【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ウフルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16993

株式会社ウフル

【SE】Center Solution SE（要件定義、設計～開発メイン）／IoT自社サービス製品／新規事業に携われる／リモート勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java PHP Python Apex
DB
MySQL Oracle PostgreSQL

仕事内容について

主な仕事は、同社が新たに推進するIoT自社サービス製品に関する業務です。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
PDMやエンジニアとコミュニケーションしながら開発をリードいただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。
本求人は、それに伴い立ち上がった開発チームのSE募集です。0→1フェーズのプロダクト開発を経験できます。

＜企業の魅力＞
・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数

■主なニュースリリース
・通年6度目の日本テクノロジーFast50
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/
・20億円の資金調達
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

＜ポジションの魅力＞
・社会貢献性が高い案件に取り組める
地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。

・事業の0→1に携われる
今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。

・IoTに関われる
これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。

・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる
いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。

・さまざまなチャレンジができる風土
社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。

＜配属予定チーム＞
■職位
スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

【仕事内容（変更の範囲）】
営業を除くシステム開発に関連する全業務（プリセールス、コンサルタント、PGなど）

必須条件

＜経験・スキル＞
・システム要件定義／設計経験およびスキル能力
・プロダクト／プロジェクトが置かれている状況を把握し、その必要とされる現実的な設計に落とし込むスキル

＜マインド＞
・柔軟に業務に取り組める方
・マルチなアビリティがある方
・知的好奇心を持って働ける方
・チャレンジ精神がある方

歓迎要件

＜経験＞
・AWS、マイクロサービス、マルチテナント、API、モバイルアプリなどの設経験
・スクラムマスター経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・基礎賞与：年2回（2月・8月）
・業績連動賞与：業績によって支給される場合有り
昇給：年2回（人事査定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：目安です（実力・能力に基づき決定いたします）。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の拠点（原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・残業時間：月20～40時間程度
・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方が可能

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、
ウフル従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、
ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助

＜教育制度＞
研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
トーマツイノベーション研修、基礎研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など
・基礎研修：技術やマナーなど

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・祝：政府が定めた「日本国民の祝日」
・リフレッシュ休暇：入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

手当

通勤交通費（全額支給）

株式会社ウフルについて

設立年月日
2006年02月10日
代表者
代表取締役社長 CEO 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
資本金
239,800万円
企業HP
http://uhuru.co.jp/
従業員情報
229名(2020年06月09日時点)
事業内容
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業

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