【】テクバン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15328

テクバン株式会社

【HRテックサービス開発エンジニア】事業会社の製品開発に参画／ワークライフバランス良好

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
480～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝浦ふ頭駅 (東京都)
言語
Java PHP C# C#.NET VB
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

HR関連システムの開発プロジェクトに参加いただきます。

＜具体的な仕事の内容＞
・クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定
・クライアントのニーズに合わせてシステムの設計・開発
※ご経験やご希望により、工数や予算策定にも携わることが可能です。

【仕事の特色】
■プロジェクト例
LINE WORKSやSmartHRのAPIを使用した各種クラウド製品連携開発プロジェクトなど。
(例:社内Q&Aチャットボット、従業員情報データ連携サービス等)
https://www.techvan.co.jp/solution/system/smarthr/smarthr_erp/
https://www.techvan.co.jp/solution/dx/telework/lineworks/
LINE WORKSやsmartHRとプロダクト・サービスを連携し、業務の効率化などを提供するプロジェクトです。
SaaSで動いているサービスでもオンプレを希望されているクライアントもあり、そのような要望にも応えることで、さまざまな経験を積むことができます。
また、上記のプロダクト関連で弊社だけが結んでいるアライアンスもあり、他社にはないプロジェクトも数多くみられます。

■配属先
システムソリューション事業部 ITソリューション1部

■組織
・平均年齢：32歳
・平均残業：12．53時間
・有給取得率77.9%
・育休取得者数：女性6名／男性3名


■会社資格
Adobe Partner Connection リセラープログラム レジスタード、Axis 認定パートナー(Axis Authorized Partner)
AWS APNセレクトコンサルティングパートナー、Cisco認定プレミアパートナー
DELL EMC Authorized Reseller、Fortinet Advocateパートナー、HP認定販売パートナー
IBM認定販売パートナー、Microsoft Goldコンピテンシーパートナー、NetAppリセラーパートナー
Oracle PartnerNetwork SELL / LICENSE & HARDWARE、Powell Software パートナー
SonicWall SecureFirst Registered、VMware Partner Connect Principal
アクロニス認定パートナー、アライドテレシス販売パートナー
セールスフォース・ドットコム　コンサルティングパートナー

■主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社内田洋行、ANAシステムズ株式会社、株式会社エスクリ、SBI生命保険株式会社、株式会社NHKエンタープライズ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、 KDDI株式会社、JR東日本メカトロニクス株式会社、株式会社セゾン情報システムズ、全日本空輸株式会社、双日システムズ株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社日本オラクル、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本郵便株式会社、日本ユニシス株式会社、株式会社日立システムズ、株式会社日立製作所、富士通コミュニケーションサービス株式会社、三井情報株式会社、三菱電機株式会社 株式会社ヤマハミュージック・パブリッシング、株式会社リクルート、リコージャパン株式会社、株式会社龍角散、国立大学法人筑波大学、国立大学法人東京大学、学校法人日本大学、法務省、東京都庁他、官公庁及び地方自治体

必須条件

・Java、.NET（C#、VB、ASP）、PHPのいずれかでの業務システム開発経験（3年以上）
・詳細設計以降のご経験

・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを図れる方
・チームで働くことに抵抗の無い方
・長く安心してキャリアを築ける会社を探していた方
・仕事とプライベートを両立させたい方
・まじめにコツコツ努力ができる方
・新しい技術を積極的に学びたい方

歓迎要件

・顧客折衝の経験
・基本設計、方式設計、総合試験、受入れ試験、リリース、運用と保守工程の経験
・チームリーダーもしくはサブリーダー経験

想定年収

480～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：原則年1回（1月）※会社業績に応じて支給。
昇給：年1回　※査定により評価・決定。

■募集職種の年収例

出張手当、役職手当、決算賞与（業績による）、残業手当、通勤手当（上限5万円／月）

■給与・評価等備考
・給与：職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・住宅手当：1万2000円～1万5000円（対象者に支給）

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜支店／芝浦開発オフィス＞東京都港区海岸3丁目9-15 LOOP-Xビル16階　または＜常駐先＞
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金（401K）、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）：国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：冠婚葬祭等
・年間休日：120日以上

手当

交通費

・交通費：月額50000円まで

選考場所

オンライン／対面

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接：1～2回
※部所によって変更がある場合がございます。

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役社長　髙松 睦夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.techvan.co.jp/
従業員情報
1,038名
事業内容
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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