SCSK株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】銀行向け海外パッケージシステム開発・保守業務/要件定義~リリース/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
440~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
■銀行向け海外パッケージシステムの開発・保守
海外拠点ユーザーからの問合せ対応やパッケージ本体に関する追加開発に関して要件定義からリリースまでの実施、またシステム間インターフェイス機能や運用機能に関わる設計・開発や基盤に関わる作業も行います。

■海外送金システムの開発・保守
海外送金システムに関する基盤からアプリケーションまでの開発・保守を行います。

■海外現地法人との協業や出向
SCSK海外現地法人との協業や出向により、海外現地にてシステム開発・保守を行います。

<役割・ポジション>
チームリーダ/メンバー、海外パッケージシステム、海外送金システム、海外情報システムの保守/開発。

【仕事の特色】
<募集背景>
当部では銀行の海外店システムを中心にお客様とお取引があり、海外ベンダーやSCSK海外現地法人との協業も行っていることから金融グローバル事業の拡大を視野に次世代を担っていただく人材を募集を行います。
銀行業務や英語、技術スキルに応じた適切なプロジェクトにアサインをさせていただくことで未経験者でも成長できるポジションについていただきます。

<ポジションの魅力>
・技術、海外、金融、PMといった高付加価値のスキルを身に着けることができます
・AWS基盤でのIT技術:AWS基盤上での運用や監視に関わる設計/導入支援
・海外コミュニケーション:海外ベンダーや外国籍メンバーとの協業
・銀行業務知識:預金、融資、為替など幅広い銀行業務を習得
・大型PJ経験/リーダー:大型PJでの経験や5~10名規模のリーダーを担える機会あり

<職場環境>
■入社後の研修等
当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ(本人申込型・指名型)を保有しています。
社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
また、金融業務に関しては研修参加や学習用の資料や動画コンテンツを用意しており、英語に関してはオンライン英会話プログラムを受講することができます。

必須条件

<経験>
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発もしくは保守のプロジェクトに参画して、設計・開発・テスト・リリースを行った経験
・プロジェクト計画書、テスト計画書、要件定義書などの文書を作成した経験
・AWSやミドルウェアなど基盤に関わる設計や構築をした経験

<マインド>
・グローバルに興味があり、将来的にもスキルを向上していきたいと考えている方
・顧客ならびに協業ベンダーとのコミュニケーションにおいて積極的に活動をし、良好な関係が構築できる方
・技術や業務に対して積極的に取り組み、新しい知識を吸収することに意欲的な方

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <習得技術>
    ・業務要求仕様書、要件定義書等のドキュメント理解と業務知識を組み合わせて、テストシナリオ、ケースの作成、テスト結果期待値の作成、結果検証が行える
    ・英語で記載されたドキュメントから業務要件やテスト要件を読み取ることができる

    <経験>
    ・海外向けの業務システム開発にSEとして参画経験がある方
    ・海外の顧客やベンダーとメールや会議等でのコミュニケーション経験がある方

    <資格>
    ・特に問わないが、銀行業務や英語の資格があればなお良い

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    440~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力等考慮の上決定いたします。
    ・年収:残業手当を含んだ目安です。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週3~4日在宅可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
    独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
    従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
    通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、
    保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
    レストラン・カフェテリア、コンビニ(豊洲本社)、専門性認定制度、異動希望申請可、
    語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ)

    <教育制度>
    新人研修、技術研修、社内研修(全350種類)、メンター制度、キャリア開発、
    リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
    海外トレーニー、グローバル研修、語学研修(英語・中国語)、TOEIC(社内実施)、
    CDP(Career Development Plan)制度、ジョブチャレンジ制度(人材公募制度)、
    キャリアチャレンジ制度(社内FA制度)、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
    提案スキル向上セミナー

    ■福利厚生備考
    ・育児休業制度:小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
    ・独身寮:入寮条件(自宅からの通勤が120分超)を満たせば男女とも入寮可能です。
     男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
    ・転勤時の借上社宅:任用時は、原則不可
    ・退職金制度:退職一時金、退職年金
    ・同好会活動:野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
    ・介護支援制度:短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
    ・メニュー型福利厚生制度:宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
    ・リラクゼーションルーム:あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
    ・海外トレーニー:現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
    ・グローバル研修:インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力(Global Communication Skill)と異文化適応力(Adaptability)を備えた人材を育成しています。
    ・CDP(Career Development Plan)制度:社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

    SCSK株式会社について

    設立年月日
    1969年10月25日
    代表者
    田渕 正朗
    資本金
    2,115,200万円
    事業内容
    ・製造、通信システム事業
    ・流通、メディアシステム事業
    ・金融システム事業
    ・商社、グローバルシステム事業
    ・ビジネスソリューション事業
    ・モビリティシステム事業
    ・プラットフォームソリューション事業
    ・ITマネジメント事業

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