開発の進め方
当社ではアジャイル開発を推奨しており、大部分の開発チームではスクラムを使用してアジャイルな開発を行っております。
主な使用言語はPHP7(Laravel)となっており、インフラ構成はAWS(EC2、ElasticBeanstalk、Lambdaなど)です。
開発するストーリーはPivotal Trackerにて管理されており、ストーリーの作成はメンバー全員で行い、エンジニアも新機能の提案が積極的にできる環境になっています。
着手したストーリーの実装後は、Pull Request、動作確認、コードレビューを経て本番環境にデプロイされます。
また、必要であれば実装した内容などをQiita Teamなどでドキュメントを共有します。

＜参考情報＞
・エンジニア版会社紹介資料
https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

・技術戦略課インタビュー記事
https://blog.uluru.biz/6715/

・エンジニア採用サイト
https://engineer.uluru.biz/

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向性により、部署や役職の変更が発生する可能性があります。