【フロントエンドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #4215

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクト開発をお任せいたします。

＜「えんフォト」について＞
幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方がPCやスマホで簡単に購入できる写真販売システムです。写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化をサポートします。保護者の方にとっても、お子さまの写真を手軽に購入できるサービスです。

＜募集背景＞
「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入されています。事業拡大に伴ってえんフォトでこれまで扱ってきた写真領域を深堀りした新たなサービス開発を計画しており、既存のえんフォトとあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たなメンバーとしてご活躍いただきます。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められるでしょう。また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながらWin-Winになるプロダクトが求められます。難易度が高いプロジェクトではありますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じることができます。


＜入社後に求めること＞
これまでえんフォトでは、SPA（Single Page Application）で開発されている機能は、全体の一部分であるため、基本的にはサーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。この度、新プロダクトの開発に際し、フロントエンドエンジニアを含めた万全の状態で着手することになり、専任のフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
これまで専任のフロントエンドエンジニアの不在により、新プロダクトの技術選定や既存プロダクトの改修などに注力できなかった背景があるため、将来的にはフロントエンド関連の技術選定などの意思決定もお任せします。将来的にフロントエンドチームを牽引していただくため、テックリードを目指している方などにおすすめです。

【仕事の特色】
＜開発の進め方＞
■コード品質向上のための取り組み
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようになっています。

■テストの実施度
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

■アジャイル実践状況
1ヶ月以下の短期間でのイテレーション開発を実践。デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。さらに、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。

■ワークフローの整備
全てのコードをバージョン管理ツールで管理。各メンバーが実装したコードのマージは、Pull Requestベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。さらに、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備されています。

■オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。チャットツールや専用の情報共有ツールを用いて、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

■開発チームの文化
えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジにとても前向きです。顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装。さらに、画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題を、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
開発チームは、このようにえんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライされています。また、チーム内には正社員が少ないという現状があり、裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）も広いため、主体的に行動をすることが求められます。しかし、その反面でさまざまなチャレンジをしていくという価値観をお持ちのチームです。

＜やりがい＞
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される