内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月16日

株式会社うるる

【社内SE(情報システム担当)】スケジュール管理により定時帰宅も可能!

年収 420~520万円

最寄り駅 勝どき駅 (東京都)

業務内容

業務詳細 ・情報システム部門にて下記のミッションに取り組んで頂きます。
 効率的で安全に働ける環境・仕組みを提供する
 主体的で継続的に業務改善を推進する
・具体的には下記のような業務に従事して頂きます
 ITツール、ハードウェア、ソフトウェアの運用管理
 業務改善の相談に乗り、ビジネスサイド等の効率化を並走サポート
 運用、セキュリティ等の側面から情報システムを見直し改善計画を立案し実行
・オンプレなし、ほぼクラウドサービスの情報システムを運用中

【仕事の特色】
マーケティング部 情報システム担当
人数:社員2名(男1、女1) 業務委託1名(男1
必須要件

・情報システム部門での経験2年以上

・他責にせず自責で仕事をつくりだせる方
・会社全体をより良い方向にしたい方

歓迎要件

・ツールやシステムなどを利用した業務効率化の経験、支援経験
・ハードウェア(PC、スマホ、複合機など)の設定、管理経験
・ソフトウェア(MS、Adobeなど)の設定・管理経験
・webサービス(G suite、Single Sign-on、ワークフロー、chatなど)の設定経験
・情シス管理ツール(情報資産端末、ライセンス、セキュリティ)の設定経験
・情報セキュリティ規格の導入/運用経験
・マニュアルや文章など読み手を意識した誰でも分かりやすいドキュメント作成/管理経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西澤 貫

私がおすすめする この求人のポイント

エンジニアでも、開発のみではなくサービスに対して意見を言える環境です。実際にグロースハックチームを立ち上げて、自社ページの効果測定を始めた事例もございます。

ベトナムへのオフショアも行っております。
※機能を切り分けて依頼しているため、日本でも開発いたします。

スケジュール管理がしっかりしておりますので納期前やイレギュラーが起こらない限り皆さん定時で帰宅されています。

給与

想定年収 420~520万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(5月・11月) 昇給:年1回
給与・評価等備考 月給:23〜50万円以上
※経験やスキルを最大限に評価致します。
面接時にぜひご相談ください
手当 交通費支給(1ヶ月分の定期額を支給/上限月3万円)

福利厚生

備考 ◆昇給年1回、賞与年2回
◆交通費支給 (1ヶ月分の定期額を支給/上限月3万円)
◆社会保険完備
◆健康診断(年1回)

派遣社員やアルバイトも含めて年1回泊まりの決起会を行うなど、 社内の一体感を大切にしています。

お菓子・ドリンク常備のリラックスルームに加えて、ゴロ寝OKの「”超”リラックスルーム」も準備中です。
毎日ヤクルト1本を会社が負担、社内の自販機は半額会社負担、無料ドリンクサーバーもあるなど社員が仕事に集中できる環境を整えています。
オフィス内は禁煙ですが、ビル内には喫煙スペースがあります。

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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