TIS株式会社
【ITアーキテクト】EC関連サービスの導入・展開／開発成果物のチェック／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 470～570万円
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- Java PHP C# JavaScript CSS HTML
仕事内容について
＜担当業務＞
デジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。
以下のような業務内容を想定しています（特に1と2を重視）。
1．ECサイト構築プロジェクトにおいて、先進技術に関する知見を活かしながら、プロジェクト特性を踏まえたアプリケーションアーキテクチャや設計標準を決定。開発成果物のチェック
2．構築実績やテクノロジーのトレンドを踏まえた、体系的なアセット化や開発方法論を策定
3．新規顧客向けの営業・提案活動における、見積対応の推進、提案書パーツ作成、顧客プレゼン、営業担当のサポート
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
有名顧客の大規模なECシステムの構築に携わることができ、顧客企業にも、社会的にも大きな貢献ができる機会があります。
ユニファイドコマースを進めるDX先進企業のECシステム構築に関わることで、市場における自身の価値を高める機会になるとともに、大きなやりがいを持てる業務です。
■キャリアパス
まずは、アーキテクトとしてプロジェクトに参画頂き経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにＥＣ関連領域のチーフアーキテクト、組織横断のアーキテクトとして活躍いただきます。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できます。
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、最新かつ様々なクラウドインテグレーション(クラウドEC活用、各種決済連携、バックオフィス連携、等）に関わる事で、自身の実績に繋げることができます。
アーキテクトとしての目利きを養いやすい領域です。
【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
＜業務知識＞
・ECサイト、もしくはこれに準ずるWEBサイトの利用経験
＜IT知識（プロダクト知識）＞
・ECサイト、もしくはこれに準ずるWEBサイト構築プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計の経験
・WEB開発言語（Java、PHP、C#など）に関するスキル
・HTML（JavaScript、CSS含む）に関するスキル
＜プロジェクト上の役割経験＞
・アプリケーションアーキテクト
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜業種・業界知識＞
・アパレル、ヘルスケア（化粧品・健康食品）等のメーカー企業や総合ショッピングサイトなど、なんらかの業種・業界の知識があること
＜業務知識＞
・ECに関わる業務知識(集客、販促、会員管理、受注管理、在庫管理、CS等)があり、各業務において顧客要件を定義した実務経験があること、または相応の知識を保有していること
＜IT知識（プロダクト知識）＞
・ミドルウエア、クラウドインフラ、パッケージに関する知識（Webサーバ、APサーバ、DB、連携系、運用・監視系、XaaS、ECパッケージ、等）
・設計手法・モデリングに関する知見（クリーンアーキテクチャ、DDD、等）
・パフォーマンスチューニングに関する知識（ソースチューニング、パラメータチューニング、等）
＜プロジェクト上の役割経験＞
・人数：3名以上のアーキテクトチームを率いた経験
・期間：3ヶ月以上の案件
・件数：ECサイト構築経験1件以上
想定年収
470～570万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
TIS株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜豊洲オフィス＞東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）、契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
＜TISが取組む社会課題＞
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア
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