【ITアーキテクト】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16120

EPSデジタルシェア株式会社

【社内SE】ITアーキテクト／リモート可能/システム企画／医薬品開発グループのIT領域を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
言語
Java Ruby JavaScript HTML
DB
PostgreSQL SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

グループ全体のITシステムを担当する同社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行って頂きます。
既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。

＜具体例＞
アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築／開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計／コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進
・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
グループIT投資を加速化させる方針でプロジェクトが動いているため、ソリューションありきではない形で戦略を考えていきます。アーキテクト担当として複数のベンダーやサービスを比較検討いただき、システム企画担当者を技術的な側面から支援することは非常に重要や任務となっております。

そのほか、幅広い知識を有したアーキテクトとして以下を担当します。
各開発プロジェクトへの参画／新規情報技術の検証、導入可否の検討（PoC）／社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成／クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成／導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進／コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備　など

必須条件

・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験
・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験

・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
・論理的に説明することができる方

歓迎要件

・アジャイル開発、DevOpsの経験
・SaaS, PaaSサービスの比較検討経験、導入経験
・AWSやAzure、GCCを活用した開発、構築経験
・オープンソースの利用経験
・Webサービスにおけるセキュリティ担保のためのテスト経験

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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