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サーバーサイドエンジニア Amazon S3の求人・転職情報一覧
該当求人数73件中
1-15件表示
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【オープンポジション】インフラエンジニア／自社内勤務／金融×ITリードカンパニー／先端技術特化／プライム／一気通貫型SI上流-下流まで対応/社員平均年収900万超え／トップレイヤー年収2000万超え／大型案件／技術思考／圧倒的成長環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ITの経験 ・インフラ（オンプレミス）または、クラウドの設計/構築経験を3年以上お持ちの方 ■その他 ・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方 ・技術についての興味、関心の強い方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することができ方 ・会社の状況に応じて業務改善提案／実行ができる方、柔軟性を持って仕事ができる方
想定年収 500〜1,500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア、ITアーキテクト
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 職種を限定せず、自身の可能性を探りたい方向けの求人です。HR・現場でレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施。その後、同社より連絡があります。 ＜案件例（インフラ）＞ メガバンクAWS上datalakeの構築およびBIツールの導入 ■プロジェクトの概要 メガバンクのデータ活用をサポートするため、オンプレミスに分散したデータをAWS上に移行。その後、AWS Glue、AWS Athena、Tableauなどのサービス用いて、データの可視化を実現させるプロジェクトです。 ■業務内容 ・顧客向けの英文資料作成 ・サービスの選定 ・AWS アーキテクチャ設計 ・AWS CloudFormationの開発、テスト、実装 ・運用保守の設計 ・AWS Lambdaによるカスタマイズ監視モジュールの開発 ■主に使用されたAWSサービス EC2、Amazon S3、Amazon DocumentDB、RDS、AWS Athena、AWS Glue、AWS Cloudformation、Amazon CloudWatch、SNS、Lambdaなど 【仕事の特色】 ＜組織概要＞ 同社はオンライン金融機関向けに、個人投資家向けインターネット取引システムを提供しています。セキュリティチームはそのシステムのインフラ領域を担当。新規導入におけるプリセールス・見積もりからアーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用、CSIRT／SOC運営まで幅広く手掛けています。 ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励することが、同社のキャリア形成において根底にある考え方です。PGからSE、SEからPL、PLからPMへとマネジメント型のキャリアを目指すのも可。アーキテクトやテックリードなど、技術を磨いて技術力特化型のキャリアを目指すのも可と、自身のスキルセットと希望を踏まえ柔軟にキャリアパスを設計できる環境です。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。RMGでは、プロジェクトマネージャーを含め、プロジェクトに参画する全てのメンバーのアサイン期日を管理しています。全てのアサインは、経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に1度集まり協議。ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮し決定するように努められています。 ＜評価の考え方＞ 同社は、評価会議の場を年に1度設け、全従業員の翌年の理論年俸を決定しています。1年で携わったプロジェクトの実績を考慮しつつ、仮に今中途で採用するならいくらで雇いたいかという視点で評価。評価者には直属の上司はもちろん、プロジェクトで関わった上位者も含まれており、経営層を交えた全評価者で議論されています。 技術力の高さを適正に評価できているからこそ、第一線で活躍する4,50代のエンジニアが多数いることにつながっているといえるでしょう。
エムスリーキャリア株式会社
【社内SE】社内システム開発チーム／人と組織の課題解決に貢献／医師事業部の担当／フロント
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・LLMを用いた業務システムの機能開発経験 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
想定年収 500〜1,200万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、社内SE
最寄り駅 神谷町駅（東京都）
仕事内容 本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【仕事の特色】 ■AI活用 「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。 ・活用中の技術・ツール Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify ・開発効率化 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援 ‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化 ・営業/業務効率化 ‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし ‐ BigQuery ML による予測 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等 ・提供サービス改善 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成 ‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等 ‐ 事業の意思決定のサポート等 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【構成】※2026年4月30日時点 ・グループ全体：77名 ・戦略推進チーム：23名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
クラウドサーカス株式会社
【クラウドエンジニア】国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトのインフラを支えるAWSエンジニアを募集
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 650〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア
最寄り駅 新宿駅（東京都）
仕事内容 ■業務内容 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとど まらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションで す。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、エンジニアチームを技術と組織の両面で リードしていただきます。 1. インフラ設計・構築・運用 • 各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 • インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 • モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 2. インフラ技術課題への対応 • パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案 • リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定 3. マネジメント業務（ピープルマネジメント） • インフラエンジニア3名の目標設定・1on1・育成・評価対応 • メンバーのキャリア志向を踏まえた成長機会の提供、タスク配分 • 外部委託や業務委託メンバーのコントロール・レビュー業務 4. セクション横断的な折衝・推進業務 • プロダクトマネージャー・開発チーム・サポートなど関係部門との連携 • タスクの見える化・優先順位づけ・ロードマップ策定と進行管理 5. セキュリティ対応・コスト最適化 • AWSベストプラクティスに基づいたセキュリティ体制の整備 • 複数プロダクト間でのタグ付けによるコスト可視化、削減提案 ※ご経験に応じて、業務内容は相談可能です ■参画プロジェクト 基本的にはプロダクト横断的に関わっていただく想定だが、毎年の開発予算の兼ね合いも あるので会社が優先度を上げている注力プロダクトをメインに参画する想定です。 ・LESSAR：ウェブAR ・COCOAR：モバイルARアプリケーション ・IZANAI：チャットボット ・BoｗNow：マーケティングオートメーション ・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス ・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト ・Plusdb：商品データベースソフト ・Metabadge：ファンマーケティングツール 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ これまでインフラチームにはマネジメント職が不在でVPoE直下で横断的な活動やプロジェクトからの指示をメインに動いていました、人数の拡大にも伴い組織マネジメントの重要性が高まってきました。今後はインフラ領域においても統一的なポリシーやルールなどを整備しながらプロジェクトを横断的に平準化していく必要があるためマネジメントも含めて任せたくインフラエンジニアポジションの募集を開始いたしました。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【3ヶ月】一部の業務タスクを自己完結できる状態 ◦ プロダクト概要のキャッチアップ ◦ インフラ業務内容の把握 ◦ 個人目標設定完了 ◦ メンバーとの1on1の実施を開始 • 【6ヶ月】基本的な業務タスクを自己完結できる状態 ◦ 組織課題特定 ◦ 1年のロードマップ作成 • 【12ヶ月】マネージャーとして業務推進できる状態 ◦ メンバーの目標設定と人事考課を行う ＜1日の仕事の流れイメージ＞ • 作業（約50%） ◦ 設計：40% ◦ 実装：10% ◦ テスト：10% • 作業・プロダクトに関わるMTG（約25%） ◦ 作業内容の認識合わせMTG ◦ プロダクトのチーム定例MTG ◦ KPT など • マネジメント業務（約25%） ◦ 各種マネジメント業務 15％ ◦ section内調整タスク など 10％ ＜クラウドサーカスの支援体制について＞ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨しています。 また、入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします。 ＜開発部門に関する情報＞ ■配属部署 ◦ Cloud Engineer Geek Headquarters ┗ Technal group ┗ Infra section ■メンバー構成 ◦ （福岡勤務）40代 インフラリーダー1名：経験15年以上（フルスタック） ◦ （福岡勤務）20代 新卒社員1名：経験2年 ◦ （東京勤務）20代 中途1名：経験1年 ◦ 社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託） ※3名全員がAWS資格保有者です ＜使用技術情報＞ ■作業環境 Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■技術スタック ・Compute：AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda ・ Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、 Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ＜得られる経験＞ • AIの積極活用におけるスキルセットのアップデート • 最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること • 型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 • 経営層とフラットな関係で様々なコミュニケーションが取れること ＜キャリアプラン＞ AWSマネージャー、部門長、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトオ ーナー、PMO、研究開発チーム、データサイエンティストなど ※ご本人の志向と会社の状況に応じて、柔軟にキャリアを描ける環境にしております ＜その他＞ ■支給PC Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
サイボウズ株式会社
【AI・機械学習エンジニア】kintone開発／生成AI活用／国内フルリモート可／フルフレックス
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど） ・生成AI技術の経験・強い関心 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自主自律、対話と議論を大切にする方
想定年収 650〜1,500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 茅場町駅（東京都）
仕事内容 生成AI技術を活用したプロダクトの機能開発を担当していただきます。 技術領域はフロントエンド、バックエンド、インフラ、生成AI技術まで幅広く携われる機会があります。 プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、プロダクトライターとも密に連携し、チームワークを活かして効率よく品質の高いものづくりを実現しています。 ・サイボウズ、「kintone AIアシスタント（仮称）」β版利用ユーザーの募集を開始 Cybozu Days 2024の基調講演およびブースにてデモを含む詳細を紹介 https://topics.cybozu.co.jp/news/2024/11/07-18881.html ・住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催され、メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加します。 【仕事の特色】 【募集背景】 日本発のBtoB SaaSとして日本国内では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。kintoneを世界中で使われるプロダクトに成長させるにはやるべきことがまだまだたくさんあります。誰でもノーコード・ローコードで簡単に業務アプリを作成できる機能、開発者がプログラミングによって業務アプリをカスタマイズできる機能、チーム内・チーム間の情報共有を促進するコミュニケーションの機能。グローバルで戦うためにkintoneが提供する価値をもっと高めていく必要があります。 生成AI技術の発展は著しく、サイボウズでは生成AI技術が活用できる領域を探りながら導入を進めています。 社内の業務改善にチャレンジするだけでなく、kintoneの製品で生成AIを活用した機能を提供することで、kintoneユーザー向けの様々なユースケースでの支援にもチャレンジしていきます。 サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【開発環境】 ・フロントエンド - 言語：TypeScript, JavaScript - フレームワーク、ライブラリ：React, zustand, styled-components ・サーバーサイド - 言語：Python, Java - フレームワーク：FastAPI, Spring Framework - データベース：MySQL - 検索エンジン：Elasticsearch, Amazon OpenSearch Service - AWSサービス : Amazon Bedrock, AWS Lambda, Amazon ElastiCache, Amazon S3, etc ・その他 -テスト：pytest, Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java） - CI：GitHub Actions - IaC : AWS CDK
エムスリーキャリア株式会社
【社内SE】社内システム開発チーム／人と組織の課題解決に貢献／医師事業部の担当
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・LLMを用いた業務システムの機能開発経験 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
想定年収 500〜1,200万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、社内SE
最寄り駅 神谷町駅（東京都）
仕事内容 本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 【仕事の特色】 ■AI活用 「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。 ・活用中の技術・ツール Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify ・開発効率化 ‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援 ‐ Devin , Claude といった自律的開発支援 ‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化 ・営業/業務効率化 ‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約 ‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし ‐ BigQuery ML による予測 ‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等 ・提供サービス改善 ‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成 ‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等 ‐ 事業の意思決定のサポート等 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【構成】※2026年4月30日時点 ・グループ全体：77名 ・戦略推進チーム：23名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【オープンポジション】自社内勤務／金融×ITリードカンパニー／先端技術特化／※ミドル～ハイレイヤー求人
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ITの経験 ■その他 ・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方 ・技術についての興味、関心の強い方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することができ方 ・会社の状況に応じて業務改善提案／実行ができる方、柔軟性を持って仕事ができる方
想定年収 500〜1,500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 職種を限定せず、自身の可能性を探りたい方向けの求人です。HR・現場でレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施。その後、同社より連絡があります。 ＜案件例（インフラ）＞ メガバンクAWS上datalakeの構築およびBIツールの導入 ■プロジェクトの概要 メガバンクのデータ活用をサポートするため、オンプレミスに分散したデータをAWS上に移行。その後、AWS Glue、AWS Athena、Tableauなどのサービス用いて、データの可視化を実現させるプロジェクトです。 ■業務内容 ・顧客向けの英文資料作成 ・サービスの選定 ・AWS アーキテクチャ設計 ・AWS CloudFormationの開発、テスト、実装 ・運用保守の設計 ・AWS Lambdaによるカスタマイズ監視モジュールの開発 ■主に使用されたAWSサービス EC2、Amazon S3、Amazon DocumentDB、RDS、AWS Athena、AWS Glue、AWS Cloudformation、Amazon CloudWatch、SNS、Lambdaなど 【仕事の特色】 ＜組織概要＞ 同社はオンライン金融機関向けに、個人投資家向けインターネット取引システムを提供しています。セキュリティチームはそのシステムのインフラ領域を担当。新規導入におけるプリセールス・見積もりからアーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用、CSIRT／SOC運営まで幅広く手掛けています。 ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励することが、同社のキャリア形成において根底にある考え方です。PGからSE、SEからPL、PLからPMへとマネジメント型のキャリアを目指すのも可。アーキテクトやテックリードなど、技術を磨いて技術力特化型のキャリアを目指すのも可と、自身のスキルセットと希望を踏まえ柔軟にキャリアパスを設計できる環境です。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。RMGでは、プロジェクトマネージャーを含め、プロジェクトに参画する全てのメンバーのアサイン期日を管理しています。全てのアサインは、経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に1度集まり協議。ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮し決定するように努められています。 ＜評価の考え方＞ 同社は、評価会議の場を年に1度設け、全従業員の翌年の理論年俸を決定しています。1年で携わったプロジェクトの実績を考慮しつつ、仮に今中途で採用するならいくらで雇いたいかという視点で評価。評価者には直属の上司はもちろん、プロジェクトで関わった上位者も含まれており、経営層を交えた全評価者で議論されています。 技術力の高さを適正に評価できているからこそ、第一線で活躍する4,50代のエンジニアが多数いることにつながっているといえるでしょう。
株式会社クイック
【テックリード】テクニカルPdM候補／プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せ
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ＜スキル＞ ・当社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 溜池山王駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。 勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ■魅力 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ 【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service 【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視ツール】CloudWatch, Datadog 【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service 【その他ツール、サービス】GitHub/Copilot, Slack, Swagger, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 ＜プロダクト＞ ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
株式会社クリーマ
【クラウドエンジニア】自社サービスや新規サービスの安定提供／社内開発・検証環境の整備
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux の利用経験 3 年以上 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS をはじめとしたクラウド環境でのサーバー構築、運用、保守経験 3 年以上 ・商用環境でのサーバー構築、運用、保守経験5年以上 ・クリーマの理念に共感いただける方 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・技術スキルを上げていくことを楽しめる方
想定年収 450〜800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 外苑前駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ 自社サービス「Creema」や新規サービスの安定提供および社内の開発・検証環境の整備をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「Creema」をはじめとする自社サービスのインフラ（オンプレ・AWS）設計・構築・運用・監視 ・業務・運用フローの改善・新技術検証 ・開発環境や CI/CD 環境の設計・構築・運用 ・システム運用の改善・自動化 ・大規模システムの負荷対策 ・障害対応 ・開発者体験を向上するための施策の立案・実行 ※大量のリクエストやトランザクションが実行されるサービスのバックエンドを構築・運用・保守しています フェアで風通しのよいフラットな体制から、経験年数に関わらず新しい技術採用を提案いただき、実装までお任せすることも多くあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・月間訪問数 2,000 万（月 10 億円以上の流通総額）を超える大規模サービスに携わることが可能 ・大小様々なインフラの課題に取り組むことが可能 ＜開発環境＞ ・Cloud : AWS ・OS : AmazonLinux, CentOS ・Middleware : Nginx, php-fpm ・DB : Aurora, MySQL ・KVS : ElastiCache, Redis, DynamoDB, Memcached ・構成管理ツール : Terraform, Ansible ・コンテナ : ECS, Docker, LocalStack ・サーバーレス : Lambda, Step Functions ・ストレージ : S3, Blob, ・監視 : Zabbix, CloudWatch, Elasticsearch, Logstash, Kibana ・データ分析 : fluentd(td-agent), kinesis, Athena ・CI/CD : GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy
クラウドサーカス株式会社
【クラウドエンジニア】国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトのインフラを支えるAWSエンジニアを募集
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ Linux系の専門知識や設計構築経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 650〜1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア
最寄り駅 新宿駅（東京都）
仕事内容 ■業務内容 自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとど まらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションで す。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、エンジニアチームを技術と組織の両面で リードしていただきます。 1. インフラ設計・構築・運用 • 各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築 • インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計 • モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備 2. インフラ技術課題への対応 • パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案 • リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定 3. マネジメント業務（ピープルマネジメント） • インフラエンジニア3名の目標設定・1on1・育成・評価対応 • メンバーのキャリア志向を踏まえた成長機会の提供、タスク配分 • 外部委託や業務委託メンバーのコントロール・レビュー業務 4. セクション横断的な折衝・推進業務 • プロダクトマネージャー・開発チーム・サポートなど関係部門との連携 • タスクの見える化・優先順位づけ・ロードマップ策定と進行管理 5. セキュリティ対応・コスト最適化 • AWSベストプラクティスに基づいたセキュリティ体制の整備 • 複数プロダクト間でのタグ付けによるコスト可視化、削減提案 ※ご経験に応じて、業務内容は相談可能です ■参画プロジェクト 基本的にはプロダクト横断的に関わっていただく想定だが、毎年の開発予算の兼ね合いも あるので会社が優先度を上げている注力プロダクトをメインに参画する想定です。 ・LESSAR：ウェブAR ・COCOAR：モバイルARアプリケーション ・IZANAI：チャットボット ・BoｗNow：マーケティングオートメーション ・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス ・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト ・Plusdb：商品データベースソフト ・Metabadge：ファンマーケティングツール 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ これまでインフラチームにはマネジメント職が不在でVPoE直下で横断的な活動やプロジェクトからの指示をメインに動いていました、人数の拡大にも伴い組織マネジメントの重要性が高まってきました。今後はインフラ領域においても統一的なポリシーやルールなどを整備しながらプロジェクトを横断的に平準化していく必要があるためマネジメントも含めて任せたくインフラエンジニアポジションの募集を開始いたしました。 ＜直近/今後お任せしたい仕事＞ • 【3ヶ月】一部の業務タスクを自己完結できる状態 ◦ プロダクト概要のキャッチアップ ◦ インフラ業務内容の把握 ◦ 個人目標設定完了 ◦ メンバーとの1on1の実施を開始 • 【6ヶ月】基本的な業務タスクを自己完結できる状態 ◦ 組織課題特定 ◦ 1年のロードマップ作成 • 【12ヶ月】マネージャーとして業務推進できる状態 ◦ メンバーの目標設定と人事考課を行う ＜1日の仕事の流れイメージ＞ • 作業（約50%） ◦ 設計：40% ◦ 実装：10% ◦ テスト：10% • 作業・プロダクトに関わるMTG（約25%） ◦ 作業内容の認識合わせMTG ◦ プロダクトのチーム定例MTG ◦ KPT など • マネジメント業務（約25%） ◦ 各種マネジメント業務 15％ ◦ section内調整タスク など 10％ ＜クラウドサーカスの支援体制について＞ 生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨しています。 また、入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします。 ＜開発部門に関する情報＞ ■配属部署 ◦ Cloud Engineer Geek Headquarters ┗ Technal group ┗ Infra section ■メンバー構成 ◦ （福岡勤務）40代 インフラリーダー1名：経験15年以上（フルスタック） ◦ （福岡勤務）20代 新卒社員1名：経験2年 ◦ （東京勤務）20代 中途1名：経験1年 ◦ 社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託） ※3名全員がAWS資格保有者です ＜使用技術情報＞ ■作業環境 Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■技術スタック ・Compute：AWS EB、Amazon EC2、AWS Lambda ・ Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、 Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ＜得られる経験＞ • AIの積極活用におけるスキルセットのアップデート • 最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること • 型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 • 経営層とフラットな関係で様々なコミュニケーションが取れること ＜キャリアプラン＞ AWSマネージャー、部門長、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、プロダクトオ ーナー、PMO、研究開発チーム、データサイエンティストなど ※ご本人の志向と会社の状況に応じて、柔軟にキャリアを描ける環境にしております ＜その他＞ ■支給PC Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
株式会社FLINTERS
【バックエンドエンジニア】電通✕セプテーニグループ／要件定義～運用の0→1開発／クラウド環境構築／リモート可に変更
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JVM言語を用いたシステム開発／運用経験1年程度以上 ・ソフトウェア品質維持に対して意欲的な方 ・新規の言語／技術習得に対して意欲的な方 ・同社の「エンジニアリング指針」や「CORE VALUE」「行動規範」に共感できる方 https://www.flinters.co.jp/culture/guidelines https://www.flinters.co.jp/company/
想定年収 500〜800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 新宿駅（東京都）
仕事内容 ＜業務詳細＞ 主な業務は、電通グループやセプテーニグループといった国内大手のデジタルマーケティング企業の業務支援ツールの開発や、大手広告主のデジタルマーケティング向けのシステム開発です。 開発チームの裁量が大きいため、課題の特定や分析、チーム編成、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定など、開発チームが主体的に決めることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義から実装、運用までの0→1開発 ・AWS／GCPなどの顧客クラウド環境でのインフラ構築 ・上記環境で動作するWebアプリケーションの開発 ・運用フェーズのプロダクトにおける運用作業の自動化 ・その他、Webアプリに限らず広告運用において必要なツールの作成 同じものを作るのであればより楽に、より便利に作れるよう、積極的に新技術の検証・導入を行っています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Scala, Go, TypeScript, Python ・フレームワーク／ライブラリ：Akka Http, Akka gRPC, React, Next.js, GraphQL, Protocol Buffers ・データベース：PostgreSQL ・データ分析環境：BigQuery, AWS Athena, Redshift ・ワークフローエンジン：Airflow ・クラウド：AWS, GCP ・インフラ：ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Function, GCS, Docker ・監視ツール：Datadog, Cloud Watch, Cloud Logging, Cloud Monitoring ・開発ツール：GitHub, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack ■開発手法：アジャイル ■開発支援：MacBook Pro 16inch + ディスプレイ （必要に応じてその他周辺機器も会社負担で購入）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【オープンポジション】自社内勤務／金融×ITリードカンパニー／先端技術特化
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ITの経験 ■その他 ・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方 ・技術についての興味、関心の強い方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することができ方 ・会社の状況に応じて業務改善提案／実行ができる方、柔軟性を持って仕事ができる方
想定年収 500〜1,500万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 職種を限定せず、自身の可能性を探りたい方向けの求人です。HR・現場でレジュメを確認し、適切なポジションにて書類選考を実施。その後、同社より連絡があります。 ＜案件例（インフラ）＞ メガバンクAWS上datalakeの構築およびBIツールの導入 ■プロジェクトの概要 メガバンクのデータ活用をサポートするため、オンプレミスに分散したデータをAWS上に移行。その後、AWS Glue、AWS Athena、Tableauなどのサービス用いて、データの可視化を実現させるプロジェクトです。 ■業務内容 ・顧客向けの英文資料作成 ・サービスの選定 ・AWS アーキテクチャ設計 ・AWS CloudFormationの開発、テスト、実装 ・運用保守の設計 ・AWS Lambdaによるカスタマイズ監視モジュールの開発 ■主に使用されたAWSサービス EC2、Amazon S3、Amazon DocumentDB、RDS、AWS Athena、AWS Glue、AWS Cloudformation、Amazon CloudWatch、SNS、Lambdaなど 【仕事の特色】 ＜組織概要＞ 同社はオンライン金融機関向けに、個人投資家向けインターネット取引システムを提供しています。セキュリティチームはそのシステムのインフラ領域を担当。新規導入におけるプリセールス・見積もりからアーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用、CSIRT／SOC運営まで幅広く手掛けています。 ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励することが、同社のキャリア形成において根底にある考え方です。PGからSE、SEからPL、PLからPMへとマネジメント型のキャリアを目指すのも可。アーキテクトやテックリードなど、技術を磨いて技術力特化型のキャリアを目指すのも可と、自身のスキルセットと希望を踏まえ柔軟にキャリアパスを設計できる環境です。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。RMGでは、プロジェクトマネージャーを含め、プロジェクトに参画する全てのメンバーのアサイン期日を管理しています。全てのアサインは、経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に1度集まり協議。ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮し決定するように努められています。 ＜評価の考え方＞ 同社は、評価会議の場を年に1度設け、全従業員の翌年の理論年俸を決定しています。1年で携わったプロジェクトの実績を考慮しつつ、仮に今中途で採用するならいくらで雇いたいかという視点で評価。評価者には直属の上司はもちろん、プロジェクトで関わった上位者も含まれており、経営層を交えた全評価者で議論されています。 技術力の高さを適正に評価できているからこそ、第一線で活躍する4,50代のエンジニアが多数いることにつながっているといえるでしょう。
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【インフラエンジニア】メガバンク・生保・証券領域／自社内勤務／先端技術特化／プライム／一気通貫型SI上流-下流まで対応/社員平均年収900万超え／トップレイヤー年収2000万超え／大型案件／技術思考／圧倒的成長環境
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上 （業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方歓迎） ■その他 ・自己成長に対して努力を惜しまない貪欲な方 ・技術についての興味、関心の強い方
想定年収 500〜1,300万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア
最寄り駅 虎ノ門駅（東京都）
仕事内容 主に、今までの実務経験に応じて、提案活動、要件定義から設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかを担当していただきます。新規導入案件ではAWSを活用することが増えていますが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。 なお、急成長機の組織のため、組織づくりや人材育成に関しても携われる可能性があります。 ＜扱っている要素技術の一例＞ ・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発 ・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築 ＜案件例＞ メガバンクAWS上datalakeの構築およびBIツールの導入 ■プロジェクトの概要 メガバンクのデータ活用をサポートするため、オンプレミスに分散したデータをAWS上に移行。その後、AWS Glue、AWS Athena、Tableauなどのサービス用いて、データの可視化を実現させるプロジェクトです。 ■業務内容 ・顧客向けの英文資料作成 ・サービスの選定 ・AWS アーキテクチャ設計 ・AWS CloudFormationの開発、テスト、実装 ・運用保守の設計 ・AWS Lambdaによるカスタマイズ監視モジュールの開発 ■主に使用されたAWSサービス EC2、Amazon S3、Amazon DocumentDB、RDS、AWS Athena、AWS Glue、AWS Cloudformation、Amazon CloudWatch、SNS、Lambdaなど 【仕事の特色】 ＜組織概要＞ 同社は銀行・証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。インフラグループはインフラ領域を専業で携わる組織として組成。新規導入におけるプリセールス、見積もりからアーキテクチャ設計・構築、リリース後の運用まで一貫して手掛けています。 ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励することが、同社のキャリア形成において根底にある考え方です。PGからSE、SEからPL、PLからPMへとマネジメント型のキャリアを目指すのも可。アーキテクトやテックリードなど、技術を磨いて技術力特化型のキャリアを目指すのも可と、自身のスキルセットと希望を踏まえ柔軟にキャリアパスを設計できる環境です。 ＜アサインの考え方＞ 2020年度にリソースマネジメントグループ（RMG）が創設されました。RMGでは、プロジェクトマネージャーを含め、プロジェクトに参画する全てのメンバーのアサイン期日を管理しています。全てのアサインは、経営層、RMG、コンピテンシーリーダーが週に1度集まり協議。ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮し決定するように努められています。 ＜評価の考え方＞ 同社は、評価会議の場を年に1度設け、全従業員の翌年の理論年俸を決定しています。1年で携わったプロジェクトの実績を考慮しつつ、仮に今中途で採用するならいくらで雇いたいかという視点で評価。評価者には直属の上司はもちろん、プロジェクトで関わった上位者も含まれており、経営層を交えた全評価者で議論されています。 技術力の高さを適正に評価できているからこそ、第一線で活躍する4,50代のエンジニアが多数いることにつながっているといえるでしょう。
Sansan株式会社
【リードエンジニア】法人向けのビジネスデータベース「Sansan」の開発／技術面をリード
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画／要件定義／設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験 （チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計／運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・事業／技術のバランスを取りながら、ビジネスの成長にコミットできる方 ・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成できる方
想定年収 1,007〜1,803万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア、ITアーキテクト、Webディレクター
最寄り駅 表参道駅（東京都）
仕事内容 法人向けのビジネスデータベース「Sansan」の開発を担当いただきます。 技術面のリードとして、以下に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発プロジェクトにおけるシステム企画／要件定義／設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 【仕事の特色】 ■やりがい ・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションが開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■開発環境 ・開発 利用言語：C# 7、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL 9.6 ・管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Planio、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ・インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■その他 ・Sansanエンジニア情報サイト「Sansan Engineering」 プロダクト、テクノロジー、カルチャーや採用情報など、Sansan株式会社のエンジニアリングに関するあらゆる情報を掲載しています。 ・技術ブログ「Sansan Tech Blog」 Sansan株式会社に所属するエンジニアやクリエイターが、Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメント、研究開発にまつわる情報を発信するブログです。日々のサービス開発から得た知見をはじめとし、イベントへの登壇レポートや論文の紹介、チームビルディングなどについて生の声をお伝えしています。
- 募集終了
ピクシブ株式会社
【バックエンドエンジニア】機能開発・改善提案／フレックスタイム制
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 Ruby on Railsを用いたアプリケーションの開発経験1年以上 エンジニア職に限らないビジネス職を含めたメンバーとの業務経験 求める人物像 定型業務よりも課題解決に魅力を感じる方 他者に管理されるのではなく自身で段取りをつけて進められる方 自身を取り巻く環境を自身で良い形に変えていくことを楽しめる方
想定年収 552〜792万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ■仕事内容 BOOTHのバックエンドエンジニアは、機能開発やメンテナンスだけではなく、ユーザー体験を考えた上での改善の提案やサービス運用方法の改善など、プロダクト開発全体に携わっていただきます。 BOOTHは多くの機能を提供して様々なユーザーや商品を対象としているため、開発にあたってはユーザー行動や運用フローを踏まえた幅広い考慮が必要です。 課題を本質的に把握し、エンジニアリングによって適切に解決することを期待しています。 具体的には下記の業務をお任せします。 アプリケーション開発 パフォーマンス改善 メンテナンス性の確保 技術的問題の解析・対応 問い合わせなどを起点とする調査・修正 データ分析 SaaS活用を含めた技術選定など 【仕事の特色】 ポジションの魅力 要求定義や要件定義から関われるため、単なる実装者としてだけではなくビジネス面や体験面を踏まえた決定に携われます 自身の提案や成果が直接ユーザーの体験向上につながり、SNS等で反響を直接確認できます 使用技術 Ruby、Ruby on Rails、MySQL、Elasticsearch、Redis、Sidekiq、TypeScript、React、Nginx、Ceph、ImageMagick、FFmpeg
- 募集終了
ログミー株式会社
【フルスタックエンジニア】代表直下開発／フルリモート可／事業づくりに関わる
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 •Webアプリケーション開発経験3年以上 •パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 ■必要言語・レベル ■ フロントエンド ・TypeScript ・Next.js ・React ・Storybook ■ バックエンド ・Ruby on Rails ・PHP ■ コミュニケーションツール ・Slack ・Miro ■ デザイン ・Figma ■ バージョン管理 ・GitHub ■ プロジェクト管理 ・Jira ■ インフラ ・AWS ・Amazon EC2 (Elastic Compute Cloud) ・Amazon ECS (Elastic Container Service) ・AWS Fargate ・Application Load Balancer (ALB) ・Amazon VPC (Virtual Private Cloud) ・Amazon S3 (Simple Storage Service) ・AWS Lambda ・Amazon SES (Simple Email Service) ・Amazon SNS (Simple Notification Service) ・Amazon CloudWatch ・Amazon CloudFront (DNS/WAF/CDN) ・Amazon API Gateway ・AWS Amplify ・Amazon RDS (Relational Database Service) ■ その他 ・Docker ■ CI/CD ・GitHub Actions ・RSpec ・Capistrano ・AWS CodePipeline
想定年収 550〜750万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 現状各サービスが順調に成長して事業拡大しているため、 より安定的かつスピーディな開発体制の確保を目的にエンジニアチーム/組織を強化するフェーズに突入しています。 本求人では、フロント～バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただける方、 そして、**「開発チームが事業成長の鍵を握っている」**という視点を持つ方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・要求が整理されたタスクについて、基本設計からお任せします。 ・基本設計が完了したタスクについて、開発/テスト/リリースまでを担当いただきます。 ・システム関連の不明点について、他部署のメンバーにも随時回答しています。 ・外部のベンダーとも随時コミュニケーションをとっていただきます。 ▼具体的な開発プロセス ・ステークホルダー ：要望/課題を明確にする ・PO :プロダクトの価値の最大化に責任を持ち、開発リソースの効率的な管理と、優先順位を決定 ・エンジニア :要望を開発要件へ落とし込み、より良い開発方法の実行と使用可能な機能を制作する ▼コミュニケーションの流れ ステークホルダー↔PO↔エンジニア 【仕事の特色】 【組織体制】 当チームは、PO（代表取締役社長）、エンジニア6名、デザイナー1名に加え、複数名の業務委託メンバーで構成されています。 バックエンド・フロントエンドともに経験豊富なメンバーが揃っており、各メンバーがフルスタックエンジニアとして幅広いスキルを磨きながら活躍しています。 私たちは、開発の力で世の中をより良く変えていくことを本気で目指すチームです。 日々、コミュニケーションと意見交換を大切にしながら、仲間と同じゴールを見据えて走っています。 事業成長のために、0→1の立ち上げから1→10の拡大まで、熱量をもって挑戦し続けています。 「チームで最高のプロダクトをつくり、社会にインパクトを届けたい」という想いを共有できる方をお待ちしています。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
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