【インフラエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13582

SCSK株式会社

【ITアーキテクト】PM／大手金融機関向けインフラクラウドプロジェクト／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) ITアーキテクト
クラウド
Windows Azure AWS Lambda

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
金融機関向けプラットフォーム構築に関して、以下のいずれかの業務を担当いただきます。

国内大手金融機関のインフラプロジェクトにおいて、最前線で社内外を問わずリードできるポジションで業務遂行いただけます。
企画フェーズから参画し、ご自身の経験を活かしたり、プロジェクトを通じてご自身のスキルアップが図れる環境です。

■アーキテクト
AWS、コンテナ、マイクロサービス、CI/CDなどクラウドマネージドサービスやOSSを組み合わせたアーキテクチャーを企画・提案・設計・実装いただきます。
業務で実務経験を積むことで資格取得への近道となります。

■プロジェクトマネージャー
ITインフラに特化したプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
既存オンプレ環境や新規クラウド環境など既存の設計を意識しつつ、クラウド環境上に新たにプラットフォームを構築する案件で顧客調整やメンバー統制・指示・命令などを行っていただきます。

【仕事の特色】
＜役割・ポジション＞
アーキテクト：技術リーダー／プロジェクトマネージャー：プロジェクトマネージャー

＜配属先＞
金融事業グループ　金融システム第四事業本部金融システム第五部

＜ポジションの魅力＞
■アーキテクト
・現在担当している顧客の案件に関しては、コンテナ化を含むインターネット／イントラネット系システムインフラ構築や、クラウド基盤構築を経験することができます
・本部署では、十数年来お付き合いのある顧客における、クラウド案件を担当するベンダーとしてトップクラスのシェアを維持されています
・大規模オープン系インフラの上流から下流まですべてを経験することができ、インフラ系プロジェクトマネージャーおよびアーキテクトとしてのキャリアパスを目指すことができます

■プロジェクトマネージャー
・案件を通して、RFP作成支援～提案～要件定義～構築～運用までの業務経験を積むことにより、大規模基盤構築案件に対応できるプロジェクトマネージャーとしての実績を積むことができます

＜募集背景＞
担当している顧客において、昨今AWS、Azureを活用した基盤構築の検討が増えてきており、本部署でも要員育成に注力。クラウド関連の大規模な基盤構築案件を複数提案しており、それらを遂行できる、アーキテクト、プロジェクトマネージャーを募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験・スキルなど＞
■アーキテクト
・Azure、AWSマネージドサービスを設計／構築した顧客プロジェクトの実務経験2年以上（ECS、Lambda、Codeシリーズなど）

■プロジェクトマネージャー
・オープン系サーバインフラ系（オンプレ、クラウド不問）のプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント実務経験2年以上
・同、プロジェクト規模が開発役務のみで3,000万以上のPM経験
・インフラだけではなく業務要件、アプリケーション要件も踏まえた全体最適が語れる
　

＜マインド＞
・成長意欲のある方
・明確なキャリアビジョンをお持ちの方
・向上心を持って業務に取り組める方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
■アーキテクト
以下のいずれかの資格を保有の方
・AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル
・ AWS 認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト
・AWS 認定 SysOps アドミニストレーター – アソシエイト

■プロジェクトマネージャー
・単一プロジェクトの遂行だけではなく、複数プロジェクトのマネジメントが並行してできる

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　＜客先常駐＞蒲田・南大沢
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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