SCSK株式会社

【セキュリティエンジニア】セキュリティ製品の導入業務/要件すり合わせやプロジェクト管理業務/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • リーダー経験を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

セキュリティ製品の導入業務として、主に以下を実施していただきます。

<具体的な仕事内容>
・製品の技術要素の理解
・お客様との要件すり合わせ
・プロジェクト管理
・製品設計/導入
・サービス検討

<役割・ポジション>
セキュリティエンジニア(ソリューション設計・導入)

【仕事の特色】
<募集背景>
セキュリティサービスの高度化及び拡大を目的としたセキュリティ製品の設計・導入の増員を募集します。

<ポジションの魅力>
様々なセキュリティ製品に携わることにより、特定の製品に寄らず幅広い経験をすることができます。
技術習得のみならず、お客様との要件すり合わせにて上流工程の経験にも携われます。
まずは、担当のセキュリティ製品の知見を深めつつ、将来的には、複合的なソリューションを取りまとめ、セキュリティ全体のアーキテクトを考えられる人材を目指しています。

<職場環境>
■入社後の研修等
希望に応じて、社内の各種研修やベンダー研修等を受講していただけます。

<配属予定チーム>
ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部

必須条件

<経験>
・IT業界での実務経験3年以上 (セキュリティ・アプリケーション開発・インフラ構築など問わず)
・種類は問いませんが、構築経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方(PM、サブリーダー等)

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 詳細設計
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ■以下いずれかがあれば歓迎
    ・セキュリティ関連の業務経験
    ・セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、各クラウドのセキュリティ資格等)
    ・クラウドサービス導入経験
    ・サーバ構築/運用経験、ネットワーク運用経験
    ・英語に抵抗が無い方

    <マインド>
    ・セキュリティに興味がある方
    ・クラウドサービスに興味がある方
    ・顧客、社内関係者とコミュニケーションが取れる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週3~4日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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