【サーバーサイドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30960

株式会社うるる

【サーバーサイドエンジニア（開発）】およびえんフォトに関連する新サービスのバックエンド開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 30代活躍中
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのバックエンド開発をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■ メインでご担当いただく業務範囲
・API開発
・DevOpsに関連する体制構築・推進

■ その他ご志向に応じてお任せできる範囲
・SRE
・ビッグデータ解析 / データ収集基盤構築
・機械学習モデル開発～学習データ分析
・AIモデル開発

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■ 「えんフォト」：https://en-photo.net/
約4,500の幼稚園・保育園が利用中。
「世界中のファミリーにもっと幸せな思い出を届けよう」をビジョンに掲げる写真販売プラットフォームです。
幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方が PC やスマホで簡単に購入できる仕組みです。
写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化の推進とともに、ご家庭に思い出を届けていくことを使命としています。

＜今後の展望＞
■バックエンド開発チームが目指したいこと
えんフォトはユーザーはマーケットシェアNo.1を目指し、写真販売のメイン機能の拡充や卒園アルバム制作・フォトグラファー派遣など様々な関連商材の開発に精力的に取り組んでいます。
その上でバックエンドチームでは、えんフォトを拡張性・安全性・利便性の高いサービスに育てていくために、マイクロサービス化やDevSecOps、AI研究開発等を推進しています。

＜ポジションの魅力＞
■ やりがい
・「思い出」というかけがえのない価値をご家庭に提供していくことができます。
・幼稚園や保育園のDXの推進につなげ、先生たちの業務負担を減らし保育に集中できる時間を生み出すことで、保育の質向上に貢献していけます。

■ 身につくスキル
・モダンな技術を幅広く経験することが可能
・高度なアーキテクチャの設計/リファクタリングの経験を積むことができる
・AIや機械学習、セキュリティといった先進的な領域にトライできる

■ キャリアパス
エンジニアとしてスペシャリストを目指す方向性か、プロダクトマネジメントなど志向性に応じてキャリアプランをご検討いただけます。

＜配属予定チーム＞
■ お任せしたいミッション
えんフォトのサービス成長に向け、新規のAPI開発をはじめ、サイトの信頼性を維持しながら、より効率的に機能開発を行えるよう様々な取り組みを挑戦いただきます。
現在えんフォトは3名のバックエンドエンジニアメンバーで、各自がSREやAIの研究開発・API開発を担当していますが、技術的負債の解消や各ソフトウェアのアップデートといった恒常的に発生するタスクも多く存在することに加え、サービスの成長に連動したシステムのモノリス化の課題を抱えています。
現在はフロントエンドとバックエンドのシステムの分割に取り組んでおり、最終的にシステムのマイクロサービス化を目指しています。
これらの課題を解決し、より強固なサービス成長の基盤をつくるために仲間を増やす運びとなりました。

今回ジョインいただく方には新規API開発や既存APIの改修を通じてマイクロサービス化を推進いただき、ご興味やご志向に応じて、SREやデータ収集基盤構築、AIモデル開発といった多岐にわたる業務に挑戦いただくことが可能です。

■ お任せしたいミッションの詳細
・新規API開発、既存API改修
・マイクロサービス化に向けたドメインの分割、APIの整理
・API化されていないビジネスロジックのAPI化
・外部システムとの連携を想定したAPIのバージョニング対応
・モダンな技術は幅広く経験することができ、高度なアーキテクチャの設計/リファクタリングの経験を積むことができるのでエンジニアとしてご経験に深みを増していけるポジションです。
・さらにAIや機械学習、セキュリティといった多岐にわたる領域にトライできるため、より多角的な視点からプロダクトを見ていきたい方にはおすすめです。

＜参考資料＞
・えんフォトのビジョンと提供価値：https://blog.uluru.biz/8155/
・ えんフォトのエンジニアリングについて：https://engineer.uluru.biz/enphoto
・えんフォトメンバーが参加するSRE委員会の記事：https://blog.uluru.biz/8977/
・ エンジニア版会社紹介資料：https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting

＜開発環境＞
・HTML5 / CSS3(Sass)
・Vue 2、3 / jQuery / Vite
・TypeScript / JavaScript(Node.js)
・Jest
・Storybook
・Swagger
・PHP8(Laravel6.0〜)
・AWS (Elastic Beanstalk, EC2, RDS, Lambda, S3, CloudFront, Rekognition, CodeBuild...)
・CircleCI
・Docker
・Pivotal Tracker

■開発手法
スクラム開発

技術やエンジニアリングについての詳細はこちら：https://engineer.uluru.biz/enphoto

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後3年間程度は当業務に従事いただく予定です。
その後はご本人の適性や志向性により、開発対象の変更や役職の変更が発生する可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・API開発 / APIバージョニングの経験
・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel / CakePHP / Ruby on Rails など）
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ環境における開発経験

＜知識＞
・DDD、マイクロサービスへの知識がある方

＜マインド＞
・チームで一体感をもって業務に取り組むことのできる方
・課題に対し実直に取り組むことのできる方
・主体的にサービスやチーム全体の改善にチャレンジいただける方
・スピード感を持って業務に取り組むことができる方
・当社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

HTML5

CSS3

Sass

フレームワーク

Node.js

CakePHP

Rails

jQuery

Laravel

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

Docker

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善を行った経験
・アーキテクチャ検討を推進した経験
・SREの導入、推進経験
・AIモデル構築の経験

＜知識・スキル＞
・セキュリティに関する知見
・API設計/DB設計ができる方

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：前職給与、経験・能力考慮いたします。

＜内訳＞
・月給36万円～57万円
　‐ 基本給＋固定残業代20時間分を支給。管理職等級（管理監督者）でご入社の場合は固定残業制は含まず基本給＝月給となります
・基本給：29万円～57万円
・固定残業代：4.9万～5.3万/月
・在宅勤務手当：0.5万/月

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・残業時間：全社員平均で約20時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・育児休業：3歳まで応相談
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みで（無給・年10日）
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
従業員情報
244名(2020年05月08日時点)
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・BPOサービス
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援。
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


サイト内コンテンツの紹介

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