【システム管理者】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14901

株式会社リクルート

【企画統括スタッフ】社内ICT領域／第2新卒可／組織戦略の策定・実行や管理会計に関する業務など

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
495～1,155万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
システム管理者

仕事内容について

担当領域において、主に以下の業務をお任せする予定です。レポート先はICT統括室ボードメンバー／インフラソリューションUnitボードメンバー／企画統括組織担当マネージャになります。

＜具体的な業務内容＞
■戦略策定に関する業務
・組織戦略の策定と実行（重点課題の設定と解決）
・ヒト／カネ／サービス／データに関連した重要プロジェクトのマネジメント
※レポート先でもあるUnit長／部長／関連部署と密に協働します。

■管理会計に関する業務
・社内ICTサービス需要予測
・予算計画の策定
・予実管理
・IT投資マネジメント

■サービス横断での改善施策推進に関する業務
・全社社内ICTサービス満足度サーベイ設計／実施／分析

■データマネジメントに関する業務
・データ起点での意思決定を実現する施策を推進（企画／課題設定～データ分析プラットフォーム構築～分析～運用）

【仕事の特色】
【募集背景】
世の中の生活様式が大きく変わり、働き方もドラスティックな変化を遂げている昨今。リクルートの社内ICT領域では、世の中の新たな働き方を自ら実践しつつ、ITの力を活用し創り上げようとされています。
ICT統括室は、リクルートALLの社内ICTの戦略策定、サービス企画、実行を担う組織であるため、今まで以上に重要性が高まっているポジションです。
今回は上記背景に伴い、ICT統括室のうち、特に社内ICTインフラの進化を担う企画統括スタッフを募集されています。

【組織紹介】
■ICT統括室
リクルートの社内ICTに係る機能を全て集約し、リクルート従業員に対しICTサービスを提供しています。
ミッションは、下記の3点です。
・全体UXを重視した​ICTサービスの提供​
・コンプライアンス順守を目的にした​ガバナンスの仕組み化
・​中長期を見据え​継続性をもったサービス運営​

【魅力ポイント】
■手触り感を持った企画業務
担当領域において「解決しなければいけない重点課題は何か？」という課題設定から原案を持ち、経営層と議論しながらリクルートをより良い方向へ牽引できることがこの仕事の醍醐味の一つです。
「重点課題」の候補となる課題はどれも抽象度が高い課題がほとんどなため、課題を設定した上で、どのように現状を変えていくべきなのかという自分なりの考えやロジックを組み立てながら、徐々に解像度を上げていきます。

設定された課題の解決には、それなりの予算や工数を投下していくことになります。そのため、責任は大きいですが、自分の意思や考えを起点に手触り感を持ってリクルートに大きなインパクトを与える課題設定から解決までを担うことが可能です。

■多種多様なメンバーとのプロジェクト推進
社内ICTインフラの進化を実現する上で、ヒト・カネ・サービス・データといった、幅広いテーマを取り扱うため、
プロジェクトにはさまざまな経験と知識、スキルを保有するメンバーがアサインされます。
実際に多くのプロジェクトは、経営層やマネージャ、外部のコンサルタントなどで構成。多様なバックグラウンドのメンバーで検討するからこそ新しい示唆が出せて、プロジェクトのQCDを達成できた際には大きな達成感を感じることができます。

必須条件

■実務経験（下記いずれか1年以上）
・経営企画
・事業企画
・人事企画
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
※ITの実務経験は不要です

・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・経営層や社内ICT部門の組織長陣を動かせる高いコミュニケーション力
・チームで気持ち良く仕事を進めることのできる協働性
・社内ICTというテーマに対する関心
・常に当事者意識、強い責任感を持って業務に取り組む姿勢

歓迎要件

■あると望ましい実務経験
・経営、事業、組織いずれかにおける戦略策定、実行経験
・社内、もしくはクライアントの経営層向けの資料作成、レポート経験
・データ分析経験
・プロジェクトマネジメント経験
・管理会計の実務経験（主に予実管理）

■職務経歴例
・コンサルファームでのコンサルティング経験
　-ITコンサル、人事コンサル、会計コンサルなど
・事業会社での企画職経験
　-経営企画、事業企画、人事企画など

想定年収

495～1,155万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回の査定有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • システム管理者
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・社員持株制度
・退職金制度
・育児休職制度
・提携保育園
・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
・病児保育サポート等各種両立支援施策
・介護休職制度
・介護代行サービス法人契約

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

■休暇備考
・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによります（事業部門により年数回土曜出社有り）。
・年間休日：内訳（会社休日140日＋指定休5日）

※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。

手当

通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

・通勤交通費：同社規定によります。

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　北村 吉弘
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
・国内外の販促メディア事業
・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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