
SCSK株式会社
【システムエンジニア】ノンバンク向けシステム開発業務/要件定義や設計、開発/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 440~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- その他
仕事内容について
ノンバンク向けシステム開発プロジェクトのシステム開発業務(要件定義・設計・開発等)
<具体的な仕事内容>
・希望業界やスキルに見合ったアサインを行います。
・主にユーザ要望をシステム要件に落とし込み、設計やテストシナリオ作成、テスト結果レビュー等を担当いただきます。
・有識者はプロジェクト内にいますので、支援を受けながら業務を進めることができます。
・開発標準や教育関連の資料は整備されています。
・慣れるまではサポート要員をアサインして、スムーズな立ち上げができるように致します。
<役割・ポジション>
APスペシャリスト
【仕事の特色】
<募集背景>
当本部は、ノンバンク向けのシステム開発・サービス提供を行っており、特にクレジットカード業界・リース/オートリース業界、住宅ローンサービス領域に強みを持っています。
クレジットカード業界ではカード利用時の不正利用検知や〇〇Pay等のペイメント関連、リース/オートリースではリース以外に顧客への付加価値を高めるための電力等の新規事業化のリース活用、アルコールチェック等のモビリティサービスの拡充、コロナ禍での契約電子化等の非対面取引サービスの拡充等、引き合いが増加しているため、人員拡大いたします。
<ポジションの魅力>
・顧客企業から直接受注する案件がほとんどなので、要件定義から本番リリースの全工程を担当できます。
・顧客と直接会話して、顧客課題やユーザ要望をシステム化要件に落とし込み、システム全体から個別機能までデザイン・設計を行います。
・テストシナリオ策定で、業務全体の理解が深まることが実感できます。
・同じようなシステムを複数の会社の設計を経験することで、共通業務や個社業務等を把握でき、より業務知識が深まります。
・顧客からの評価を直接聞くことができ、顧客業務に貢献できたという実感を得ることができます。
・将来的には、グランドデザイン検討や要求分析等の上流SE/コンサル領域を目指す道や、チーム管理も含めたPL兼SEを目指すことも可能です。
ノンバンクは金融ではありますが、銀行・保険といった金融庁管轄の認可企業ではありませんので、扱いは一般企業と同等です。
昨今では○○Payといったペイメント会社設立やペイメント・ソリューション関連の引き合い、リース・レンタルと親和性のあるサブスクリプションサービスの問い合わせが増えています。
また、カードや電子マネーの不正利用検知や反社会的勢力の資金洗浄(AML:アンチマネーロンダリング)の引き合いも多いです。
金融業務は知っているにこしたことはないですが、通常は見積~注文~請求~回収といった流れのシステムとなりますので、未経験の方でも経験を積めば問題なく設計・開発を行うことができます。
案件も何百億・何千億といった規模はなく、金融では比較的小規模です。
そのため、豊洲本社に持ち帰り可能な案件も多く、本社勤務の社員が多いのも特徴になります。
私の担当はリース・レンタル会社のアカウント部隊ですが、リース会社自体が法人向けのビジネスですので、土日祝日はオンラインも稼働しておらず、余計な心配もしなくて済んでます。
本部長・部長・課長のライン職が魅力的な組織・働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴で、当社では定期的に全社員から自組織に関する評価やストレスチェックを行っていますが、当本部については、組織評価力サーベイでは、4.92(金融事業グループ:4.64、全社:4.68)、ストレスチェックのいきいき職場環境総合評価は15.2(金融事業グループ:13.9、全社:11.5)と上位組織・全社よりも高い数値が出ており、とても働きやすい職場です。
私自身、今の本部で働けることを誇りに思っていますし、ずっと当社で働き続けたいと考えています。
本部員全員が同じ考えとは言えませんが、同じように感じている人は比較的多いため、上記の評価結果に繋がっていると考えています。
<職場環境>
■入社後の研修等
・当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。
社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
・開発プロセスは整備されており、各工程の目的や成果物は社内ポータルに掲示されており、いつでも参照することができます。
・e-Learningで更に理解を深めることも可能です。
・受講したい業務講座があれば、所属部署負担で受講することができます。
<配属予定チーム>
金融事業グループ 金融システム第二事業本部
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・企業向けシステムにおいて、プログラミング経験がある
<マインド>
・金融業務や金融システムに関する経験は問いません。業務経験がなくても将来的に金融業務を覚えたい方であれば歓迎致します。
・上流になればなるほど顧客と会話する機会が増えますので、コミュニケーションスキルが高い方は適応性が高くなります。
・色々な会社の色々な業務システムを経験すれば、応用が利くようになり、未経験の業務でも短期間で対応できるようになります。
・目先の設計書を作成するためよりも、不器用でも着実に理解されていく方のほうが将来的にご活躍いただけます。
歓迎要件
<経験・スキル>
・企業向けシステムにおいて、オープン系システムで3年以上
・クレジットカード業界・リース/オートリース業界、住宅ローン等、職務内容に記載の設計・製造経験や業務知識をお持ちの方
想定年収
440~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
■給与・評価等備考
・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収:残業手当を含んだ目安です。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都江東区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週3~4日在宅可
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。
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450 ~ 1,200 万円
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セールスエンジニア
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
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