SCSK株式会社

【PM】金融向けサービス／マネジメント業務／運用・システム管理／週1～2リモート可能

年収: 440～1,200万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

担当顧客（金融）向けサービスマネージャーとして活躍いただきます。
同社データセンターおよび同社クラウドサービスを利用している顧客の課題やニーズに合わせ、下記業務を行います。

＜具体的な業務内容＞
・提案活動
新規顧客・既存顧客のニーズに応えるため関連部署と連携し、提案を行います。

・サービスマネジメント業務
サービス提供範囲に責任を持ち、日々の継続的改善活動を通じて、顧客ニーズに応えます。

・運用管理・システム管理業務
顧客システムの運転・運行および、品質管理を実践します。

・システム設計・構築
既存顧客を中心とした、システム設計・構築（案件規模による）、データセンター受入などを行います。

■役割・ポジション
担当顧客（金融）向けサービスマネージャ

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ソリューション事業グループマネジメントサービス第二事業本部金融マネジメントサービス第四部

＜募集背景＞
リテール型のDCビジネスが縮小、PublicCloudを採用する顧客の増加に伴い、顧客要求に応えられる体制を強化するため。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
上位のITSM運用管理者／システム管理者、サービスマネージャ、ラインマネージャといったキャリア形成を推進しています。

＜職場環境＞
年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性があります。

必須条件

＜スキル＞
・ITILベースでのサービスマネジメント推進スキル
・サーバ関連（WindowsServer、Linux、VMwareなど）、ネットワーク関連における運用スキル

＜経験＞
・運用管理の経験が3年以上

＜資格＞
■下記いずれかの資格を取得している方（※取得資格内容よりも経験と資質を優先）
・情報処理技術者試験（基本情報、応用情報）、ITIL、LPIC、ITベンダー資格（Microsoft、Cisco、VMwareなど）

＜マインド＞
・顧客とのコミュニケーション経験がある、もしくは興味がある方
・バイタリティに富み、マインドが高くチャレンジ旺盛な方
・各種技術に興味を持ち、前向きに習得に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

OS: Linux
クラウド: Windows Azure
開発ツール: VMware

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜スキル＞
・AWS、Azure、GoogleCloudなどPublicクラウド関連のサービス知識／設計構築経験
・データベース関連の構築スキル
・ネットワーク（WAN）の設計／構築スキル

＜経験＞
・インフラ運用管理のリーダー経験
・インフラ構築プロジェクトのリーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

440～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

■給与：想定年収440～1,200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします）

＜給与例＞
■総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。

■基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。

■その他手当
・学び手当：5,000円／月
・リモートワーク推進手当／常駐手当：5,000円／月
・役職手当

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

予定勤務地

東京23区内, 東京都内, 神奈川県内, 千葉県内

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日在宅可

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・交通費
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

＜福利厚生制度＞
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部　など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー（毎週水曜）
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ（豊洲本社）
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。

■CDP（Career　Development　Plan）制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修（全350種類）
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修（英語、中国語）
・TOEIC（社内実施）
・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

＜事業内容＞
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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