SCSK株式会社

【アプリケーションエンジニア】未経験者歓迎/製造業向けプロジェクト/自社パッケージの開発、導入/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

産業系の幅広い求人から、ご応募者様のご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。
当グループには、以下のようなプロジェクトがあります。
希望するプロジェクトがあれば応募の際にコメント欄にご記入ください。

<具体的な仕事内容>
・製造業向けプロジェクト
・SAP等ERPシステム関連プロジェクト(周辺領域含む)
・自社パッケージの開発、導入プロジェクト

いずれも大手企業を顧客とし、上流から担当ができるプロジェクトです。
開発スキルはもちろんのこと、顧客との折衝スキルやプロジェクト管理スキルなどの幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

【仕事の特色】
<配属予定グループ>
産業事業グループ

<募集背景>
産業事業グループは、製造・流通・通信・社会インフラなど、様々な産業系業界のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。

更なる事業拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。
IT業界未経験者やポテンシャル人材も含め幅広い人材にご入社いただき、当社の未来を担う人材になっていただきたいと考えています。
これまでのご経験と入社後のOff-JT(研修)や現場経験で得られる経験をもとに、基礎技術力と高度な専門性を身につけていただくことで、高付加価値人材に成長いただき、ゆくゆくはビジネスIT全体を考えた価値提供ができる技術者として、ご活躍いただけることを期待しています。
市場価値の高い社員の育成は産業事業グループが最も力を入れる人材目標のひとつであり、組織としてメンバーの成長を支援します。

<役割・ポジション>
アプリケーションエンジニア

<ポジションの魅力>
・開発経験が浅い方やエンジニア未経験からの入社であっても、配属前のブートキャンプ受講によって基礎スキルを身に付けていただく機会を設けます。
また、毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。

・将来的には、ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
・年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。

<職場環境>
■入社後の研修等
・ITブートキャンプ(IT未経験者・経験年数の少ない方向け導入教育)
未経験からITエンジニアを目指す人材が50~100万円を投資して3か月から半年程度学び、エンジニアとしての就業を目指すブートキャンプ型教育が近年多く存在しています。
当社では同等の内容を入社後の1~2か月間に集中・凝縮した研修を準備しており、エンジニアとしてのスキルを習得したうえで、実務配属を行うことにより、スムーズな立ち上がりを実現します。
※研修受講対象者は4月1日・7月1日・10月1日・1月1日入社となります。
(ご本人のITスキル・配属先の業務内容により、当社が本教育受講は不要と判断した場合は、それ以外のタイミングでの入社可)

・配属先ごとの固有教育
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。

・全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

・社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・正社員としての就業経験があり、BtoBビジネスに携わった経験をお持ちの方で、開発エンジニアとしての就業を目指す方

<マインド>
ITエンジニア経験が未経験~3年未満の方でも、以下に該当すればぜひご応募ください。
・ITで社会、またはお客様に大きく貢献したい方
・これまで就業してきた業界や関心のある業界をITの力で改革したい方
・顧客と近い立場で仕事がしたい方
・大規模なプロジェクトを体験したい方
・将来プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとしてマネジメントスキルを磨きたい方
・多くのメンバーと関わりながら大きなチームで仕事がしたい方
・研修などスキルアップするための支援をしてほしい方
・多様なキャリアパスを描きたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方がしたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ■以下があれば尚可(1・2未取得の場合、入社後に資格取得いただきます)
    1.基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 

    <語学力>
    2.英語力(TOEIC:600以上)

    <知識>
    3.製造業、ERPのいずれかの知見がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ・その他固定手当/月:10,000円~

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    <勤務時間>
    09:00-17:30、09:30-18:00、10:00-18:30のいずれか(選考ポジションによって異なる)
    ※就業時間、勤務先は配属先による
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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